Mécanicien Graisseur

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ALTRAD ENDEL recrute un mécanicien graisseur sur ses activités industrielles

Mécanicien Graisseur (H/F)

Fos sur mer (13) – CDI

Dans le cadre de notre activité de maintenance , nous renforçons nos équipes . Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous exercerez les missions suivantes:

Ci-dessous, une liste non exhaustive :

• Préparer les interventions en réalisant une analyse de risque préalable afin de garantir la sécurité et la conformité des opérations.

• Contribuer à la maintenance préventive ( graissage, vidange te nettoyage), en assurant le bon fonctionnement des installations conformément aux procédures techniques .

• Surveiller et signaler toutes anomalies ( températures, bruits, odeurs, dysfonctionnement).

• Assurer le suivi technique des interventions.

Votre profil

• De formation de type CAP, BEP, BAC Prof ou équivalent en maintenance industrielle, mécanique ou équivalent avec une spécialisation en vidange, nettoyage et graissage.

• Bonne connaissances des règles HSE.

• Vous souhaitez découvrir le milieu industriel auprès d'une entreprise ancrée dans le paysage industriel français.

Rémunération & autres avantages :

• Rémunération selon profil .
• Indemnité de déplacement (IK, repas, hébergement) - Participation - Plan épargne entreprise - RTT - Prime d'ancienneté - Prime vacance - Prévoyance - Mutuelle familiale
• Entreprise multi activités implantée partout en France (90 implantations). Perspectives d'évolution garanties
• Sponsor du XV de France depuis 2018

Notre entreprise :

De l'ingénierie, la conception, la maintenance, jusqu'au démantèlement et l'assainissement, ALTRAD ENDEL intervient dans des environnements industriels et nucléaires qui exigent sécurité et rigueur opérationnelle.

ALTRAD ENDEL dispose de plus de 90 implantations en propre ou sur site client et compte 4 665 collaborateurs dont les activités représentent près de 612 millions d'euros de chiffre d'affaires.

Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

ALTRAD ENDEL garantit l'égalité des chances pour tous.

La part patronale des TR et de la mutuelle familiale est de 60%.