Pilote Programme Pérennité F/H

• CDI
• France / Normandie / Manche (50)

• Ingénieur et Cadre

• Forfait jour

• Télétravail possible

Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain tout en prenant soin de la santé de chacun, c'est stimulant pour vous. Pour nous aussi. En rejoignant le groupe Orano, acteur international de référence dans le nucléaire, vous êtes au bon endroit.

Chaque jour nous nous mobilisons pour produire une énergie bas carbone efficace, pour lutter contre le réchauffement climatique, pour trouver des solutions économes en ressources naturelles et participer au progrès en matière de santé.

Nos atouts ? Sur l'ensemble du cycle du combustible : une grande maîtrise des technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, des expertises pointues et une grande capacité d'innovation. Autant d'arguments qui révèlent les fortes compétences de nos collaborateurs et collaboratrices que nous veillons à faire évoluer constamment. Riches de leur différence en termes de profils ou d'expériences, preuve de notre ouverture à tous les talents ; ils partagent la même ambition : donner toute sa valeur au nucléaire.

La Relance du nucléaire, avec la construction de nouveaux réacteurs doit s'accompagner d'une stratégie de maitrise de l'ensemble du cycle à long terme. Ainsi le traitement recyclage doit être préservé en cohérence avec l'horizon auquel opèreront de futurs réacteurs. Aussi afin de laisser du temps à la mise en œuvre de la stratégie et du futur du Nucléaire français, Orano doit assurer la prolongation de ces usines au-delà de 2040 en sureté et tant que cela est technico économiquement viable.

La Direction Maitrise des Risques et Expertise (DMRE) est garante d'un haut niveau de maîtrise des risques dans les domaines Sûreté, Sécurité, Environnement et Protection des différentes entités de l'établissement et est responsable de l'expertise technique et de la pérennisation du fonctionnement de l'usine. Au sein de la DMRE, le pôle Pérennité dont la mission est de définir et d'animer la démarche qui vise à s'assurer de la pérennité des usines du site de La Hague au-delà de 2040 afin de garantir le plan de production en sureté, en anticipant et en mettant sous contrôle les risques techniques et réglementaires identifiés, recrute un(e) Pilote Programme.

Dans ce contexte vous serez le moteur de la démarche pérennité au sein de l'atelier, à ce titre vous :

• Prenez en compte dans l'application informatique BURO (Base Unique des Risques Opérationnels) les résultats d'études, d'investigations, de projets… menés pour la Pérennité des installations de La Hague,
• Animez la démarche pérennité en préparant et pilotant les comités de pilotage de la Pérennité des ateliers pour suivre l'avancement du traitement des menaces avec les exploitants, les experts et les équipes en charge des projets,
• Participez aux road-maps capacitaires, technologiques et aux comités d'investissement des projets pérennité,
• Vous assurez de la maitrise des équipements critiques en pilotant la mise en œuvre des plans d'actions d'investigation et de maitrise du vieillissement,
• Etablissez ou contribuez à établir la cartographie de l'état des installations et leurs hypothèses de vieillissement à horizon 2060,
• Vous assurez de la programmation périodique des investigations nécessaire au suivi du vieillissement des installations,
• Alertez le comité de direction de l'établissement en cas non-respect des échéances identifiées via la maitrise des menaces.

Chez Orano, nous valorisons la diversité et croyons en l'égalité des chances. Rejoignez-nous dès maintenant et laissez votre empreinte dans cette aventure passionnante.

• Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...
• Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.

• Des parcours d'intégration individualisés

• Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels

• Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement…

• Des accords de télétravail avantageux

• Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants

Vous êtes diplômé(e) d'une formation de niveau Bac +2 et vous avez une expérience significative en exploitation ou maintenance;

OU Vous êtes diplômé(e) d'une formation de niveau Bac +5 et avez une première expérience en sureté, exploitation ou maintenance.

Rejoignez-nous

Ce poste est soumis à enquête administrative.

Selon les postes et structures, un dépistage dans le cadre de la prévention des addictions est susceptible d'être réalisé.