Référent national du travail pénitentiaire

Informations générales

Organisme de rattachement

Direction de l'administration pénitentiaire - Administration Centrale  

Référence

Date de début de diffusion

/10/2025

Date de parution

/01/2026

Localisation

PARIS

Intitulé long de l'offre

Ministère de la justice
Direction de l'administration pénitentiaire
Agence du travail d'intérêt général et de l'insertion professionnelle des personnes placées sous main de justice (ATIGIP)
Référent national du travail pénitentiaire (ATIGIP)

Date limite de candidature

13/02/2026

Employeur

Ministère de la justice
Direction de l'administration pénitentiaire
Agence du travail d'intérêt général et de l'insertion professionnelle des personnes placées sous main de justice (ATIGIP)

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Justice - Responsable territorial du travail d'intérêt général

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Intitulé du poste

Référent national du travail pénitentiaire (ATIGIP)

Descriptif de l'employeur

L'administration pénitentiaire, sous l'autorité de la garde des sceaux, ministre de la justice, et avec le concours des autres services de l'Etat, des collectivités territoriales, des associations et d'autres personnes publiques ou privées, assure le service public pénitentiaire ; à ce titre, elle participe à l'exécution des décisions pénales, elle contribue à l'insertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique, dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.

Elle est l'une des cinq directions du ministère de la justice. Son budget annuel s'élève à 3,6 milliards d'euros, dont près de 1,3 milliards hors titre 2. Elle emploie près de agents. Outre l'administration centrale, 188 établissements pénitentiaires et 103 services pénitentiaires d'insertion et de probation constituent ses services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales ; elle compte en outre deux services à compétence nationale, l'Agence nationale du TIG et de l'insertion professionnelle et le service national du renseignement pénitentiaire, ainsi qu'une école de formation (ENAP). Elle prend en charge plus de personnes, dont environ en milieu ouvert et près de placées sous écrou.

Descriptif du service

L'Agence du travail d'intérêt général et de l'insertion professionnelle des personnes placées sous main de justice (Atigip) est un service à compétence nationale rattaché au directeur de l'administration pénitentiaire. Elle a pour mission de développer le travail d'intérêt général (TIG) ainsi que l'accès à la formation professionnelle, au travail et à l'insertion professionnelle pour les personnes placées sous main de justice (PPSMJ).

Au sein de l'Atigip, le service des politiques et de l'accompagnement vers l'emploi est chargé du pilotage des dispositifs d'insertion professionnelle à destination des personnes placées sous main de justice, aussi bien en milieu fermé qu'en milieu ouvert. A ce titre, il est le point d'entrée national des acteurs institutionnels, économiques et associatifs sur cette thématique.

Description du poste

Le (la) référent(e) national(e) du travail pénitentiaire assure la coordination et le pilotage de la politique d'accès au travail des personnes détenues au cours de leur détention, en mettant en œuvre la stratégie portée dans ce domaine par l'Atigip. A ce titre, il (elle) est amené(e) à travailler en interministériel avec d'autres directions d'administration centrale, ainsi qu'en lien étroit avec les services nationaux et déconcentrés du ministère de la Justice qui concourent à la mise en œuvre du travail pénitentiaire.
A ce titre, le (la) titulaire :
Propose un plan d'action régulièrement actualisé concrétisant l'objectif de développement et de diversification du travail pénitentiaire, notamment en coordination avec le responsable national des relations aux entreprises chargé, au sein du service, de coordonner la recherche de nouveaux partenaires économiques du travail pénitentiaire, ainsi qu'avec le service de l'emploi pénitentiaire chargé, au sein de l'Atigip, d'organiser le fonctionnement d'ateliers de travail pénitentiaire en régie. 
Coordonne la définition et l'évolution du cadre de mise en œuvre du travail pénitentiaire, notamment en lien avec les chargées de mission expertise juridique du service et les services chargés de la sécurité pénitentiaire.  
Accompagne les acteurs pénitentiaires et les partenaires économiques concernés dans la mise en œuvre du travail pénitentiaire et ses évolutions progressives (informations juridiques, conseils opérationnels, optimisation et aménagement des espaces d'ateliers de travail pénitentiaire, etc.), notamment par la production de circulaires, de notes et de modes opératoires.
Assure le suivi, le pilotage et l'analyse de l'évolution du travail pénitentiaire, à travers la production d'indicateurs de pilotage et d'analyses qualitatives.
Participe à l'évolution du SIRH Octave, coordonnée par le bureau PS4 et dont il est l'interlocuteur principal au sein du service, afin de garantir la cohérence de l'applicatif avec le cadre juridique et opérationnel du travail pénitentiaire.
Coordonne la mise en place d'une organisation cohérente des postes de travail proposés au sein des établissements pénitentiaires dans le cadre du service général.
Développe les liens entre le travail pénitentiaire et les autres actions d'accompagnement à l'insertion professionnelle des personnes détenues, notamment le diagnostic socioprofessionnel à l'entrée en détention et les actions de formation professionnelle proposées en détention, en lien avec la référente nationale orientation et formation professionnelles et la référente nationale du partenariat avec le service public de l'emploi.
Participe à la conception et à l'évolution des modalités relatives au travail pénitentiaire dans les contrats conclus pour les établissements pénitentiaires en gestion déléguée ou en partenariat public-privé.

Conditions particulières d'exercice

Vous disposez de compétences en gestion de projet complexes et êtes capables d'intervenir sur des domaines très variés qui y concourent (juridique, opérationnel, SI, pilotage, etc.). Vous disposez d'une appétence pour les questions juridiques, et savez les traduire d'un point de vue opérationnel et faciliter leur appropriation par les professionnels de terrain. Vous aimez travailler en équipe, avec une grande diversité d'interlocuteurs internes et externes.

Une expérience professionnelle dans le domaine du travail, de l'emploi ou de l'insertion au sein d'une structure publique ou privée constituerait une plus-value pour ce poste.

Vous témoignez également des qualités suivantes :

· Capacités rédactionnelles et de synthèse ;

· Rigueur et organisation ;

· Autonomie et esprit d'initiative ;

· Réactivité ;

· Polyvalence ;

· Qualités relationnelles ;

· Capacité à communiquer.

Descriptif du profil recherché

Connaissances :

Droit/réglementation
Environnement professionnel du domaine d'activité
Organisation, méthode et processus

Savoir-être :
Sens de l'analyse
Sens des relations humaines
Sens des responsabilités
Réactivité et dynamisme

Savoir-faire :
Rédaction
Communication
Analyse d'un contexte et d'une problématique

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Groupe RIFSEEP : 3

Organisation de travail : télétravail possible

Restauration : restaurant collectif

Accessibilité en transport / Parking : RER E – Tramway 3b / Parking possible

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Paris (75)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

35, rue de la gare 75019 PARIS

Date de vacance de l'emploi

01/03/2026

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