Responsable technique et éducatif H/F

Avec une intervention sur les territoires Littoral (Les Sables d'Olonne) et Sud (Luçon), vous avez en charge les missions suivantes :

• Conseil technique et coordination

Pour les mineurs confiés :

• Accompagner et garantir l'élaboration et la mise en oeuvre du projet pour l'enfant en lien avec l'éducateur de suivi
• Coordonner avec l'éducateur de suivi l'action des différents acteurs intervenant dans les situations individuelles en protection de l'enfance

Auprès du Responsable Juridique et Administratif (RJA) :

• Apporter un conseil technique sur les situations de protection

Au sein du service :

• Participer à la réflexion sur les projets et actions transversales du service, et à ce titre, assurer l'animation de certaines de ces actions et la représentation du service

• Encadrement technique et hiérarchique de l'équipe éducative du territoire (environ 8 agents)Organiser des temps de réflexion sur les projets individualisés (coordination et concertation)

• Accompagner l'équipe sur leurs pratiques professionnelles
• Réaliser l'évaluation des écrits des travailleurs sociaux
• Programmer et animer les réunions d'équipes
• Apporter un soutien technique à l'analyse des situations difficiles
• Organiser le travail de l'équipe, gérer les plannings pour répondre aux obligations légales et assurer la continuité du service public
• Réaliser les entretiens annuels d'évaluation
• Veiller au respect du cadre légal et à la mise en oeuvre sur le terrain du projet de service et du schéma enfance famille

• Diplôme d'état dans le domaine socio-éducatif exigé (Educateur spécialisé, Assistant de service social)
• Expérience probante en management d'équipe souhaitée
• CAFERUIS ou Master équivalent apprécié
• Bonne maîtrise du cadre législatif et institutionnel de la protection de l'enfance
• Connaissances techniques dans le champ de la prise en charge de la maltraitance et de l'accompagnement des familles en difficultés familiales
• Bonne maitrise de la méthodologie de projet ainsi que des techniques de communication écrite et orale
• Aptitude à l'animation de réunions
• Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)

• Permis B exigé dans le cadre de vos missions et véhicule personnel indispensable

• Fortes aptitudes managériales (capacité à piloter, organiser et animer une équipe)

• Sens de l'organisation et de l'anticipation
• Capacité à gérer les urgences et à prioriser
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en mode partenarial
• Sens de l'écoute, de la médiation et du dialogue
• Aptitude à l'analyse, la synthèse et la prise de décision
• Grande disponibilité

Rejoindre le Département de la Vendée, c'est évoluer dans une collectivité dynamique, riche de 150 métiers différents. S'investir professionnellement au Département, c'est donner du sens à votre engagement au quotidien, être au service des Vendéennes et des Vendéens et construire la Vendée de demain?

Nous recherchons avant tout des talents dans les domaines suivants?: social, technique, culture, événementiel, restauration collective, aménagement, environnement, fonctions supports (finance, comptabilité, solutions numériques, ressources humaines…).

LE CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA VENDEE EN BREF

Doté d'un budget de plus de 900 millions d'euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d'action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :

• accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
• bâtir la Vendée de demain à travers une politique d'investissements structurants ;
• conforter la notoriété et l'attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.

Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.