Emplois actuels liés à Développeur/se Fullstack - Paris, Île-de-France - Theodo


  • Paris, Île-de-France COMET Temps plein

    Bonjour à tous les Développeurs Fullstack sur Angular ?? / Symfony ?? / Fullstack ? ? Rejoins une équipe produit agile sur un Système d?Information unifié, où tu seras contributeur clé du développement Fullstack tout en participant aux bonnes pratiques et à la qualité du code.Je cherche donc un/-e Développeur Fullstack Angular / Symfony...

  • Développeur Fullstack IA

    il y a 7 heures


    Paris, Île-de-France BASSETTI France Temps plein

    À propos de l'entrepriseNous recherchons un développeur Fullstack passionné, maîtrisant Python et Java, avec une solide approche DevOps. Vous serez le "couteau suisse" de la squad IA que vous intégrerez afin de les aider à industrialiser et optimiser leurs projets. Votre rôle sera central pour étendre les capacités de Microsoft Copilot Studio via le...


  • Paris, Île-de-France Collective Temps plein

    Budget: Selon profilJe cherche pour un client localisé à Paris (3/4 jours de télétravail par semaine) un(e) développeur node fullstack react passionné(e) par ce qu'il(elle) fait.Nous cherchons un profil débrouillard, qui a de l'expérience (idéalement plus de 10 ans) et qui est autonome mais aussi qui sache travailler en équipe et qui soit à l'aise...


  • Paris, Île-de-France Totemia Temps plein

    Totemia est la plateforme en ligne qui simplifie la recherche et la réservation de séjours pour enfants et adolescents.Nous proposons une sélection rigoureuse de colonies de vacances, séjours linguistiques et stages thématiques, avec un accompagnement personnalisé des familles.Notre objectif ? Offrir une expérience fluide, humaine et sécurisée à...

  • Développeur Fullstack Java

    il y a 7 heures


    Paris, Île-de-France Free-Work Temps plein

    Localisation : Hauts-de-Seine (92) Démarrage : ASAP Durée : Mission longue Expérience : 5 à 7 ans minimumUn VRAI fullstack (pas juste un peu de l'une ou l'autre techno, le client recherche des compétences solide sur java ET react)React pas Angular Objectif de la missionParticiper activement au développement, à la maintenance et à l'amélioration...

  • Développeur FullStack H/F

    il y a 2 semaines


    Paris, Île-de-France NEXTON Temps plein

    Description de l'entreprise Qui sommes-nous ?Rejoindre NEXTON, c'est intégrer une entreprise où convergent l'esprit d'un cabinet de conseil, la créativité d'une agence et la dynamique d'une ESN Grâce à notre expertise, nous accompagnons des clients grands comptes et des pure players tels que SNCF, Orange, et BNP Paribas dans leurs stratégies...

  • Développeur Fullstack Java

    il y a 7 heures


    Paris, Île-de-France Natixis Temps plein

    DescriptionAu sein de l'équipe PnL, vous rejoignez en tant que développeur fullstack. Cette équipe est responsable de la chaîne qui gère les processus de validation et de certification du PnL. Cela inclut l'intégration des données, la mise à disposition de celles-ci et la gestion de l'interface utilisateur permettant la validation du PnL.Au...


  • Paris, Île-de-France LegalPlace Temps plein 65 000 € - 85 000 €

    Qui sommes-nous ?LegalPlace est une scale-up en forte croissance qui développe une plateforme SaaS permettant aux entrepreneurs et indépendants de gérer simplement des sujets juridiques, administratifs et comptables complexes.Notre produit est déjà largement utilisé et continue d'évoluer rapidement.Côté tech, nous entrons dans une phase clé :...

  • Développeur Fullstack

    il y a 4 jours


    Paris, Île-de-France act digital Temps plein

    Description de l'entreprise Act Digital est une société de conseil et d'expertise en technologies créée en 2006. Notre vocation est d'accompagner nos clients sur leurs enjeux de transformation numérique. Notre offre s'articule autour des expertises suivantes :Software DeliveryInfrastructure & Cloud ComputingAgile IT PerformanceBusiness PerformanceNous...


  • Paris, Île-de-France Collective Temps plein 45 000 € - 50 000 €

    Contexte du posteNous sommes une entreprise spécialisée dans le développement sur mesure d'applications pour divers secteurs. Située en Île de France, notre entreprise est en pleine croissance et s'adapte constamment aux évolutions technologiques pour offrir à nos clients des solutions efficaces et fiables. Notre équipe, composée d'une quinzaine de...

Développeur/se Fullstack

il y a 3 semaines


Paris, Île-de-France Theodo Temps plein
L'histoire du groupe Theodo et son succès Le groupe Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux, en tirant parti du meilleur de la technologie et de l'approche Lean.
Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d'amélioration continue. Avec la croissance, le groupe s'est structuré en entités spécialisées par technologies (Theodo Apps, Theodo Cloud, Theodo Data & AI) ou par industries (Theodo Fintech, Theodo Govtech et Theodo Heathtech). En 2024, le groupe Theodo génère 90M€ de CA.
Chez Theodo GovTech, nous accompagnons nos clients - ministères, collectivités territoriales et grands opérateurs publics - dans la conception, le développement et la maintenance de produits numériques accessibles, durables et utiles pour la société. Rejoindre notre aventure, c'est partager une ambition commune : utiliser le numérique pour augmenter l'efficacité de l'action publique et améliorer le quotidien des agents et des usagers.
Pourquoi on recrute ?
Notre ambition est de porter le savoir-faire de Theodo auprès de la sphère publique en devenant le partenaire de référence des administrations pour la mise en œuvre de leurs politiques publiques, par le numérique, en un temps record. Nous recrutons un(e) Software engineer chez Theodo GovTech afin d'assurer la satisfaction des acteurs publics en créant des produits qui répondent aux besoins d'amélioration de la qualité du service public rendu aux citoyens, associations, entreprises.
Tes missions
Tes missions principales sont :
- Produire du code de qualité c'est-à-dire qui ne comporte pas de défauts avec des routines comme les code review, pair-programming, ainsi qu'une affinité pour le développement agile (Scrum en particulier) - Résoudre les problèmes rencontrés et améliorer sa façon de travailler (Daily, Problem solving, Retrospective) - Responsable de la qualité à l'échelle du ticket, écriture de tests automatisés. - Trouver des solutions smart et pragmatiques pour simplifier le produit et prendre le lead sur la conception de plusieurs user story
Tes perspectives d'évolution
Perspectives d'évolution moyen terme ans) : - Tech Lead : encadrement de Tech sur un projet - Software engineer senior
Perspectives d'évolution long terme (3-5 ans) : - Engineering manager : Encadrement de plusieurs équipes Tech sur un gros compte - Senior Architect : développement d'une expertise technique spécifique sur une techno - Thought Leader : création de communauté Tech, animation d'un projet open-source dans un but de faire connaître Solona et le groupe Theodo à de potentiels futurs clients. - Intrapreneur : devenir porteur d'offre dans le groupe
L'équipe que tu rejoins Sur chaque projet, tu seras intégré(e) au sein d'une équipe projet avec 1 Tech lead en charge de ton encadrement, 1 à 2 Dévelopeur, 1 Product Owner et 1 Delivery Manager. Tu seras managé(e) par Matthieu, notre CTO qui a plus de 12 ans d'expérience dans la tech. Tu travailleras aussi avec Maxime, notre CEO, expert du secteur public.
Profil recherché
Hard skills - 1 à 2 ans d'expérience en CDI - Tu maîtrises les concepts web simples, base réseau, et est capable de développer une fonctionnalité sur tous les éléments de la stack (front, back, BDD, Infra, Déploiement) - Tu disposes d'un intérêt pour un code de qualité - Tu as des bases en algorithmique
Soft skills - Tu fais preuve d'humilité ; tu es conscient(e) d'avoir des choses à apprendre - Tu es capable d'appliquer rapidement le feedback et de rebondir dessus - Tu es débrouillard(e) ; tu trouves des solutions rapides face à l'inconnu - Tu es curieux/se ; tu n'hésites pas à poser des questions
Déroulement des entretiens L'entretien se déroule en 5 étapes sous une dizaine de jours : - Un call de qualification (30 min), avec Clémence, notre Head of Talent Acquisition - Un entretien de culture fit (1 heure) avec Clémence - Un entretien de refacto (1 heure), avec Matthieu, notre CTO - Un entretien de debugging ou modélisation (1 heure) avec un de nos Software Engineer - Un call final CEO (1 heure) avec Maxime, notre CEO
Pourquoi rejoindre Theodo GovTech ?
L'accompagnement: Chez Theodo, on est convaincu que c'est difficile de progresser seul. On a donc développé un esprit d'équipe fort pour s'entraider, et des moyens concrets pour t'accompagner au mieux :
 Formation et développement : 2 à 3 fois par semaine, la Theodo Academy composée de nos experts métiers et dirigeants, dispense des formations de 30 minutes (dojos) sur des sujets variés : la tech, le produit, la gestion de projet, le management…  Méthodologie : une méthodologie unique basée sur le Lean Management, pour identifier rapidement les problèmes et tirer l'amélioration continue  Développement de carrière : chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t'épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires.
L'environnement: Rejoindre un groupe de 700 personnes avec de nombreuses possibilités d'évolutions cross-entités Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…) Soirées mensuelles, keynotes et week-end d'entreprise annuel
Le package :  Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe Prime d'intéressement indexée sur la croissance de Theodo Budget matériel pour t'équiper (ordinateur, smartphone, écouteurs…) 5 semaines + 8 à 12 RTT/an  Mutuelle prise en charge à 50%  Carte ticket-restaurants Swile  Aides et places en crèche réservées
Prêt·e à nous rejoindre ?
Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l'égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C'est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, d'âge, de situation de handicap ou de croyances.