Chargé de projets

Le vignoble des Côtes de Provence est aujourd'hui leader sur le marché des rosés en France et à l'international. Il représente ha et plus de 4 000 opérateurs. Afin de poursuivre son développement, le Syndicat des vins des Côtes de Provence recherche un(e) chargé(e) de projet technique viticole sur les thématiques du matériel végétal, du sol et des outils de transfert.

L'enjeu de la transition agroécologique est clairement identifié comme majeur sur notre vignoble et de nombreux vignerons sont soucieux de l'évolution de leurs pratiques. Le Syndicat des Côtes de Provence est engagé sur de multiples projets techniques dans le but de mettre en œuvre le plan climat défini en 2022. Ces projets sont développés à l'échelle d'une filière avec une dimension collective forte : création d'un observatoire Eau&Vigne d'une cinquantaine de parcelles, développement d'une quinzaine groupes de travail sur la Santé des sols avec 165 analyses de sols et 145 viticulteurs formés, suivi d'un réseau d'une vingtaine de parcelles plantée avec des variétés d'étude.

Vous serez intégré(e) au pôle « Conduite du vignoble » au sein de l'équipe pluridisciplinaire du Syndicat composée de techniciens viticoles, juristes, ingénieurs et œnologues. Vous contribuerez au développement technique des projets liés aux thématiques Sol et Matériel végétal, portant sur des actions d'expérimentation et d'accompagnement. Votre rôle comportera également une forte dimension de Transfert, à travers des actions d'animation, de diffusion des résultats, de création d'outils, de vulgarisation technique et de partage de connaissances auprès des acteurs de la filière.

Missions principales :

• Développement du projet Terre Apara : réalisation de prélèvements, accompagnement technique, interprétation des résultats, animation d'ateliers, coordination des groupes de travail et vulgarisation des résultats. (~ 40 %)

• Pilotage et développement de la thématique Taille & Architecture de la vigne : lancement d'un dispositif d'évaluation des innovations (DEI) sur la thématique de l'allongement des ceps la vigne. Développement d'un protocole, suivi et observation sur le terrain, coordination avec les viticulteurs et l'INAO, rédaction de compte rendu et diffusion des résultats. (~30 %)

Contributions transversales :

• Développement d'outils de transfert, création de support d'animation et vulgarisation technique, animation et participation à d'autres sujets techniques viticoles (~25 %)

• Participation du plan de lutte contre la Flavescence Dorée : organisation des prospections, coordination, animation, logistique. (~ 5%)

Les missions comporteront une part significative de terrain et d'échange avec les viticulteurs et viticultrices, tout en intégrant des parties de gestion de projet, d'animation et de création.

Vous serez également amené(e) à travailler et à collaborer avec l'équipe sur différentes thématiques abordées par le pôle « Conduite du vignoble » : Gestion de l'eau, Diminution des impacts environnementaux, Vins & Terroirs, Paysage et Biodiversité.

Qualifications

De formation supérieure en agriculture (Bac +3 à Bac +5), avec 2 à 5 ans d'expérience professionnelle, vous disposez d'une bonne connaissance du milieu viticole, acquise au travers d'une expérience réussie dans ce secteur.

Vous manifestez un réel intérêt pour la santé des sols et/ou l'architecture du végétal (taille, physiologie, etc.), et possédez des compétences techniques solides sur une de ces thématiques. Une expérience en accompagnement ou conseil technique constitue un atout recherché.

Une expérience dans la création de contenus ou d'outils d'animation, ainsi qu'une appétence pour la transmission et la valorisation des connaissances, l'animation de groupes et la vulgarisation scientifique, seront particulièrement valorisés.

Permis B nécessaire.

Compétences :

• Sens du résultat, avec un bon sens relationnel

• Capacité de recherche et d'analyse (construire et suivre un protocole scientifique)

• Capacité de synthèse et de vulgarisation

• Créativité et création d'outils (animation ou communication)

• Autonomie et capacité d'adaptation

• Travail en équipe

• Esprit d'initiative