Chef service Hydrométrie Prévision Étiages Crues Inondations

Informations générales

Organisme de rattachement

Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Centre-Val-de-Loire (DREAL Centre-Val-de-Loire)  

Référence

Date de début de diffusion

/02/2026

Date de parution

/02/2026

Date de fin de diffusion

/03/2026

Localisation

Orléans Cedex

Date limite de candidature

04/03/2026

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable sectorielle / sectoriel

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chef service Hydrométrie Prévision Étiages Crues Inondations

Descriptif de l'employeur

Un terme fédérateur pour la DREAL : la PROTECTION...

de la nature et des ressources, des populations, des biens et des activités économiques, des ménages les plus modestes, des usagers de la route, des infrastructures, des agents...

Le service (52 agents) s'inscrit dans le réseau Vigicrues constitué du service central Vigicrues, des unités d'hydrométrie (UH) et des services de prévision des crues (SPC).

En son sein

- l'UH (33 agents) produisant les données hydrométéo sur le bassin de la Loire à l'amont de la Vienne et une partie du bassin Adour-Garonne, grâce à une trentaine d'agents régulièrement sur le terrain, qui gèrent, entretiennent et exploitent un réseau d'environ 300 points de mesure hydro- et pluviométrique (installation, maintenance, mesure in-situ, concentration, critique, validation, diffusion), pour la crue et l'étiage.

- le SPC Loire-Allier-Cher-Indre (LACI) assure cette mission 24 h / 24 et 365 j / an, de la source de la Loire à sa confluence avec la Vienne, avec 2 500 km de cours d'eau surveillés et plus de habitants vivant en zone inondable. Le SPC exploite et fait évoluer la chaîne opérationnelle de prévision, et réalise des études au bénéfice de la connaissance et de la prévision des débits (crue et étiage) et des inondations. Il est le premier utilisateur des données de l'UH

Le service apporte un appui technique à l'Établissement public Loire pour la gestion des retenues de Villerest (Loire) et de Naussac (Allier).

Description du poste

Le-a titulaire oriente, organise, pilote et supervise l'activité du service, sur l'ensemble de ses missions, en lien direct avec son adjoint, les responsables de département, l'assistante de comptabilité et l'assistante de service.

Pour ce faire, il est amené à :

- assurer les moyens et conditions nécessaires à la bonne réalisation des missions du service sur l'ensemble de ses sites : programmation, exécution et suivi budgétaire, gestion des ressources humaines, sujets logistiques (bâtiments, véhicules), prévention des risques professionnels, politique qualité, transition écologique, communication...

- proposer à la direction et mettre en oeuvre des organisations adaptées aux missions et aux évolutions du contexte (objectifs métier, ressources humaines et matérielles)

- définir les grandes orientations pluriannuelles et annuelles du service, sur les sujets métiers comme sur le fonctionnement général

- assurer le suivi de la réalisation de ces orientations et en rendre compte auprès de la direction

Le-a titulaire a la charge des relations avec le Service central Vigicrues (DGPR-SRNH) et les partenaires du service, à l'échelon du pilotage et de la décision.

Il-elle peut être amené-e à piloter ou à participer à des travaux nationaux, sur les plans organisationnel ou stratégique.

Il est prévisionniste du SPC sur l'ensemble du territoire d'action.

Il-elle contribue au pilotage stratégique et fonctionnel de la DREAL par sa participation au CODIR.

Le-a responsable de service rend compte hiérarchiquement au directeur régional (DREAL) et fonctionnellement au directeur adjoint en charge des thématiques du service.

Ce positionnement en tant que chef de service Hydrométrie, Prévision des étiages, Crues et Inondations est singulier au sein des DREAL. Il est justifié par l'importance du service dans le contexte politique du bassin de la Loire, tant pour la gestion des crues que des étiages, soutenus par deux barrages gérés par l'Établissement public Loire.

Au sein de la DREAL, il-elle travaille autant que de besoin avec l'ensemble des services, en particulier avec la direction, le secrétariat général et support régional, le service Eau, biodiversité, risques naturels et Loire, et la mission qualité.

En externe, il-elle entretient des relations étroites avec le Service central Vigicrues (DGPR-SRNH), les services homologues du réseau Vigicrues, l'Établissement public Loire (service barrages, gestion de Villerest et Naussac) et les DDT du territoire (risques naturels ou gestion de crise).

Il-elle a également des relations variables avec d'autres partenaires institutionnels selon les sujets : Météo-France, la DREAL AuRA, les services de protection civile des préfectures, EDF, les collectivités locales et les syndicats de rivière.

Conditions particulières d'exercice

Numéro de poste :

Cotation : 2.1

Les emplois d'encadrement supérieurs à enjeux, hors emplois mentionnés aux 1° et 2° du VI de l'article 11 du décret n° du 29 novembre 2019, dont la liste est fixée en annexe II, sont soumis à une durée maximale d'occupation de 8 ans.

Vous pouvez bénéficier de 27 jours de congés et 19 jours de RTT, selon la formule choisie et de latitude pour organiser vos horaires

Accès : vélo, voiture, train (75% pris en charge)

Déplacements fréquents (1-2 fois/mois) réguliers sur le territoire de compétence du service ou à Toulouse, entraînant d?éventuels découchers

Disponibilité appréciée en période de crise hydrologique (journées longues, horaires matinaux et/ou tardifs y compris hors heures ouvrées, astreinte d'urgence éventuelle, réactivité)

Astreinte de prévision (1-2 semaines par mois environ ; interventions régulières hors heures ouvrées, y compris de nuit ou le week-end ; situations potentiellement sous tensions) et responsabilités associées

Permis B requis ; savoir nager recommandé

Descriptif du profil recherché

Compétences managériales requises :

- animer, motiver et participer à la cohésion d'une équipe

- piloter le changement

- travailler en réseau

- piloter et gérer des projets

Compétences techniques appréciées dans les domaines :

- hydrologie et hydrométéorologie

- hydraulique

- informatique, systèmes d'information

Compétences métier appréciées, à défaut pouvant être développées en interne par formation initiale et continue, ou compagnonnage :

- prévision des crues et hydrométrie

- connaissance du territoire de compétence

- gestion du risque inondation

Savoir-être et savoir-faire appréciés :

- avoir le sens du collectif

- avoir le sens de l'écoute

- avoir l'esprit de synthèse

- savoir prendre du recul

- savoir garder son sang-froid

- prendre des décisions au bon niveau

- communiquer clairement vers les bons interlocuteurs

- être rigoureux

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Compte tenu des contraintes budgétaires, il est impératif de prendre contact avec les responsables indiqués ci-dessous avant tout dépôt de formulaire de mobilité.

Si vous vous reconnaissez dans ces missions, êtes curieux, aimez relever les défis de la transition écologique et avez une expérience en matière de prévention des risques accidentels : alors postulez

Hervé BRULE - directeur

Herve.-

Nicolas HARDOUIN - directeur adjoint

nicolas.-

Les candidatures de fonctionnaires sont prioritaires et se font via le formulaire de mobilité :

Formulaire à adresser aux ressources humaines : urappp-

Les candidatures privées ne seront examinées qu'en l'absence de candidatures de fonctionnaire susceptibles d'aboutir à l'issue de la période de publication.

Fondement juridique du recrutement

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

France, Centre - Val de Loire, Loiret (45)

Géolocalisation du poste

5     AVENUE BUFFON 45064

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

5 AVENUE BUFFON 45064

Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Date de vacance de l'emploi

01/06/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

urappp-

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