GESTIONNAIRE RH en charge du temps de travail

il y a 3 heures


Melun, Île-de-France Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Temps plein
Détails de l'offre

POSTE PROPOSÉ

GESTIONNAIRE RH en charge du temps de travail (H/F)

CONTRAT

CDD

DESCRIPTIF

Le Groupe Hospitalier Sud Ile de France recherche, pour la Direction des Ressources Humaines un Gestionnaire GTT (H/F)

Description du service : La Direction des Ressources Humaines, est composée de trois pôles :

un pôle gestion financière en charge de la gestion de la masse salariale et du contrôle de gestion sociale.

un pôle administratif RH en charge de la gestion des carrières et de l'absentéisme

un pôle développement RH visant à mettre en uvre la politique de recrutement et de formation selon les orientations stratégiques de l'établissement.

Missions du poste:

Etre le référent de la gestion du temps de travail et de l'utilisation du logiciel de gestion du temps de travail dans l'établissement (administrateur métier de « Chronos»),

Etre référent de la mise en uvre des cycles de travail,

Veiller au respect des règles de la gestion du temps de travail ;

Soutien technique des cadres et/référent pour l'élaboration des plannings,

Elaboration et suivi de tableaux de bord en lien avec son domaine de compétences,

Transfert des EVA / réalisation globale

Gestion des anomalies de plannings, de compteurs,

Création des codes de travail,

Simulation de compteur en cas de départ de l'établissement en lien avec le cadre de proximité,

Encodages annuels des CET

Traitement et gestion de la messagerie

Edition et analyse des statistiques dans son domaine de compétence (HS, compteurs)

Type de contrat: Poste de fonctionnaire ouvert aux conractuels

Organisation du poste: Horaires de journée 8h40-16h20 du lundi au vendredi sur la base de 38h20 par semaine soit 7h40/j

Environnement de travail :

Self, cafétaria, salle de repos

Crèche du personnel

Parking du personnel

C.G.O.S : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en uvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités

Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l'Association française de normalisation, attestant la mise en place d'un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.Formation/Qualification : BAC à BAC + 2 ou équivalence en gestion administrative

Connaissances requises:

Maitrise de la gestion du temps de travail en milieu hospitalier indispensable

Maitrise des outils bureautiques, Word, Excel, Outlook

Risques associés: Travail prolongé sur écran

Qualités requises par l'établissement :

Sens des responsabilités

Conscience de l'environnement professionnel et de l'image institutionnelle : comportement, tenu et attitude appropriés

Comportement professionnel : loyauté, intégrité, respect de l'autorité hiérarchique, respect des droits et devoirs des agents publics, devoir de réserve, discrétion, secret professionnel, respect de la laïcité

Dynamisme et sens du travail en équipe

Réactivité, aptitude à prendre des initiatives dans un périmètre sécurisé de compétences et à en rendre compte

Qualités requises :

Rigueur,

Réactivité,

Capacité d'analyse et de synthèse

Autonome

Méthodique

Esprit d'équipe

Sens du relationnel

Respect de la confidentialité

PERSONNE À CONTACTER

URL de l'offre :

ETABLISSEMENT

Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France

Melun, France 270 avenue Marc Jacquet

77011 Melun



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