Emplois actuels liés à Directeur/trice periscolaire - MontdeMarsan, Nouvelle-Aquitaine - Agglomération Mont de Marsan
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Animateur / Animatrice périscolaire
il y a 7 jours
Mont-de-Marsan, Nouvelle-Aquitaine, France MONT DE MARSAN AGGLOMERATION Temps pleinÀ propos de nousL'agglomération de Mont de Marsan est constituée de 18 communes.En tant que collectivité territoriale, la Communauté d'agglomération exerce plusieurs types de compétences : celles qui sont inscrites dans la Loi Chevènement du 12 juillet 1999 sont obligatoires et optionnelles. Celles qui sont définies par les élus de chaque commune...
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Animateur / Animatrice périscolaire H/F
il y a 1 semaine
Mont-de-Marsan, Nouvelle-Aquitaine, France Agglomération Mont de Marsan Temps pleinÀ propos de nousL'agglomération de Mont de Marsan est constituée de 18 communes. En tant que collectivité territoriale, la Communauté d'agglomération exerce plusieurs types de compétences : celles qui sont inscrites dans la Loi Chevènement du 12 juillet 1999 sont obligatoires et optionnelles. Celles qui sont définies par les élus de chaque commune...
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Mont-de-Marsan, Nouvelle-Aquitaine, France Orientaction Emploi Temps pleinLe poste Vous souhaitez entreprendre tout en étant accompagné(e) ?Vous recherchez un projet professionnel à fort impact humain et social ?Rejoignez le premier réseau national spécialisé dans l'aménagement du domicile des seniors et des personnes à mobilité réduite Le Poste : Une Opportunité Clé pour un Entrepreneur AmbitieuxEn tant que...
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Un/Une Directeur(trice) d'établissement H/F
il y a 1 semaine
Saint-André-de-Cubzac, Nouvelle-Aquitaine, France Institut Don Bosco Temps pleinNotre Maison d'Enfants à Caractère Social, implantée sur la commune de Saint André de Cubzac et ses environs a pour missions d'accueillir 26 enfants de 6 à 21 ans hébergés dans des structures d'internat pavillonnaires ou en hébergements diffus. Pour diriger cette MECS, nous recherchons :Un/Une Directeur(trice) d'établissement H/FImplantée sur la...
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Directeur(trice) Opérationnel(le)
il y a 6 heures
La Teste-de-Buch, Nouvelle-Aquitaine, France Les Cocons du Bassin Temps pleinBassin d'ArcachonPartenariat / Associé minoritaire / FreelancePrimes sur performance + Participation aux bénéfices / CommissionsVos missions Tâches principales :Piloter et organiser l'exploitation quotidienne des villas (ménage, maintenance, accueils, check-out)Recruter, former et encadrer les équipes terrain (prestataires, freelances ou...
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Coordonnateur(trice) Animation en Résidence autonomie
il y a 1 semaine
Saint-André-de-Seignanx, Nouvelle-Aquitaine, France Association MPC Temps pleinVotre Mission :Rejoignez le Pôle Autonomie La Martinière et sa résidence Autonomie, basée dans le Sud de Landes à St Martin de Seignanx (40)Sous la responsabilité directe de la Direction de la Martinière, Vous avez pour principales missions : Dans le cadre de l'animation,Concevoir et mettre en place les projets d'animation socioculturelle pour le...
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Responsable F&B
il y a 2 jours
Saint-Avit-de-Vialard, Nouvelle-Aquitaine, France ECG Temps pleinECG c'est le n°1 de l'emploi en Hôtellerie de plein air.Pourquoi nous rejoindre ?5000 opportunités d'emploi par an,des marques reconnues (Homair-Eurocamp, Alannia, Roan, ECGS,...),de 400 destinations dans les plus beaux campings-villages 4 et 5 étoiles d'Europe,3 millions de clients accueillis chaque année.ECG, c'est une expérience professionnelle...
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Responsable F&B
il y a 2 jours
Saint-Avit-de-Vialard, Nouvelle-Aquitaine, France ECG Temps pleinECG c'est le n°1 de l'emploi en Hôtellerie de plein air.Pourquoi nous rejoindre ?5000 opportunités d'emploi par an,des marques reconnues (Homair-Eurocamp, Alannia, Roan, ECGS,...),de 400 destinations dans les plus beaux campings-villages 4 et 5 étoiles d'Europe,3 millions de clients accueillis chaque année.ECG, c'est une expérience professionnelle...
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Ingénieur Prévention et Manager de Pôle F/H
il y a 6 jours
La Cayenne de Seudre, Nouvelle-Aquitaine, France Menestys Conseil Temps pleinPrésentation de la société SST Conseil est entièrement dédié à l'accompagnement des Services de Santé au Travail, tant dans leurs enjeux organisationnels et règlementaires que dans leurs besoins en recrutement.Votre futur poste : Vous êtes à la fois expert en prévention des risques et Manager d'équipe?Vous appréciez particulièrement l'approche...
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Ingénieur Prévention et Manager de Pôle F/H
il y a 5 jours
La Cayenne de Seudre, Nouvelle-Aquitaine, France Menestys Conseil Temps pleinPrésentation de la société SST Conseil est entièrement dédié à l'accompagnement des Services de Santé au Travail, tant dans leurs enjeux organisationnels et règlementaires que dans leurs besoins en recrutement.Votre futur poste : Vous êtes à la fois expert en prévention des risques et Manager d'équipe?Vous appréciez particulièrement l'approche...
Directeur/trice periscolaire
il y a 2 semaines
L'agglomération de Mont de Marsan est constituée de 18 communes.
En tant que collectivité territoriale, la Communauté d'agglomération exerce plusieurs types de compétences : celles qui sont inscrites dans la Loi Chevènement du 12 juillet 1999 sont obligatoires et optionnelles. Celles qui sont définies par les élus de chaque commune qui compose l'agglomération sont facultatives. Toutes ces compétences sont mises en œuvre par le Conseil communautaire.
MissionEmployeur : Agglomération de Mont de Marsan (Landes/40)
Filière / qualification du poste : Filière animation, catégorie C
Groupe de fonction : MP2
Prise de poste : Dès que possible
TITULAIRE OU A DÉFAUT CONTRACTUEL
Le service éducation et enfance (service communautaire) assure la gestion des différents accueils de loisirs périscolaires et extrascolaires répartis sur l'ensemble du territoire communautaire. Il regroupe plus de 300 agents répartis au sein des 35 écoles et 6 accueils de loisirs.
Sous l'autorité du coordinateur de secteur, le/la Directeur/trice Périscolaire et Extrascolaire intervient sur les écoles et les accueils de loisirs (périscolaires et extrascolaires) de l'Agglomération. Il/elle garantit la qualité de l'accueil des enfants en réalisant des missions de direction d'accueil collectif de mineurs en respectant l'ensemble des règles d'hygiène et de sécurité.
Gestion de structure péri et/ou extrascolaire
- Veiller à la bonne organisation des différents temps d'accueil
- Assurer la gestion administrative, financière et logistique de la structure
- Concevoir, mener et évaluer les projets
- Rendre compte des actualités pédagogiques et administratives au service
- Garantir l'application des procédures ou des règles du service Education
Gestion d'équipe
- Animer l'équipe d'agents de la collectivité travaillant au sein de la structure (adjoint, agents polyvalents, référent restauration, ATSEM, animateurs, …)
- Organiser le travail de chacun
- Préparer et mettre en œuvre les différentes réunions
- Permettre l'évolution des compétences de chacun
Démarche co-éducative
- Garantir la mise en œuvre du projet pédagogique
- Maintenir une posture éducative en respectant et en faisant respecter les règles de vie
- Communiquer et favoriser la coéducation auprès de l'équipe, des familles et des partenaires
BPJEPS mention « Loisirs Tous Publics » avec une expérience similaire au sein d'une collectivité territoriale
Savoirs théoriques :
- Réglementation liée aux accueils collectifs de mineurs
- Technique d'animation et d'encadrement d'équipe
- Règles d'hygiène et sécurité dans le cadre des accueils de mineurs
- Risques professionnels
Savoirs être :
- Esprit de synthèse et réelles capacités rédactionnelles
- Organisé(e), rigoureux (se) et adaptable, vous disposez de réelles qualités d'écoute et de dialogue
- Capacité à mobiliser différents acteurs pour développer des projets communs
- Sens du service public, rigueur, sens du travail en équipe et en transversalité
Conformément au Décret n° du 28 juin 2024 relatif au contrôle des antécédents judiciaires des personnes mentionnées à l'article L du code de l'action sociale et des familles intervenant auprès de mineurs ou demandant l'agrément prévu à l'article L du même code; toute personne qui intervient auprès de mineurs devra garantir auprès de son employeur qu'elle n'a pas de condamnation définitive portant incapacité à exercer, inscrite sur le casier judiciaire ou au Fichier judiciaire automatisé des auteurs d'infractions sexuelles et violentes (FIJAISV); de mise en examen ou fait l'objet d'une condamnation non définitive portant incapacité à exercer.
A ce titre, il sera demandé à la personne recrutée de fournir une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois. Cette attestation sera indispensable pour valider l'embauche.
Pour plus d'information, nous vous invitons à consulter le site du service public: https://www.service-
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu d'exercice : École du territoire de Mont de Marsan Agglomération (40)
Temps de travail : 35h hebdomadaires annualisé
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
CANDIDATURE
Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de :
Monsieur le Président de l'Agglomération de Mont de Marsan
575 avenue Foch
40 000 Mont de Marsan
Date de limite de candidature: 11/01/2026
