Technicien Territorial H/F

Informations générales

Organisme de rattachement

Inao  

Référence

AGRI_

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/02/2026

Localisation

Montreuil-sous-Bois

Intitulé long de l'offre

Technicien Territorial

Date limite de candidature

20/02/2026

Employeur

Institut National de l'origine et de la qualité (INAO)

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Agriculture - Chargée / Chargé de la mise en œuvre opérationnelle de politiques agricoles et rurales

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Technicien Territorial H/F

Descriptif de l'employeur

L'Institut National de l'Origine et de la Qualité (INAO), établissement public à caractère administratif, sous tutelle du Ministère de l'Agriculture, de la Souveraineté Alimentaire (MASA), est en charge de la mise en œuvre de la politique française relative aux Signes Officiels d'Identification de l'Origine et de la Qualité (SIQO) des produits agricoles et agroalimentaires.
Ses missions principales sont la reconnaissance et la modification des cahiers des charges des SIQO, le suivi, le contrôle et la protection de ceux-ci (AOP, IGP, Label Rouge, Agriculture biologique, STG), la promotion de leurs concepts, ainsi que la protection du foncier agricole et des aires de leurs productions. L'INAO compte environ 240 agents (hors stagiaires et apprentis), fonctionnaires (régime général, statut unifié) ou contractuels, répartis sur 22 sites dans toute la France.
Par ailleurs, le COP de l'Institut organisé autour de trois mots clefs – s'adapter, communiquer et accompagner - fixe comme orientations de consolider les fondamentaux des SIQO mais aussi d'accompagner les réflexions des ODG autour de la durabilité de leur signe (dans toutes ses composantes : économique, climatique et environnemental, social).
En effet, les SIQO font actuellement face à des enjeux contemporains nouveaux : instabilité des marchés, changement climatique, attentes sociétales, auxquels ils doivent s'adapter.

Descriptif du service

L'INAO développe actuellement de nouvelles procédures et développe ses réseaux, en particulier de recherche, pour favoriser l'intégration de dispositions innovantes permettant de faire face à ces enjeux. Il met aussi en œuvre des actions de communication.

La délégation territoriale Centre-Est intervient sur environ 200 SIQO (filières viticole, laitière et agro-alimentaire) localisés dans les régions Bourgogne-Franche-Comté et Auvergne-Rhône-Alpes pour partie, ainsi que sur la filière agriculture biologique de ces territoires depuis ses 2 sites de Dijon et Mâcon, soit une vingtaine d'agents.

Le site de Mâcon compte 11 agents dont 1 poste de technicien territorial chargé du suivi des filières agroalimentaires et laitières.

Description du poste

Objectifs du poste :
Participer à la réalisation des missions de l'INAO sur des projets dont la délégation a la responsabilité en apportant un appui technique pour les travaux relatifs aux conditions de production, à la délimitation et aux contrôles des SIQO.
1/ Sous l'autorité de la déléguée territoriale et en lien avec les agents de la délégation, l'agent sera chargé de :
- Contribuer au suivi des organismes de défense et de gestion (ODG) et à la protection des SIQO, superviser le contrôle des SIQO en analysant notamment les données issues des organismes de contrôle et assurer le suivi des relations courantes avec les professionnels des filières (participation aux assemblées générales statutaires, aux réunions avec les ODG et les organismes de contrôle) ;
- Participer aux travaux techniques menés par les équipes projets en charge de l'instruction des demandes de reconnaissance ou de modification du cahier des charges des produits sous SIQO ;
- Instruire les demandes d'approbation des plans de contrôle et de leurs modifications ;
- Contribuer aux travaux de délimitation et de protection du foncier agricole sous SIQO (identification des parcelles en production, instruction des avis sur les projets d'urbanisme, suivi des travaux des CDPENAF, etc.).
- Participer au suivi de la production en agriculture biologique (relations avec les organisations représentatives locales, supervision des contrôles, gestion des dérogations en agriculture biologique, etc.).
2/ Il sera également conduit à :
- Participer aux actions d'information et de promotion sur les SIQO auprès des partenaires institutionnels de l'INAO (établissements de formation par exemple) et du public ;
- Participer à des groupes de travail permettant de structurer les procédures internes qu'il mobilise.
3/ Il réalisera, une fois la durée d'expertise dans son domaine acquise, l'évaluation technique des organismes de contrôle agréés par l'INAO et sera, pour cette mission, sous la responsabilité du service national en charge du contrôle.
Contact pour information sur le poste 
MERCIER Christèle – Déléguée territoriale – Tél :
Pour postuler
Lettre de motivation et CV obligatoires. Vos fichiers doivent être nommés (CV NOM Prénom et LM NOM Prénom) et obligatoirement être adressés par courriel aux adresses suivantes :
- ; - 
Préciser dans l'objet du message : le numéro de la fiche de poste et l'intitulé du poste (ex : référence CSP - Candidature ingénieur territorial).
Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Tous les postes de l'INAO sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés.

Conditions particulières d'exercice

Champ relationnel du poste :

Agents de la délégation territoriale Centre-Est et des services nationaux de l'INAO, organismes de défense et de gestion des SIQO, organismes de contrôle, administrations régionales et départementales, organisations professionnelles et membres professionnels des instances de l'INAO.

Descriptif du profil recherché

Bac + 2 type BTS « Production animale » ou « Agronomie »
Appétence pour le travail en équipe et les approches pluridisciplinaires.

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Pour les agents recrutés sur des emplois permanents (y.c CDD d'au moins un an, hors contrat d'apprentissage), un tutorat et un parcours personnalisé de formation sont proposés pour accompagner la prise de poste, ainsi qu'un accès au plan pluriannuel de formation par la suite.
L'agent a accès aux offres du Comité d'Action Sociale Horizon (sous condition). Il peut bénéficier du dispositif relatif au forfait mobilités durables et la participation à l'abonnement transports en commun ainsi que de chèques déjeuner dès lors qu'il n'a pas accès à un restaurant administratif,.

L'adhésion à la protection sociale complémentaire (PSC) - Santé est obligatoire, sauf cas de dispense. L'agent bénéficie d'une prise en charge partielle de cotisations à ce titre et d'une participation employeur en cas d'adhésion à une garantie optionnelle. Il a accès à une prévoyance collective à adhésion facultative ouvrant droit à une participation forfaitaire employeur.

Le poste est ouvert au dispositif de télétravail fixe ou flottant, sous condition d'éligibilité et après validation du responsable hiérarchique.
L'agent bénéficie de congés annuels, de jours ARTT, d'un régime d'horaires variables et de crédit d'heures de récupération le cas échéant

Télétravail possible

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Saône et Loire (71)

Géolocalisation du poste

37 boulevard Henri Dunant CS MÂCON CEDEX

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

MACON

Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme

Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Compétences attendues

Savoir :
- Connaissances techniques en production agricole et notamment agro-laitière ;
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint …) ;
- Utilisation d'outils collaboratifs (planning partagé, web conférence Teams …) ;
- Connaissance de base de logiciel de cartographie (QGIS) appréciée ;
- Connaissance des filières agricoles locales appréciée ;
- Connaissance de l'environnement institutionnel et professionnel appréciée ;
- Connaissance de la règlementation Bio en productions animales appréciée.

Savoir-faire :
Le candidat a mis en œuvre les compétences suivantes dans le cadre de son expérience professionnelle:
- Sens de l'organisation, respect des échéances ;
- Capacités d'analyse de documents, rédactionnelles et de synthèse ;
- Aptitude relationnelle, au travail en équipe et en réseau ;
- Capacités d'expertise technique dans le domaine agro-laitier ;
- Expression orale ;
- Sens du contact et aptitude de communication avec les interlocuteurs externes.

Savoir-être :
Le candidat a mis en œuvre les compétences suivantes dans le cadre de son expérience professionnelle:
- Esprit d'initiative et capacités d'adaptation ;
- Autonomie ;
- Réactivité ;
- Discrétion et respect de la confidentialité.

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

01/01/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

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Contact 1

MERCIER Christèle – Déléguée territoriale – - Tél :

Contact 2

Bureau des Ressources Humaines -

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