electricien

Le poste est rattaché à la Direction du Patrimoine – Pôle Maintenance et Logistique – Service Gestion Technique -

Le technicien assurera sa mission sur les 4 sites toulousains de l'Université représentant environ m2, sous l'autorité du chef de service gestion technique.

Le Pôle maintenance et logistique, regroupe 40 personnes et est composé de 2 services :

Le service de la logistique générale qui assure les services à l'occupant » sur les sites toulousains de l'Université : courrier, gardiennage, nettoyage des locaux, manutention, déménagements et transports divers.

Le service gestion technique, dans lequel est positionné le poste. Ce service a en charge le suivi des installations techniques des campus toulousains et ruthénois de l'Université : électricité, CVC, ascenseurs, systèmes de sécurité incendie. Il gère les contrats et interventions des entreprises extérieures et suit les contrôles réglementaires.

Le technicien assurera sa mission sur les 4 sites toulousains de l'Université représentant environ m2, sous l'autorité du chef du service de gestion technique.

Chaque site est équipé d'un transformateur électrique. Deux d'entre eux possèdent également des alimentations électriques de sécurité (Groupe électrogène ou onduleurs selon le cas).

MISSIONS

Assurer l'exploitation, la maintenance et les travaux de modification et d'amélioration des installations de courants forts.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

• Contrôler l'état des installations techniques courants forts (HT / BT).

• Piloter les entreprises assurant la maintenance et les vérifications techniques réglementaires, analyser les rapports et lever les observations.

• Diagnostiquer les pannes et faire effectuer les réparations.

• Coordonner l'intervention et le suivi des prestataires externes du domaine.

• Faire réaliser les travaux neufs.

• Tenir à jour l'ensemble des documents techniques de recollement

• Proposer des solutions pour améliorer le fonctionnement des installations ainsi que leur

performance énergétique.

• Participer à l'élaboration des dossiers et faire réaliser les interventions nécessaires pour les évènements ponctuels organisés au sein de l'Université.

COMPÉTENCES REQUISES

Les savoirs :

-Techniques du domaine (connaissance approfondie)

-Réglementation du domaine (connaissance approfondie)

-Techniques d'installation et de maintenance des équipements (connaissance générale)

-Techniques d'optimisation de la conduite des installations (connaissance générale)

-Réglementation sécurité incendie (connaissance générale)

-Normes et procédures de sécurité (connaissance générale)|

-Connaissances budgétaires générales (notion de base)

Les savoir-faire :

-Mettre en œuvre les techniques d'installation et de maintenance des équipements (application)

-Mettre en œuvre des procédures et des règles (maîtrise)

-Établir des diagnostics et résoudre des problèmes (maîtrise)

-Gérer les situations d'urgence (maîtrise)

-Participer à la sécurité des personnes et des locaux (application)

-Optimiser les moyens à mettre en œuvre (application)

-Réaliser le suivi des contrôles règlementaires

• Assurer la maintenance préventive

-Assurer la maintenance corrective

-assurer un appui technique pour les manifestations exceptionnelles

-Piloter les contrats de maintenance

-Piloter des prestataires (application)

-Élaborer un cahier des charges (notion)

-Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité (application)

-Utiliser les outils bureautiques (notion)

Les savoir-être :

-Réactivité.

-Sens relationnel.

-Rigueur / Fiabilité.

-Travail en équipe.

-Diplomatie et fermeté pour le pilotage des prestataires extérieurs.

Poste de catégorie C

Ouvert aux personnels titulaires par la voie de la mutation ou du détachement ainsi qu'aux personnels contractuels

Le contrat est à durée déterminée, de droit public, à temps complet, jusqu'au 31 août 2026, renouvelable sous conditions.

Rémunération :

Pour les titulaires : IFSE C1 (qualification particulière) à 354€ brut, pas de NBI

Pour les contractuels : 1 801 € bruts mensuels (par référence au 1er échelon du corps des Adjoints Techniques de Recherche et Formation.)

Date de prise de fonctions : Dès que possible

La candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) sera envoyée par courriel avant le 31/12/2025 à la Direction des Ressources Humaines, à l'adresse : - en indiquant le titre du poste dans l'objet.

• 41 jours de congés + 15 jours de RTT

• Compte Epargne Temps

• Aménagement du temps de travail possible

• Télétravail possible

• Forfait télétravail

• Prise en charge partielle des frais de transport

• Forfait mobilité durable

• Forfait mutuelle

Type d'emploi : CDD

Durée du contrat : 12 mois

Rémunération : à partir de 1 801,00€ par mois

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien
• RTT

Lieu du poste : En présentiel