Alternant - Chargé Développement des Produits Spécifiques Immobiliers H/F

Qui sommes-nous ?

Filiale du Groupe DEMATHIEU BARD, DEMATHIEU BARD IMMOBILIER (211 pers – 335M€ de ventes actées en 2025), acteur de référence dans le secteur de la promotion et du développement immobilier, rayonne au niveau national (Ile de France, Hauts de France, Grand Est, Auvergne-Rhône-Alpes, Occitanie, Nouvelle-Aquitaine, Pays de La Loire et Normandie) et fait partie du Top 20 des promoteurs français.

Nous développons une grande diversité de projets immobiliers, résidentiels, tertiaires, commerciaux, mais aussi des projets atypiques (équipements scolaires, sportifs ou culturels). Nos opérations s'inscrivent dans une démarche de développement durable, d'engagement sociétal, d'innovation des matériaux et d'innovation des usages (brevet Evoluvie).

Nous bénéficions de la notoriété, du savoir-faire historique et de la solidité financière du groupe DEMATHIEU BARD.

Périmètres du poste :

Vous rejoignez l'agence de Montpellier.

Véritable immersion dans le métier de chargé de projets immobiliers. Rôle pivot entre le promoteur, les gestionnaires et les investisseurs, vous serez garant de la cohérence économique, contractuelle et opérationnelle des résidences gérées.

Ce qui nous différencie :

L'agilité d'une PME et la solidité d'un grand groupe.

Une politique RSE au cœur des projets variés et à forte valeur ajoutée, mêlant innovation technique, impact local et immobilier responsable

Une politique Jeunes Talents engageante et immersive : formation métier sur-mesure, l'expérience immersive qu'offre la Communauté Des Étudiants du Groupe (mentoring, ateliers thématiques, retours d'expérience).

Et surtout : une offre de pré-embauche possible à l'issue du stage si affinité et selon vos ambitions

Vos responsabilités et missions :

Synergies & Coordination au cœur de votre expérience

Rattaché à la Directrice Développement des Produits Spécifiques, vous intervenez en autonomie évolutive sur :

Analyse du marché des résidences gérées :

• Offre, demande, modèles économiques des Résidences étudiantes, jeunes actifs, seniors, résidence sociale, projets hybrides, BTR…

• Benchmark des concepts, veille des produits émergeants

• Identification de nouveaux partenariats gestionnaires

Reporting & pilotage

• Elaboration des tableaux de suivi par acteurs, produit et Direction Territoriale

• Elaboration des RETEX avec focus Couts Technique, prix de VEFA et avantages/limites des projets/produits

• Préparation des supports de développement (dossier de présentation)

• Suivi des projets de développement (élaboration de dossiers de présentation gestionnaire/investisseur)

Dans un environnement collaboratif avec l'équipe locale, vous serez régulièrement en relation avec l'ensemble des Directions internes.

Pourquoi pas vous ?

• Etudiant en école de commerce, école de management (spécialisation en immobilier, urbanisme, BTP ou gestion de projet) ?
• Vous recherchez une alternance pour finaliser vos études ?
• Vous avez intérêt affirmé pour les enjeux d'usage, durabilité et mixité urbaine
• Vous faites preuve d'analyse, d'initiative et d'esprit d'équipe ?
• Une première expérience en développement immobilier ou AMO est un plus

Que vous soyez issu d'une école de commerce ou de management, votre profil trouvera sa place dans la richesse de nos projets

Ce que nous vous proposons

• Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie.
• L'intégration au sein de la 'Communauté des Etudiants' du groupe DEMATHIEU BARD : mentoring, ateliers, visites, journées d'équipe
• Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE
• La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles…).
• Des opportunités d'apprentissage multiples tout au long du parcours (campus de formation, parcours métiers) et fondées sur le développement et la transversalité des compétences.
• Des opportunités de carrière post-stage : CDI, mobilité métier ou géographique
• Des moments conviviaux, journées d'entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes.