Vous êtes passionné(e) par la gestion de projet et souhaitez contribuer à l'amélioration continue des pratiques au sein d'un groupe dynamique et innovant ?

Rejoignez-nous en tant que PMO Méthodes Junior et participez activement à la structuration, l'harmonisation et le pilotage des projets au sein du Groupe Getlink et de ses filiales.

Le/la PMO Méthodes Junior joue un rôle clé dans la structuration, l'harmonisation, le pilotage et l'amélioration continue des pratiques de gestion de projet au sein du Groupe Getlink et de ses filiales. En assurant la cohérence méthodologique, le support aux équipes projet (Chefs de projets, Project Owner, Sponsors, Directions) et le pilotage des outils et référentiels, le/la PMO Méthodes Junior pérennise la démarche Getlink Way. Au sein de cette structure, le/la PMO Méthodes Junior assiste à la mise en œuvre des méthodes, outils et référentiels de gestion de projet, tout en contribuant à la formation, à l'animation des équipes et à la structuration des processus, dans une logique d'apprentissage et de montée en compétences.

Les principales missions :

• Se tenir informé(e) des évolutions sur les méthodes, outils et référentiels (Handbook, guides, modèles).
• Participer à la vérification de la conformité méthodologique des livrables projets (EDB, Business Case, PEP, etc.).
• Apporter un support actif et quotidien aux chefs de projet sur la méthodologie et les outils, et répondre aux problématiques non couvertes par les référentiels.
• Organiser, préparer et participer aux comités d'affectation, revue de portefeuille de projet, et enregistrer les décisions.
• Accompagner les directions en leur apportant une visibilité claire sur l'avancement de leurs portefeuilles de projets à court, moyen et long terme, et soutenir la gestion des risques projets en lien avec les Project Financial Controller.
• Contribuer au maintien et à l'amélioration des outils, participer au développement et à l'automatisation des Reporting et tableaux de bord (hors financier) et suivre les indicateurs clés de performance (KPI), jalons, risques et avancement.
• Assurer la montée en compétence continue des équipes (en lien avec CIFFCO), former les nouveaux arrivants de l'équipe PMO, planifier et organiser les sessions de type "Open meetings" sur des thématiques spécifiques (méthodes, outils…), développer, créer et maintenir les parcours et supports de formation (PPT, e-learning, vidéos) et accompagner les opérations sur la modification du corpus méthodologique/Template.
• Assurer une veille active sur les standards internationaux (PMI, Prince2, etc.), contribuer au partage d'une vision claire des procédures, exigences et retours d'expérience, participer à des événements professionnels et intégrer les évolutions pertinentes, et convertir les leçons apprises en plans d'amélioration du corpus méthodologique, modèles et contenus de formation.

Le profil & les compétences :

• Excellentes compétences en communication et en animation d'équipe.
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents acteurs.
• Rigueur et sens de l'organisation.
• Capacité d'analyse et de synthèse.
• Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, JIRA, etc.).
• Connaissance des méthodologies de gestion de projet (PMI, Prince2, Agile).
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Esprit d'initiative et proactivité.
• Capacité à former et accompagner les équipes.
• Curiosité et volonté d'apprendre en continu.

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En tant qu'employeur responsable, Eurotunnel Services GIE s'engage à offrir un environnement de travail favorisant le développement et l'épanouissement personnel pour attirer et fidéliser ses collaborateurs compétents et motivés.

Nous sommes un employeur inclusif et reconnaissons l'importance de la santé et du bien-être des employés. Nous célébrons la diversité et embrassons la valeur que la différence apporte. Nous pensons que la culture d'inclusion est à la base d'une entreprise hautement performante et est essentielle pour façonner notre organisation.

Nous sommes fiers de nos équipes qui se consacrent à ravir nos clients en dépassant leurs attentes.

Dans le cadre de ses recrutements, Eurotunnel Services GIE s'engage donc au respect de l'égalité de traitement des candidats, indépendamment du genre, de l'âge, de l'orientation sexuelle, de l'origine ethnique, de la couleur de peau, de la nationalité, du handicap, de la religion, ou de quelque autre critère discriminatoire au regard de la loi en vigueur.

En postulant à une offre d'emploi chez Eurotunnel Services GIE, vous acceptez notre responsabilité commune de favoriser la diversité dans un environnement de travail inclusif.

Type de contrat / Contract Type: CDI / Permanent