Emplois actuels liés à Contrôleur de gestion RH 77475 - DouélaFontaine, Pays de la Loire - CENTRE HOSPITALIER de Doué-en Anjou
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Contrôleur de Gestion industriel(H/F)
il y a 1 semaine
La Ferté-Saint-Aubin, Centre-Val de Loire, France Thales Temps pleinLieu : La Ferté-Saint-Aubin, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de...
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Responsable Ressources Humaines
il y a 3 jours
La Chapelle-sur-Erdre, Pays de la Loire, France Inetum Temps pleinDescription de l'entreprise Inetum est un leader européen des services numériques. Pour les entreprises, les acteurs publics et la société dans son ensemble, les consultants et spécialistes du groupe visent chaque jour l'impact digital : des solutions qui contribuent à la performance, à l'innovation et au bien commun. Présent dans 19 pays au plus...
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Chef de Projets RH h/f
il y a 3 jours
Beaune-la-Rolande, Centre-Val de Loire, France MKS Instruments Temps pleinVotre journée de travail chez MKS :Êtes-vous naturellement curieux ? Nous le sommes aussi chez MKS. Notre curiosité collective nous pousse à être un leader de l'innovation dans de nombreux secteurs. Nos produits favorisent les avancées technologiques dans une large gamme d'applications telles que la 5G, la réalité augmentée/virtuelle, les véhicules...
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Chef de Projets RH h/f
il y a 2 jours
Beaune-la-Rolande, Centre-Val de Loire, France MKS Instruments Temps pleinVotre journée de travail chez MKS :Êtes-vous naturellement curieux ? Nous le sommes aussi chez MKS. Notre curiosité collective nous pousse à être un leader de l'innovation dans de nombreux secteurs. Nos produits favorisent les avancées technologiques dans une large gamme d'applications telles que la 5G, la réalité augmentée/virtuelle, les véhicules...
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Responsable Service Clients Zone Export
il y a 3 jours
La Ménitré, Pays de la Loire, France LIMAGRAIN Temps pleinde posteDate de début de publication: 20/11/2025ID de l'offre: 1455Unit: Vilmorin-MikadoTitre du poste: Responsable Service Clients Zone ExportLocalisation: La MénitréType de contrat: CDIDescription de poste:Finalité du posteRattaché(e) à la Responsable Service Clients Global de La Ménitré, vous avez pour mission principale de garantir la...
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Directeur logistique H/F
il y a 1 semaine
La Roche-sur-Yon, Pays de la Loire, France Taleah Temps pleinPrésentation de la société Taleah, cabinet de recrutement de Cadres et Cadres Dirigeants - Accompagnement RH en mobilité - Pour des talents en mouvement Notre mission : le recrutement de profils stratégiques cadres et cadres dirigeants dans l'industrie.Description En tant que Directeur Logistique, vous aurez la responsabilité de diriger et d'animer...
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Assistant(e) de Recrutement en alternance F/H
il y a 2 semaines
La Roche-sur-Yon, Pays de la Loire, France Servagroupe Temps pleinQui sommes-nous ? SERVAGROUPE – 25 ans d'engagement, d'expertise et d'opportunités Chez SERVAGROUPE, on ne se contente pas de recruter, on crée de vraies opportunités.Forts de 25 ans d'expérience, nous sommes un groupe familial en développement, avec 22 agences implantées dans tout le Grand Ouest Nos métiers ?Le Travail Temporaire...
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Contrôleur Radio Niveau 2 ou 1
il y a 3 jours
Ozoir-la-Ferrière, Île-de-France Smiths Group Temps pleinDescription de l'entreprise Depuis 1976, Titeflex Europe, filiale du groupe britannique Smiths, est spécialisée dans la fabrication de tuyauteries pour l'industrie aéronautique et spatiale. Vous intégrerez une entreprise à taille humaine, dynamique et collaborative, où innovation et excellence sont au cœur de nos valeurs.Rejoignez-nous pour relever...
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Assistant de gestion sinistres F/H
il y a 1 semaine
La Madeleine, Hauts-de-France Malakoff Humanis Temps pleinInformations générales Structure hiérarchique Malakoff Humanis est un groupe de protection sociale paritaire, mutualiste et à but non lucratif.L'ensemble de nos bénéfices est donc réinvesti au profit de nos clients, en services, en accompagnement social ou pour soutenir des causes d'intérêt général que nous défendons.L'innovation est depuis...
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Business Development Manager Cohésity
il y a 3 jours
La Boissière-des-Landes, Pays de la Loire, France TD SYNNEX Temps pleinRejoignez la Business Unit Advanced Solutions, notre division Solutions & Innovations qui accompagne ses partenaires sur tous types de projets autour des solutions réseaux, sécurité, collaboration, virtualisation, Data Center, IoT, Cloud… Notre objectif est d'offrir une expertise technique sur des solutions globales. Nous proposons ainsi notre valeur...
Contrôleur de gestion RH 77475
il y a 1 heure
Le Centre Hospitalier de Doué-en-Anjou est situé dans le Maine-et-Loire à 40 km d'Angers et 15 km de Saumur. Il est composé d'un secteur Médecine/SMR de 40 lits, d'un secteur EHPAD de 204 lits sur deux sites, d'une Unité d'Hébergement pour Personnes Handicapées Agées de 11 lits, d'un Service de Soins Infirmiers à Domicile de 64 places, et d'un service Accueil de jour de 6 places. Le Centre Hospitalier est membre du Groupement Hospitalier de Territoire du Maine-et-Loire (GHT 49) dont le CHU d'Angers est l'établissement support.
Description de la mission :
Le contrôleur de gestion a pour mission principale d'assurer le traitement des données liées à la gestion RH de l'établissement. Il ou elle contrôle la cohérence, la qualité et la fiabilité des données.
Le contrôleur de gestion contribue au pilotage de la masse salariale de l'établissement et de la gestion des effectifs de l'établissement. Il assure la restitution des données RH (RSU, RIA, SAE, EPRD…) et participe à l'amélioration de l'efficience de la fonction RH.
- MISSIONS ET ACTIVITES DE LA FONCTION
1.1. Gestion administrative
1.1.1. Activités globales
Acquisition, traitement et archivage des données dans son domaine d'activité
Conception et réalisation d'outils et/ou de méthodes spécifiques au domaine d'activité
Contrôle de la cohérence des données / informations spécifiques au domaine d'activité
Contrôle des données / documents relatifs à son domaine
Recensement et analyse des besoins des utilisateurs, spécifique à son domaine
Préparation de la présentation de l'activité RH aux instances
1.1.2. Activités spécifiques
Analyse des données
Analyser des tableaux de bords et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
Auditer l'état général d'une situation, d'un système ou d'une organisation
Traiter les données et statistiques
Utiliser les logiciels métiers
Utiliser les outils bureautique, technologie d'information et de communication
Analyse financière :
Assurer le suivi de la base de données.
Répondre aux enquêtes et remplir les documents analytiques (RSU, RIA, SAE…).
Pilotage de la masse salariale :
Prévoir, suivre et ajuster mois par mois le tableau de la masse salariale
Confronter le réel avec une révision de l'atterrissage
Analyser les écarts et les expliquer.
Gestion des effectifs :
Suivre les affectations des personnels et contrôler la conformité des besoins avec les maquettages des services
Restitution des données RH :
Remplir les données RH dans les enquêtes nationales (RSU, SAE ...) et participatives
Améliorer l'efficience des actions RH :
Recherche de leviers, benchmark.
Mise en place d'indicateurs RH (taux absentéisme…)
Participation au pilotage de la politique d'attractivité et de fidélisation
Suivi des indicateurs relatifs à la gestion du temps de travail et pilotage de la GTT
Profil recherché :
PROFIL REQUIS
1.1. Qualifications
Diplômes requis : Niveau 3 (CAP / BEP) en contrôle de gestion
Une expérience préalable dans un poste similaire, de préférence dans le secteur de la santé sera apprécié
1.2. Compétences requises
Compétences techniques :
Maîtrise des outils bureautiques (Word et Excel avancés et base de données).
Connaissance des logiciels RH spécifiques à l'hôpital ou à la fonction publique (par exemple, logiciels de paie, gestion des temps, etc.).
Connaissance des règles de gestion du personnel dans la fonction publique hospitalière (statut, droits et obligations des agents publics).
Capacité d'analyse et de synthèse.
Connaissance des droits spécifiques au Code Général de la Fonction Publique
Compétences relationnelles :
Rigueur et précision.
Discrétion, respect de la confidentialité.
Aisance dans la communication orale et écrite, capacité à répondre aux demandes d'informations des agents.
Compétences organisationnelles :
Capacité à organiser son travail de manière autonome, à gérer les priorités et à respecter les délais.
Esprit d'amélioration continue.
Contrat à durée déterminée, Contrat à durée indéterminée
