Moniteur d'atelier conditionnement H/F

ESAT de l'Eure - Gisors - CDD - Gisors (27) (Eure 27)

Référence : CDD-84 publiée le 30 décembre 2025

Renseignements administratifs

Lieu de travail : Gisors (27), Eure 27

Nature du contrat de travail : CDD

Durée du contrat : CDD jusqu'au 23/01/2026

Date de prise de poste : Dès que possible - CDD jusqu'au 23/01/2026

Salaire / fourchette de rémunération : Selon CCN51

Permis : B

Temps de travail : Temps plein

Entité de rattachement : Fédération APAJH

Famille de métier / Métier : Moniteur d'Atelier

Convention collective : CCN 51

Statut et classification : Non cadre

Le poste
Missions :

ORGANISER, GERER ET ANIMER LA PRODUCTION

• Prendre connaissance des caractéristiques de la production ou prestation de service demandée, évaluer sa faisabilité
• Organiser l'atelier ou l'activité en conséquence pour répondre à la commande (respect notamment de la qualité et des délais impartis)
• Expliquer les consignes et modes opératoires à mettre en œuvre à son équipe afin d'assurer la production en fonction des savoir-faire et compétences des travailleurs
• S'assurer de la bonne exécution des consignes et des modes opératoires par chaque travailleur dans le respect des règles d'hygiènes et de sécurité,
• S'assurer de la réalisation conforme de la production ou prestation de service demandée
• Participer à la gestion des stocks et à l'approvisionnement des matières premières
• Rédiger les demandes d'achats nécessaires à la réalisation de commandes afin d'assurer l'ensemble des activités tout en maintenant une gestion rationnelle des outils, matériels et produits dans une volonté de maîtrise des coûts
• Gérer les réclamations clients et les actions correctives

ACCOMPAGNER ET FORMER LES TRAVAILLEURS

• Assurer le bien-être et la sécurité des personnes accompagnées
• Elaborer l'écrit du projet personnalisé, participer à la réunion de projet, mettre en œuvre le projet personnalisé en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les éventuels partenaires.
• Favoriser le maintien de leurs acquis et guider les personnes accueillies dans l'apprentissage de nouveaux savoir-faire en adéquation avec leur projet personnalisé
• Participer au recensement de formation des travailleurs
• Participer et/ou animer des activités de soutien professionnel ou médico-social et éducatif
• Repérer et alerter lors de situations de maltraitance
• Observer et être attentif aux comportements des travailleurs, adapter ses réponses et maintenir la communication
• Accueillir et accompagner les stagiaires. Rédiger les bilans de fin de stage
• Encadrer les travailleurs sur le temps du déjeuner selon un planning établi

APPLICATION ET CONTROLE DES REGLES D'HYGIENE ET DE SECURITE

• Vérification constante du respect des consignes afin que la sécurité des personnes et des biens soit respectée
• Mobilisation des Gestes et Techniques de premiers secours si nécessaire
• Veiller à la propreté de son atelier
• Assurer l'entretien des équipements et outillages utilisés
• Participer à l'amélioration des conditions de travail

S'IMPLIQUER DANS LES DYNAMIQUES PARTENARIALES ET INSTITUTIONNELLES

• Participer aux différentes réunions institutionnelles (éducatives, logistiques, analyse des pratiques) et aux éventuelles formations
• S'informer et se former sur les évolutions des pratiques professionnelles
• Participer à la démarche d'amélioration continue en s'appropriant et en respectant les procédures et les outils liés à cette démarche et en participant aux réunions
• Intervenir, sur la demande d'un supérieur hiérarchique, sur les autres ateliers et/ou activités de la structure afin de répondre aux besoins liés au bon fonctionnement des activités

MISSIONS SPECIFIQUES

• Suivi des indicateurs d'activité
• Suivi de la maintenance des outils de production et des locaux
• Participation au processus d'accueil des stagiaires, d'admission
• Démarches de certification et de labellisation

Liste non exhaustive.

Présentation de l'établissement :

L'entreprise adaptée et l'ESAT de GISORS ont pour vocation de permettre à des personnes en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à leurs possibilités.

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s'engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l'Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l'APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Profil
Diplômes / Autres critères :

Diplôme : CBMA Certificat de branche de moniteur d'atelier et/ou diplôme en lien avec l'atelier rattaché souhaité

Autres :

• Permis B exigé
• CACES souhaité
• Sens de la pédagogie, de l'observation, de l'écoute, capacité à la remise en question de ses pratiques, esprit d'analyse et de synthèse
• Capacité à instaurer une relation éducative personnalisée tout en gardant la distance nécessaire à l'exercice professionnel
• Polyvalence
• Capacité à s'intégrer et à travailler en équipe pluridisciplinaire,
• Capacité de communication et de transmission
• Savoir faire preuve de discrétion professionnelle et de respect de la confidentialité des informations
• Respect de l'éthique et de la déontologie associative et institutionnelle
• Aptitudes à s'organiser, à s'adapter

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

• Adaptabilité

[?]

Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
- Capacité d'écoute

[?]

Capacité à comprendre les motivations et les comportements des autres grâce à la mise en œuvre d'une écoute active et attentive
- Esprit d'équipe

[?]

Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s'adapter et tirer parti des différentes personnalités
- Pédagogie

[?]

Savoir rendre des informations accessibles au plus grand nombre et les présenter de manière attrayante. Savoir enseigner une connaissance ou une expérience par des méthodes adaptées à un individu ou un groupe d'individus.
- Sens de l'organisation

[?]

Capacité à structurer de manière méthodique un travail pour atteindre des objectifs, capacité à hiérarchiser, à établir des priorités et à respecter des échéances et des délais contraints

Votre recruteur

Nom et prénom : Lycia PYOT

Le mot de Lycia PYOT :

CV et lettre de motivation.

Clôture des candidatures le : 09/01/2026

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à

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