Responsable Strategic Workforce Planning

il y a 1 jour


Dunkerque, Hauts-de-France ArcelorMittal Temps plein
Description

ArcelorMittal France fait face à des enjeux majeurs conduisant à sa transformation : la recherche de performance et des projets d'investissements stratégiques dépassant les 2 milliards d'euros (Décarbonation, aciers électriques).

Par conséquent, ArcelorMittal France crée ce poste afin de renforcer sa planification stratégique des ressources humaines quantitative mais également qualitative et assurer que notre organisation dispose des compétences nécessaires pour atteindre ses objectifs ambitieux.

Ce rôle nécessite donc :

  • Une compréhension approfondie des tendances du marché de l'emploi, des besoins organisationnels futurs et la modélisation quantitative des effectifs,
  • Une capacité à renforcer transversalement, avec l'ensemble des équipes RH et les managers, l'évaluation des compétences ainsi que la stratégie d'accompagnement du développement de nos équipes

Vos missions

Planification stratégique des ressources

  • Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de planification de la main-d'œuvre qui soutiennent les objectifs de l'entreprise.
  • Optimisation des processus : améliorer continuellement les processus de planification de la main-d'œuvre pour atteindre l'efficacité, la réactivité et l'alignement de tous sur nos enjeux à venir.
  • Identifier les besoins en compétences et en effectifs à travers des analyses de données et des prévisions partagées.
  • Construire l'évaluation collective des compétences avec l'ensemble de la fonction RH et les managers et modéliser les dispositifs nécessaires à l'accompagnement des compétences : création de parcours de formation avec notre centre de formation interne, analyse et construction avec les équipes Talent Management de notre programme de rétention des talents, assurer le suivi et l'acquisition des compétences visées.
  • Accompagner la mise en œuvre de notre Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) :
    • Structuration des observatoires des métiers.
    • Préparer des rapports détaillés et les partager avec les parties prenantes de l'entreprise pour enrichir les plans et les recommandation

Gestion des politiques de rémunération et avantages

  • Définir et piloter la politique de rémunération globale (fixe, variable, avantages) en cohérence avec la stratégie RH et les objectifs business.
  • Réaliser des études de marché et benchmarks pour garantir la compétitivité des packages de rémunération.
  • Élaborer et mettre à jour les grilles salariales et les principes d'évolution (augmentations, promotions, équité interne).
  • Piloter les campagnes annuelles de révision salariale et de bonus.
  • Assurer la conformité légale et réglementaire des dispositifs de rémunération.
  • Construire et valider les packages de rémunération à l'embauche mais aussi lors des mobilités internes.


  • Dunkerque, Hauts-de-France ArcelorMittal Temps plein

    DescriptionArcelorMittal France fait face à des enjeux majeurs conduisant à sa transformation : la recherche de performance et des projets d'investissements stratégiques dépassant les 2 milliards d'euros (Décarbonation, aciers électriques).Par conséquent, ArcelorMittal France crée ce poste afin de renforcer sa planification stratégique des...


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  • Dunkerque, Hauts-de-France EDP PROPRETE Temps plein

    Dans le cadre de sa croissance, le Groupe EOD, prestataire de service implanté dans le Nord pas de Calais, recrute pour le secteur de DUNKERQUE dont l'agence est située à Bourbourg son futur Responsable d'Exploitation Agence (H/F).Vous êtes prêt pour relever de nouveaux défis et accélérer la performance de cette agence ? Alors rejoignez-nous Pour ce...


  • Dunkerque, Hauts-de-France DELIFRANCE Temps plein

    Depuis sa création en France en 1978, Délifrance développe des produits surgelés de boulangerie, viennoiserie , pâtisserie et snacking pour les professionnels de la restauration, les artisans boulangers et la grande distribution, dans 100 pays à travers le monde.L'entreprise rassemble près de 3 500 collaborateurs à travers le monde et s'appuie sur 14...

  • Assistant de gestion

    il y a 5 jours


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    Description de l'entreprise :Azaé Dunkerque fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 327 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Respect, bien être et considération sont...


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    Colas, filiale du groupe Bouygues a pour mission d'imaginer, de construire et d'entretenir des infrastructures de transport de façon responsable.Acteur mondial des travaux publics, implanté dans plus de 50 pays sur les cinq continents, Colas rassemble collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges dans le...

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    Dunkerque, Hauts-de-France ArcelorMittal Temps plein

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