Emplois actuels liés à Consultant(e) senior SIRH/Paie H/F - Paris, Île-de-France - MC2I

  • Consultant AMOA SIRH Paie/GTA Senior

    il y a 4 jours

    Paris, Île-de-France Calexa group Temps plein

    Qui sommes-nous ?Cabinet de conseil RH et SIRH indépendant à taille humaine, Calexa group accompagne les Directions RH dans l'évolution de leur métier et des technologies. Nous intervenons sur l'ensemble des fonctions RH et SIRH, depuis le choix de la solution jusqu'à la conduite du changement, pour de grands groupes publics ou privés, français ou...

  • Consultant, Senior Consultant RH SIRH H/F

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Thomas Alexander Management Consultants Temps plein

    Thomas Alexander Management Consultants (Talex) c'est,Une équipe de conseil en organisation RH & SIRH, à taille humaine, déployant des approches innovantesDes prestations à forte valeur ajoutée et sur mesure pour répondre aux priorités de nos clientsDes prestations auprès de grands Groupes internationaux et entreprises du mid marketRejoignez-nous en...

  • Consultant AMOA GTA SIRH

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Tenth Revolution Group Temps plein

    En tant que Consultant(e) Senior GTA & SIRH, vous intervenez auprès de nos clients pour les accompagner dans la mise en ?uvre, l'optimisation et la transformation de leurs processus RH et GTA. Vous participez à des projets variés, allant de l'assistance à maîtrise d'ouvrage (AMOA) à la refonte des processus métier, tout en mettant en place des...

  • Responsable SIRH Paie

    il y a 5 jours

    Paris, Île-de-France Free-Work Temps plein

    Responsable Paie & SIRH / AMOAContexteEntreprise de services structurée, en forte maturité sur les sujets Paie et SIRH.Rôle clé de coordination entre les équipes Paie, les fonctions RH et la DSI.MissionsPiloter la Paie de bout en bout, en garantissant fiabilité, conformité et respect des délais.Assurer le rôle de référent Paie & SIRH côté...

  • Consultant SIRH

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France PROXIAD Temps plein

    Depuis plus de 25 ans, Proxiad a forgé son expertise en innovation au service de la transformation digitale de ses clients. La solidité de notre méthodologie, accumulée au fil des années, nous a permis d'accompagner nos clients à travers l'ensemble du cycle de vie de leurs projets.Descriptif de l'opportunité : Nous sommes actuellement en quête...

  • Chef(fe) de Projet SIRH Paie

    il y a 7 jours

    Paris, Île-de-France Projet Icône Temps plein

    Mission Freelance – Chef(fe) de Projet SIRH Paie / GTA (Paris St-Lazare)Je rechercheun(e) consultant(e) freelance seniorpour piloter untrès beau projet de transformation SIRH Paie & Gestion des Tempschez un client final (secteur assurance), aucœur de Paris.L'enjeu est concret et stratégique :sécuriser la paie et moderniser l'écosystème RH, en...

  • Consultant(e) en Transformation Numérique SIRH/Paie H/F

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France mc2i Temps plein

    mc2i is an independent consulting firm that supports its key clients with their digital transformation projects.For over 35 years, we've been active in diverse sectors and areas, including Human Resources, Energy & Utilities, Transport, Banking, Finance & Insurance, Retail & Luxury, Media & Telecoms, Marketing & Customer Experience, Public Services,...

  • Chargé(e) de Projet SIRH/MOA Paie

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France PAY JOB Temps plein

    PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH...)Nous recherchons, pour un de nos clients, un(e) Chargé(e) de Projet SIRH/MOA Paie (H/F) dans le cadre d'une mission intérim de 3 mois (renouvelable).Vous Avez Pour MissionsAccompagner la...

  • FREELANCE-Consultant(e) sénior

    il y a 5 jours

    Paris, Île-de-France Mon Consultant Indépendant Temps plein

    Nous recherchons un(e) Consultant(e) Senior / Manager en Conduite du Changementpour accompagner l'un de nos clients du secteur desUtilities (opérateur énergétique)dans le cadre d'un projet de transformation à fort impact. Le poste est basé àParis ou en région parisienne.Profil recherché :Vous justifiez de 7 à 10 ans d'expérience en ...

  • Senior Consultant

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France un emploi de Senior Consultant Temps plein

    Avec une stratégie de croissance, le groupe Capco renforce le développement de son pôle FRC (Finance, Risques & Conformité) et tout particulièrement son offre Risque, et recherche pour son bureau parisien des Senior consultant(e)s pour accompagner ses clients sur leurs enjeux de transformation réglementaire et organisationnelle liés au risque de...

Consultant(e) senior SIRH/Paie H/F

il y a 3 semaines

Paris, Île-de-France MC2I Temps plein

Localisation :

Localisation

Paris

Contrat :

Type de contrat

CDI

Description

  • mc2i est un cabinet de conseil indépendant qui accompagne ses clients grands comptes dans leurs projets de transformation numérique.
  • Depuis plus de 35 ans, nousintervenons dans des secteurs et domaines variés: Ressources Humaines, Énergies & Utilities, Transport, Banque, Finance & Assurances, Retail & Luxe, Médias & Télécoms, Marketing et Expérience client, Services publics, Cybersécurité, Data/IA, Infra, UX/UI Design, Management et organisation.
  • Nous sommesreconnus pour notre approche entrepreneuriale, notre esprit d'innovation et notre engagement pour un numérique plus responsable.
  • Avec plus de 1600 collaborateurs, mc2i a su conserver une ambiance conviviale et une proximité avec ses salariés.

Depuis plus de 20 ans, nous affichons une croissance à deux chiffres, ce qui témoigne de l'excellence de nos prestations. Pour continuer sur cette lancée, nous recherchons de nouveaux talents, recrutés exclusivement sur profil, qui viendront façonner l'avenir à nos côtés .

Description du poste :

Ce qui vous attend en nous rejoignant :

En tant que Consultant(e) senior SIRH/Paie, vous serez le pivot essentiel dans la modernisation et l'optimisation des processus SIRH/Paie de nos clients grands comptes.

Vous aurez l'opportunité de mettre en œuvre des solutions innovantes et sur mesure pour répondre aux défis complexes de la gestion des ressources humaines à l'ère numérique.

Véritable acteur de la transformation RH/SIRH Paie, vous interviendrez dans divers secteurs ainsi que sur différents sujets Paie.

  • À l'écoute, vous accompagnez le client dans la phase de conception du projet en recueillant et analysant son besoin et le traduisez ensuite via la rédaction de spécifications fonctionnelles et/ou cahier des charges
  • Organisé, vous assurerez le déploiement de la solution
  • Coordinateur, vous accompagnez votre client au niveau du pilotage du projet et des différents acteurs et assurez l'animation des comités de pilotage ( pilotage budgétaire et suivi du projet).
  • Méthodique, vous optimisez l'activité des consultants travaillant sur vos projets en assurant un pilotage efficace des charges et un suivi rigoureux du planning.
  • Rigoureux, vous effectuez un reporting régulier, avec des propositions d'optimisation pour garantir l'efficacité opérationnelle.
  • Collaboratif, vous animez des retours d'expériences sur les différents projets pour favoriser le partage des connaissances et des bonnes pratiques.
  • Pédagogue, vous participez à la montée en compétences des équipes et à la transmission des connaissances en interne et en externe

Missions Opérationnelles :

  • Diagnostic de la fonction paie/administration du personnel (analyse organisationnelle, revue des processus paie et RH, propositions d'axes d'amélioration/recommandations et mise en œuvre du plan d'actions)
  • Revue des processus et du contrôle interne de paie
  • Aide au choix SIRH Paie
  • Rédaction de livres blancs de paie -(réglementaires de paie), procédures et modes opératoires, cahier des charges
  • Participation à l'élaboration des expressions de besoin des évolutions réglementaires
  • Pilotage et réalisation des différentes phases de recette
  • Suivi du cycle de paie et réalisation des contrôles de paies
  • Gestion des dossiers particuliers (solde de tout compte, invalidité…)
  • Veille sur la réglementation et les conventions collectives
  • Traitement des déclarations sociales et du post paie
  • Coordination des acteurs impliqués (éditeur / intégrateur, métiers, IT…)
  • Accompagnement du changement et support aux équipes métiers

Rejoignez le pôle RH dans les équipes de Benoit CAPITANT

Votre profil :

Nous sommes faits pour travailler ensemble si :

  • Vous souhaitez vous investir dans le développement de notre offre SIRH et en particulier sur le domaine de la paie, offre historique du cabinet, et participer à la conception de grands chantiers de transformation de la fonction Ressources Humaines
  • Vous souhaitez participer au développement de notre offre de conseil et participer à la conception de grands chantiers de transformation chez nos clients
  • Vous justifiez d'une expérience significative en tant que gestionnaire de paie, sur des SIRH projets de mise en œuvre de SI Paie ou sur des activités de Run
  • Vous maîtrisez un ou plusieurs outils leaders du marché tels que HR Access, Pléiades, SAP RH, ou encore ADP
  • Votre maîtrise de l'anglais sera un plus.

Nous valorisons la diversité et l'inclusion. Chaque voix compte et nous encourageons les candidatures de tous horizons.

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

À un clic de postuler ?

  • 3ème au palmarès Great Place to Work 2025, mc2i est un lieu où il fait bon vivre et travailler.

  • Le management de proximité est une priorité chez mc2i avec 1 manager pour 5 consultants.

  • Chez mc2i, tous les collaborateurs sont acteurs de leur parcours professionnel et construisent eux-même la carrière qui leur ressemble, pour en savoir plus cliquez ici.

  • Grâce à nos centres d'expertise internes, vous aurez la possibilité de participer à la capitalisation des connaissances, de rencontrer les acteurs majeurs de ces domaines et d'anticiper les grandes tendances de demain tout en participant à notre veille active des éditeurs de solutions & start-up innovantes.

  • Cabinet indépendant, détenu à 100% par son management, les collaborateurs intégrant notre Senior Management ont la possibilité d'investir au capital et de prendre part à l'aventure.

  • De nombreux avantages : Prime de participation, accès à notre CSE, FCPE, remboursement à 100% de votre titre de transport en commun, possibilité de télétravail, Une mutuelle attractive pour vous vos proches (Retrouvez la liste de tous nos avantages sociaux en bas de page).

Pour connaître notre processus de recrutement cliquez ici. Un(e) Talent Acquisition Consultant sera à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre parcours candidat. Vous aurez également la possibilité de participer à des sessions de coaching afin de vous préparer au mieux.

Chez mc2i, promouvoir la diversité et lutter contre toute forme de discrimination sont des engagements de long terme. Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se traduit notamment par une attention particulière portée à l'intégration des personnes en situation de handicap. Nous encourageons leurs candidatures et nous nous engageons à faire tout notre possible pour fournir les aménagements nécessaires tout au long de leur expérience au sein de mc2i.

En nous rejoignant, vous intégrez une équipe où chaque individu compte et chaque voix est écoutée. Signataire de la charte de la diversité, nous encourageons vivement les candidatures de tous horizons et sommes impatients de découvrir la vôtre.

Rejoignez mc2i et construisons ensemble un futur digital plus innovant et responsable

Les avantages sociaux
  • Titre de transport 100% pris en charge
  • Comité Social et Economique (CSE)
  • Carte tickets-restaurants
  • Actionnariat salarié
  • Mutuelle et Prévoyance
  • Parentalité
La vie chez mc2i

Nos valeurs de convivialité et de proximité font de notre cabinet un accélérateur d'initiatives, de partage et d'innovation. Avec une moyenne d'âge de 29 ans, nous disposons d'équipes toujours plus motivées et investies dans leur mission. Chacun de nos collaborateurs est prêt à partager son expertise. Nous offrons des missions variées et stimulantes qui permettent d'intervenir sur des projets innovants et de contribuer aux évolutions du monde de demain.

Nos conseils pour postuler

Le parcours candidat est pensé pour apporter la meilleure expérience possible, tout en reflétant au mieux les valeurs du cabinet : curiosité, bienveillance, engagement et liberté. Les entretiens de recrutement sont de réels échanges de motivation, il n'y a aucune étude de cas. Nous privilégions le dialogue autour des attentes du candidat, un retour sur les différentes expériences, et la présentation de mc2i.