de Village d'enfants H/F

Informations générales

Structure concernée

Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France.

Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle… Groupe SOS Jeunesse met en œuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant.

Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.

Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.  

Métier

MANAGEMENT AUTRE - DIRECTEUR.RICE

Intitulé du poste

de Village d'enfants H/F

Missions

Dans le cadre d'un remplacement nous recherchons notre futur.e :

Directeur-rice en CDI basé.e à Châtillon en Bazois  (58)

Le Village d'enfants (80 ETP – € intégrés dans le cadre d'un CPOM) est situé dans le Bazois département de la Nièvre. Il est organisé autour de plusieurs dispositifs :

• 50 places au Village d'Enfants (dont 5 dans une maison au centre du village de Châtillon en Bazois).
• 16 places un service de PEAD
• 11 places service de semi –autonomie
• 10 places en MECS sur la commune de St Léger des Vignes

MISSION :
Dans le cadre de votre mission, vous :

Analysez, en lien étroit avec la Présidente de l'Association et le Directeur Général Délégué de l'association Groupe SOS jeunesse, les besoins sur le territoire ;

Vous vous assurerez du développement d'une MECS de 18 places (2 unités distinctes) qui seront installées fin 2025,

Veillez à la qualité de la prise en charge et au bon fonctionnement de l'établissement (projet d'établissement, suivi de la démarche qualité et outils associés, etc.) et garantir la mise en place des préconisations issues de l'évaluation externe,

Assurez le management des personnels placés sous votre direction – 11 salarié.es : 1 DA, 2 CDS, un coordinateur, un responsable Qualité, un responsable Logistique, une Resp. Dvlpt RH, une comptable et 3 secrétaires (direction, médico-sociale, accueil médical),

Prenez en charge le pilotage financier et budgétaire de l'association ;

Impulsez et assurez la gestion des ressources humaines (plan de recrutement, formation, gestion des carrières)

Assurez la qualité du dialogue social avec les Délégués Syndicaux (NAO) et présidez les instances représentatives du personnel (CSE et CSSCT) ;

Êtes garant des conditions d'hygiène et de sécurité de l'association, vous appliquez et faites respecter la règlementation en la matière;

Représentez l'association et assurez les relations avec les acteurs extérieurs (Conseil Départemental, services de l'État, collectivités locales, partenaires associatifs et institutionnels, etc.) ;

Enfin, vous contribuez, aux côtés des autres cadres du Groupe SOS Jeunesse et du Groupe SOS, à la réflexion sur le développement des activités sur le département en réponse à des besoins territoriaux identifiés.

Profil recherché

Impérativement titulaire d'un diplôme de niveau 7, vous avez acquis une solide expérience sur des fonctions d'encadrement dans le secteur de la Protection de l'enfance. Votre rigueur, vos aptitudes managériales et votre sens de l'écoute sont reconnus.

CDI cadre au forfait jours, 18 CT 18 RTT, Œuvres Sociales, véhicule de fonction

Convention-collective/rémunération : CCN 66 : Établissements pour Personnes Inadaptées ou Handicapées.

Date de début du contrat : dès que possible

Poste/Mission basé(e) à Châtillon-en-Bazois (Nièvre)

Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.

Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.

Type de contrat

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Temps de travail

Temps Plein

Travail de nuit

Oui, des heures de nuit peuvent être à effectuer

Statut

Cadre

Convention collective

CCN 66 :Convention collective nationale de travail des etablissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966

Informations complémentaires
Début du contrat

Dès que possible

Avantages

Véhicule de fonction – ordinateur et téléphone portable

 Mutuelle avec prise en charge partielle employeur, CSE.

Nous proposons pour nos salariés une période de tutorat,  des groupes d'analyse de la pratique professionnelle et un plan de développement des compétences tout au long de leur parcours.

Critères candidat
Diplôme exigé

Niveau 7 à 8 - (BAC+5/et +)

Spécialité

• Education/ Animation/ Prévention
• Management des établissements sanitaires/sociaux/médico-sociaux

Niveau d'études min. requis

Niveau 6 : Bac +3 ou +4

Niveau d'expérience min. requis

5 ans ou plus

Poste/Mission basé(e) à

Europe, France, Bourgogne-France-Comté, Nièvre (58)

Ville

Chatillon en Bazois

Poste à pourvoir le

Dès que possible

Suivi par
Responsable principal

FREDERIC CHAPEY

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