stagiaire juriste locatif –

Unibail-Rodamco-Westfield est un propriétaire, développeur et opérateur d'actifs immobiliers durables et premium dans les villes les plus dynamiques d'Europe et des États-Unis.

Reinvent being together : Portés par notre raison d'être, nous voulons accélérer nos contributions à la régénération urbaine et participer à repenser la manière dont nous vivons dans les villes, en créant et en opérant des lieux durables et uniques qui réinventent le vivre ensemble.

Une approche durable : Le développement durable est au cœur de notre activité. Nous sommes leader dans notre secteur et, à ce titre, nous sommes déterminés à continuer à contribuer activement à la transition environnementale des villes vers la neutralité carbone.

Together @ URW : Les 2 700 collaborateurs du Groupe œuvrent ensemble à imaginer et opérer de destinations durables, dont les usagers sont au cœur et qui sont des catalyseurs de la vitalité des territoires dans lesquelles elles sont implantées.

Récompensés du label Happy Trainee 2023, Unibail-Rodamco-Westfield accorde beaucoup d'importance à la réussite de ses stagiaires et de ses apprentis. Vous souhaitez intégrer un groupe innovant, avec une ambition d'excellence, et qui propose de vraies perspectives de carrière pour ses collaborateurs ? Alors rejoignez-nous

Nous recherchons actuellement notre :

STAGIAIRE JURISTE LOCATIF – (F/H)

STAGE 6 MOIS / Juillet 2026

Avec qui ? L'équipe

Rattaché(e) à un des Juristes du Département Locatif, vous serez en charge de nombreuses missions pour tous les aspects « locatifs » des centres commerciaux du Groupe, et serez en interaction permanente avec les juristes du département ainsi que les opérationnels (asset managers, directeurs de centre, responsables de commercialisation …).

Ce que nous proposons

A quoi va ressembler votre quotidien ?

Vos missions principales sont les suivantes :

• Vous participerez à la rédaction de tout type d'actes par lesquels une surface est louée ou mise à la disposition d'un tiers en vue d'une exploitation commerciale ou non commerciale et tous actes subséquents (baux commerciaux, baux civils, baux dérogatoires, avenants, protocoles de résiliation, conventions de mise à disposition, congés, correspondances juridiques …)
• Vous interviendrez, si besoin, sur certaines procédures contentieuses locatives (renouvellement, impayés, procédures collectives…)
• Vous réaliserez des recherches juridiques pour le compte du département
• Vous suivrez les évolutions légales, réglementaires et jurisprudentielles de problématiques liées aux sujets locatifs, aux centres commerciaux et au droit des contrats en général
• Vous interviendrez sur des audits de baux

Liste non exhaustive et susceptible d'évoluer selon votre curiosité

Nous sommes à la recherche d'un(e) stagiaire disponible pour une durée de 6 mois à partir de juillet 2026.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Être au centre de l'excellence d'un groupe côté au CAC 40 à taille humaine
• Être entouré.e de personnes passionnées et passionnantes
• Entreprise à dimension internationale
• Ambiance conviviale
• Formation ad hoc tout au long de l'année via notre URW Academy

Vous êtes la bonne personne pour ce poste si :

Etudiant(e) en formation juridique supérieure en droit immobilier, élève-avocat à la recherche de son stage PPI, vous êtes dynamique, tenace et rigoureux(se), positif (se), ambitieux(se), force de proposition et doté(e) d'un excellent relationnel qui vous permet de travailler avec différents interlocuteurs. Vous souhaitez appréhender des dossiers avec une approche « business » et très opérationnelle.

Une bonne connaissance et un intérêt marqué pour les baux commerciaux sont un plus.

A quoi m'attendre concernant les étapes du recrutement ?

Notre but est de vous proposer un process rapide et diversifié qui permettra d'avoir une vision à 360 du Groupe afin d'avancer de manière éclairée. Notre ambition est de vous offrir un process transparent et bienveillant qui soit constructif et ce malgré l'issue des échanges

• Premier entretien avec Ophélie de l'équipe recrutement
• Deuxième entretien avec la manager, Isabelle PECASTAING
• Dernière étape : accepter l'aventure et vous onboarder

Nos avantages

Package : Gratification à partir de 1400€ bruts mensuels

Transport : Betterway afin de choisir votre mobilité (100% du pass navigo remboursé ou 600€ si vous choississez une mobilité électrique)

Restauration : Carte de ticket restaurant et/ou accès au restaurant d'entreprise (garanti 100% produits frais et de saison)

Congés : 5 jours d'absences rémunérés autorisés

Convivialité & partage :

• Café in-house avec un barista qui vous préparera vos boissons chaudes personnalisées
• Petit-déjeuner frais et healthy tous les jours, format brunch le vendredi matin
• Machine à café à grain, thé et eaux (plates, gazeuses, chaudes) à disposition
  Afterwork tous les mois

Sport : Salle de sport (accès gratuit) avec coach tous les midis pour 90€/an, Douches et vestiaires dignes d'un hôtel 5* (tout confort inclus)

Les + : Système de pressing et réception de vos colis

Formation : venez-vous formez dans notre URW Academy

Responsabilité sociale et environnementale :

• Vraie politique de non-gaspillage
• Community days : 1 jour obligatoire pour tous les avec un choix parmi 4 missions à fort impact sociales ou/et environnementales

Localisation

Poste basé au 7 place du Chancelier Adenauer, Paris 16 (arrêts : Porte Dauphine ou Victor Hugo)

Ce qui compte pour nous

Ce qui compte pour nous, c'est d'accueillir des personnalités engagées, capables d'insuffler une énergie positive autour d'eux et prêtes à grandir au sein d'un grand groupe international. Nous offrons à nos collaborateurs une culture collaborative, innovante, axée sur la réussite et propre à créer des opportunités uniques d'évolution. Nous visons l'excellence et notre culture encourage l'autonomie, l'innovation et l'intelligence collective de nos collaborateurs.

Si vous recherchez des missions stimulantes intellectuellement et responsabilisantes, promouvant le travail en équipe et le challenge au quotidien, n'hésitez pas à postuler

Unibail-Rodamco-Westfield promeut l'égalité des chances, ainsi que la diversité des profils, des expériences et des compétences. Nous croyons que la diversité joue un rôle important dans le succès de notre entreprise et nous engageons à créer un environnement respectant, valorisant, célébrant et exploitant au mieux les différences individuelles.En tant que signataire de la charte de la diversité, Unibail-Rodamco-Westfield s'engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l'âge, au genre, à l'origine, à la religion, à l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi.