Emplois actuels liés à CHEF(FE) DE PÔLE Insertion sociale et professionnelle des publics vulnérables - chemin du Fieu CS LePuyenVelay Cedex Europe France AuvergneRhôneAlpes Haute Loire - Choisir le Service Public

  • Chef(Fe) De Pôle Entreprises Et Competences

    il y a 2 semaines

    chemin du Fieu - CS Le-Puy-en-Velay Cedex - Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Haute Loire () Choisir le Service Public Temps plein

    Informations générales Organisme de rattachement Direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations de Haute-Loire   Référence Date de début de diffusion /12/2025 Date de parution /12/2025 Intitulé long de l'offre CHEF(FE) DE PÔLE ENTREPRISES ET COMPETENCES à la Direction Départementale...

  • CHEF(FE) DE PÔLE Appui au pilotage et contrôle des politiques publiques

    il y a 2 semaines

    chemin du Fieu - CS Le-Puy-en-Velay Cedex - Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Haute Loire () Choisir le Service Public Temps plein

    Informations générales Organisme de rattachement Direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations de Haute-Loire   Référence Date de début de diffusion /12/2025 Date de parution /12/2025 Intitulé long de l'offre CHEF(FE) DE PÔLE Appui au pilotage et contrôle des politiques publiques à...

  • Charge.e de Mission Emploi Et Insertion

    il y a 5 jours

    Le Puy-en-Velay, France Pôle Emploi Temps plein

    La DDETSPP assure le déploiement des politiques publiques d'insertion sociale, d'intégration, de développement de l'emploi, d'accès et d'effectivité des droits, de l'accès et du maintien dans le logement, de l'accès et du maintien dans l'emploi, du travail, de la politique de la ville ainsi que la territorialisation des stratégies transversales...

  • Chef de La Mission Insertion Professionnelle Homme

    il y a 2 semaines

    Lons-le-Saunier, France Conseil départemental du Jura Temps plein

    **Résidence administrative **:Lons-le-Saunier**: Engagé en faveur de l’égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité. Le Département du Jura (1300 agents permanents, 342,5 millions d’euros de budget) recrute pour son Pôle des Solidarité, Service Insertion Action...

  • Chef du Service Action sociale, insertion, autonomie F/H

    il y a 3 semaines

    Indre-et-Loire, France CONSEIL DEPARTEMENTAL D'INDRE ET LOIRE Temps plein

    Chef du Service Action sociale, insertion, autonomie – MDS Veigné (H/F) (cadres d’emplois des assistants socio-éducatifs, conseillers socio-éducatifs ou attachés territoriaux - grades cibles : assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, conseiller socio-éducatif hors classe, attaché principal). pour sa Direction des Territoires Sud Est,...

  • Conseiller-ère en insertion professionnelle

    il y a 2 semaines

    Avenue de la République, Le Mesnil-le-Roi, France Croix-Rouge Insertion Temps plein

    Sous l'autorité hiérarchique du Directeur d'établissement, vous aurez pour mission de définir et mettre en œuvre un accompagnement professionnel et social d'un public très éloigné de l'emploi. Vous faites appel à des ressources internes (autres acteurs Croix-Rouge) et externes (partenaires de l'accompagnement) afin de mettre en œuvre un projet de...

  • Assistant Social

    il y a 3 jours

    Le Puy-en-Velay, France Pôle Emploi Temps plein

    OFFRE APPRENTISSAGE Le Département de la Haute-Loire se singularise par une identité unique fruit d'une Histoire et d'une culture ancienne. Au cœur de ce territoire à dominante rurale, le Conseil départemental est le pivot d'une action politique cohérente (social, éducation, culture, environnement, voirie et aménagement ) et s'appuie pour cela sur...

  • Chef/fe du pôle ressources humaines, formation et action sociale

    il y a 2 semaines

    Saint-Pierre - Europe, France, DOM, St Pierre-et-Miquelon () Ministere Interieur Temps plein

    Informations générales Référence BA975ATB Date limite de candidature31/12/2025 Intitulé long de l'offre Chef / cheffe du pôle ressources humaines, formation et action socialeCorrespondant(e) local(e) de formationsCorrespondant(e) d'action socialeCorrespondant(e) handicap VersantFonction publique d'Etat CatégorieCatégorie B (profession...

  • Secrétaire Comptable

    il y a 2 semaines

    Le Puy-en-Velay, France Pôle Emploi Temps plein

    Vous rejoindrez une structure d'insertion œuvrant pour l'accueil et l'accompagnement des personnes et familles vulnérables. Cette structure est composée de 3 pôles. Vous intégrez un service administratif dynamique en lien avec tous les professionnels du Pôle. Vous assurez de manière polyvalent toutes les activités de secrétariat, accueil ainsi que...

  • Conseiller en Insertion Professionnelle

    il y a 2 semaines

    Châtenoy-le-Royal, France PEP71 Temps plein

    **SERVICE CONCERNÉ**: Le Pôle Insertion par le Travail des PEP71 est composé de : la Plateforme Emploi Accompagné, les Prestations d’Appuis Spécifiques, le dispositif « Point Ecoute en SIAE », le Dispositif d’Appui en Santé Mentale (DASM) ainsi qu’un ESAT, qui accueille 93 bénéficiaires. Tous ces services sont à destination d’un public...

CHEF(FE) DE PÔLE Insertion sociale et professionnelle des publics vulnérables

il y a 2 semaines

chemin du Fieu CS LePuyenVelay Cedex Europe France AuvergneRhôneAlpes Haute Loire Choisir le Service Public Temps plein


Informations générales

Organisme de rattachement

Direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations de Haute-Loire  

Référence

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/12/2025

Intitulé long de l'offre

CHEF(FE) DE PÔLE Insertion sociale et professionnelle des publics vulnérables à la DDETSPP de la Haute-Loire.


Date limite de candidature

06/01/2026


Employeur

Direction Départementale de l'Emploi, du Travail, des Solidarités et de la Protection des Populations (DDETSPP) de la Haute-Loire


Versant

Fonction Publique de l'Etat


Catégorie

Catégorie A (cadre)


Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels


Domaine / Métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable sectorielle / sectoriel


Statut du poste

Susceptible d'être vacant


Intitulé du poste

CHEF(FE) DE PÔLE Insertion sociale et professionnelle des publics vulnérables


Descriptif de l'employeur

La Direction Départementale de l'Emploi, du Travail, des Solidarités et de la Protection des Populations (DDETSPP) de la Haute-Loire, a été créée en 2021. Service déconcentré de l'État, elle est chargée de déployer diverses politiques publiques. Son action s'inscrit dans le cadre de la réforme territoriale visant à renforcer la cohésion et la transversalité entre les services de l'État.
La DDETSPP protège :

• les personnes vulnérables et les personnes les plus éloignées de l'emploi, en assurant une prise en charge spécifique et adaptée et en contrôlant l'effectivité des actions menées en ce sens par les structures mandatées, les dispositifs et contractualisations ;

• le travailleur, en s'assurant de la bonne l'application des dispositions légales et conventionnelles relatives aux conditions de travail et d'emploi (par de l'information, du contrôle et du conseil technique aux employeurs et travailleurs) ;

•le consommateur, en s'assurant de la loyauté et de la conformité des produits et services, et en luttant contre la fraude ;

• le citoyen, en garantissant la sécurité sanitaire des aliments et en veillant à la santé des élevages ;

• les animaux domestiques et sauvages en captivité, en veillant à leur bien-être et santé ;

• l'environnement, en prévenant d'éventuelles pollutions agricoles et agroalimentaires.
La DDETSPP veille également à l'égalité femme/hommes et lutte contre les violences faites aux femmes.


Descriptif du service

La DDETSPP promeut une vision globale de parcours et d'accompagnement adapté, pour faciliter la levée des freins à l'accès et au maintien dans l'emploi ainsi qu'à l'accès et au maintien dans le logement.
Elle participe à faire converger offre et demande d'emploi, en cohérence avec les besoins du territoire et des publics et en partenariat avec les acteurs du réseau pour l'emploi.

Elle participe au développement de l'emploi et des compétences, soutient le développement et la performance sociale, économique, sanitaire et environnementale des acteurs économiques du territoire, en cohérence avec les orientations des filières stratégiques et les mutations économiques identifiées. Elle accompagne et appuie le dialogue social.


Description du poste

Encadrement (oui ou non) : oui, 5 collaborateurs (2 cadres A et 3 agents B)

Rattachée au directeur départemental adjoint au sein de la DDETSPP, vous encadrez l'équipe du pôle «Insertion sociale et professionnelle des publics vulnérables» et organisez l'ensemble des activités liées aux politiques d'Insertion :

Conseil de famille des pupilles de l'État (CFPE) : Organisation, expertise et suivi des pupilles :
- Organiser les séances du CFPE et superviser les dossiers des pupilles.
- Garantir la qualité juridique et la cohérence des éléments transmis au préfet.
- Assurer la conformité des décisions et gérer les situations complexes (filiation, adoptions, droits de l'enfant).
Politique d'insertion professionnelle : SIAE – Jeunes – Handicap – Publics éloignés de l'emploi :
- Piloter la stratégie insertion des publics vulnérables.
- Suivre et dynamiser le réseau SIAE (bilans, ratios, agréments).
- Développer les actions jeunes et handicap (Mission locale, France Travail, Cap emploi).
- Mobiliser les financements (AAP, FSE+, conventions) et suivre les indicateurs.
Aide alimentaire : Coordination départementale, agréments, financements :
- Piloter la stratégie d'aide alimentaire et coordonner les réseaux associatifs.
- Suivre les agréments, conventions, financements et bilans.
- Garantir la conformité réglementaire et gérer les situations de tension.
Aide sociale de l'État : Pilotage et conformité réglementaire :
- Superviser l'instruction des aides et garantir la conformité des décisions.
- Piloter l'activité (indicateurs, procédures, délais).
- Arbitrer les situations sensibles et assurer les relations avec la préfecture et les opérateurs.
- Assurer la veille juridique.
Protection juridique des majeurs (PJM) : Contrôle des mandataires – Agréments – Suivi qualitatif :
- Coordonner le contrôle des mandataires judiciaires.
- Valider les analyses, rapports et agréments.
- Gérer les situations complexes (dysfonctionnements, anomalies budgétaires).
- Piloter les contrôles budgétaires et qualitatifs.
Politique Enfance :
- Coordonner le schéma enfance et Contractualisation protection enfance
- Participer au Comité départemental médiation familiale : Espaces rencontre, visites médiatisées, agréments structures, ruptures familiales...
- Assurer le lien SDSF avec la CAF : groupe parentalité, et modes de gardes AVIP
- Participer à la commission départementale accès autonomie jeune majeurs.


Conditions particulières d'exercice

L'attention des candidats est attirée sur la nécessité d'avoir des compétences d'animation d'équipes projets pluridisciplinaire : en effet au delà d'une gestion courante et fonctionnelle d'agents du pôle, (qui pourrait sembler restreinte compte tenu de la taille) le/la chef(fe) du pôle devra être en capacité d'animer des équipes de travail composé d'agents d'autres pôles en mobilisant des capacités managériales expertes en terme de gestion de projet, relations partenariales, délégation et rendu-compte à la direction

Groupe RIFSEEP: 2


Descriptif du profil recherché

Connaissances:


• Avoir une connaissance transversale de l'ensemble des politiques publiques de son champ d'activité (emploi, formation professionnelle, travail)

• Avoir une connaissance l'environnement institutionnel et technique : les acteurs du développement économique, de l'emploi et du contrôle de la réglementation ; les collectivités.

• Connaître les systèmes de financement,les axes des BOP ainsi que les priorités régionales et infrarégionales appliquées à ces programmes ;

• Connaître les outils et techniques du pilotage de la performance.

• Connaître les problématiques et les politiques de la DREETS et savoir les promouvoir.

Savoir-être:


• Disposer de compétences managériales permettant :
- d'animer un travail collectif (E)
- de piloter l'organisation, le déploiement d'un projet,(E)

• Savoir apporter un conseil ou un appui : savoir être disponible ; savoir écouter et identifier les questions posées ; savoir expliquer la réponse apportée (E)

Savoir-faire:


• Savoir argumenter et convaincre. Savoir négocier avec des interlocuteurs externes. Savoir expliquer et défendre les options prises (M).


Rémunération fonctionnaires

FPE: cat A

Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement

Art. L332-2, 2° du CGFP


Télétravail possible

Oui


Management

Oui


Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Haute Loire (43)


Géolocalisation du poste


3 chemin du Fieu - CS Le-Puy-en-Velay Cedex


Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

3 chemin du Fieu - CS Le-Puy-en-Velay Cedex

Critères candidat
Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire


Date de vacance de l'emploi

01/04/2026


Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

ddetspp--


Contact 1

carole.-


Contact 2