Junior Growth Marketing Specialist

Entre 34k et 37k€ brut par an (selon expérience). Nantes (Gare Sud) Prise de poste dès février/mars 2026 Télétravail 2 jours par semaine. iAdvize is an international company : you must have a professional level of English for this position (>B2). iAdvizeNotre mission chez iAdvize ? Réinventer l'expérience d'achat grâce à notre AI Shopping Assistant. Nous aidons les e-commerçants à transformer des sites aujourd'hui passifs en véritables expériences d'achat agentiques : intuitives, proactives et capables d'anticiper les besoins des visiteurs.Notre Assistant Shopping IA crée la confiance qui déclenche l'achat. Il répond instantanément aux questions, élimine les hésitations, recommande les produits les plus pertinents et guide les visiteurs jusqu'au checkout, améliorant concrètement la conversion et la satisfaction Et parce que les comportements d'achat évoluent vite, nous construisons les fondations du commerce de demain. Avec iAdvize, les marques adoptent une IA qui engage 10× plus qu'un chatbot classique, génère +15 % de revenus incrémentaux et peut contribuer jusqu'à 25 % des ventes en ligne. Votre missionNous renforçons notre équipe Growth Marketing avec un·e Junior Growth Marketing Specialist junior, pour accélérer la génération de leads qualifiés et soutenir la croissance d'iAdvize sur nos marchés clés.Ton rôle : piloter et optimiser nos leviers d'acquisition payants, avec un fort focus sur le Social Ads, en t'appuyant sur la donnée, l'expérimentation continue et une collaboration étroite avec les équipes commerciales.Tes responsabilités principales :Lancer et optimiser des campagnes d'acquisition sur LinkedIn Ads et Meta (audiences, formats, messages, budgets).Créer et améliorer des Landing Pages et formulaires, en menant des tests A/B pour booster la conversion.Affiner les ciblages (retargeting, lookalike, account lists) pour toucher les bons décideurs.Suivre les KPIs d'acquisition et analyser la performance pour maximiser le ROI.Mettre en œuvre des plans d'optimisation basés sur la donnée et les retours des équipes SDR/ADR.Assurer un reporting régulier et contribuer aux bonnes pratiques Growth.Faire une veille active et proposer de nouveaux leviers ou formats. Tu utiliseras l'IA générative au quotidien (idéation, création de messages, analyse de performance, tests) pour gagner en efficacité et en impact. Profil recherchéCe poste est fait pour toi si…Tu as 1 à 3 ans d'expérience en Growth Marketing, Acquisition ou Paid Media (idéalement en B2B / SaaS).Tu maîtrises les bases des Social Ads, en particulier LinkedIn Ads et/ou Meta Ads.Tu es à l'aise avec les chiffres et les KPIs, et tu sais tirer des enseignements concrets de la donnée.Tu as une vraie appétence pour la conversion, les tests et l'optimisation continue.Tu es curieux·se, rigoureux·se et orienté·e test & learn.Tu aimes travailler en lien avec des équipes commerciales et comprendre les enjeux business.Tu as envie d'intégrer l'IA dans ton quotidien professionnel.Tu parles anglais couramment à l'écrit et à l'oral. Un plus : expérience en environnement SaaS, notions de marketing automation, CRM ou tracking (GA, HubSpot…). Chez iAdvize, tu trouveras…Chez iAdvize, tu évolueras dans un environnement stimulant et créatif, où l'initiative est encouragée et où le feedback fait partie intégrante de notre manière de progresser ensemble. Tu seras entouré·e de collègues experts, impliqués et bienveillants, qui cultivent l'entraide au quotidien.Convaincus qu'une entreprise doit avoir un impact positif, nous menons des actions concrètes en faveur de la diversité et de la responsabilité sociétale.Tu bénéficieras également de réelles perspectives d'évolution, grâce à un accompagnement pensé pour développer tes compétences et renforcer ton leadership.Et parce que l'intelligence artificielle est au cœur de notre produit comme de nos pratiques, tu rejoindras une culture qui utilise l'IA au quotidien et repousse en permanence les standards de l'expérience client. Quelques atouts qui font la différence… Un cadre agréable : des bureaux modernes à Nantes, ainsi que des évènements hebdomadaires pour nous retrouver. Un mode de travail flexible : télétravail jusqu'à 2 jours/semaine après l'onboarding, et 2 semaines par an de Work from Anywhere. Un système de cagnottes : utile pour sponsoriser vos projets et valoriser la collaboration inter-équipes. Un onboarding soigné : une semaine immersive pour comprendre nos produits, notre stratégie et faire la connaissance de nos Geniuses. Une entreprise engagée : un groupe de travail RSE pour une croissance durable et responsable, ainsi qu'un jour par an dédié à une association. Un jour par semaine dédié au meilleur ami de l'Homme : le chien Une entreprise innovante et reconnue : lauréat FrenchTech Next 40/120, Great Place to Work, labellisée ISO 27001 et candidate à la certification B-Corp. Le process de recrutementÉtape 1 : Un échange RH pour mieux comprendre ton parcours et tes aspirations.Étape 2 : Un entretien avec ton futur manager et ton N+2 pour approfondir l'évaluation de tes compétences et ta vision du rôle.Étape 3 : Une étude de cas pratique pour évaluer ton approche et tes capacités d'analyse.Étape 4 : Une rencontre avec l'équipe pour t'immerger dans notre culture et nos valeurs.Prêt·e à relever le défi ? Rejoins-nous et participe à la révolution de l'expérience client avec l'IA générative Chez iAdvize, nous sommes attachés à la diversité de nos équipes et pratiquons une stricte politique de non-discrimination au recrutement. Toutes les candidatures sont soigneusement étudiées par notre équipe de recrutement. Suis-nous sur notre page Welcome to the jungle