Ingénieur avant-vente

Le positionnement métier de Stordata

Entant qu'intégrateur informatique dans la gestion et la sécurisation de la donnée
nous sommes spécialisés dans le conseil, l'architecture, la mise en œuvre, l'administration et le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures qui nous sont confiées par nos clients.

Notre mission chez Stordata
est de définir, intégrer et maintenir des solutions personnalisées clé en main avec engagement de résultats.

Notre métier est centré sur le stockage, la sauvegarde, l'archivage et la virtualisation.

Notre StorTeam est aujourd'hui composée de près de 200 salariés répartis sur toute la France.

Le poste
:

En qualité d'Ingénieur.e avant-vente infrastructure (au sein d'une équipe de 14 consultants) vous aurez pour mission d'intervenir en appui technique aux Ingénieurs commerciaux dans la phase d'avant-vente :

pour la qualification des besoins

pour la définition des architectures

pour la rédaction des offres techniques

pour les soutenances et le suivi technique de la relation client

Les missions qui vous seront confiées :

• Participer à l'élaboration de la stratégie
  de réponse pour la partie technique. Vous aurez pour charge le choix des produits au sein du catalogue des fournisseurs.
• Définir l'architecture
  de la solution proposée et échanger avec le.s fournisseur.s pour affiner l'offre ( performances, évolutivité, résilience) .
• Rédiger le dossier technique
  de réponse
• Contribuer
  à la soutenance : rédaction, présentation et l'argumentation de la solution technique
• Gérer
  les benchmarks, tests, maquettes et animation des éventuelles ressources techniques nécessaires lors des « Proof Of Concept » en tant que chef de projet.
• Contribuer
  à la veille technologique accord avec les orientations stratégiques de STORDATA
• Participer
  aux actions marketing
  telles que les présentations de produits/solutions lors de séminaires, la présence sur des salons professionnels.

Vous serez appelé.e à travailler avec toute ressource commerciale de Stordata, sur les agences et au siège.

Organisation interne :

• La distribution des opportunités à traiter et le planning sont gérés par le responsable de l'équipe avant-vente,
• Les arbitrages et les priorités sont gérés par le responsable de l'équipe avant-vente, qui le fait en accord avec la direction commerciale.
• La mission de l'avant-vente intègre la réalisation d'objectifs définis en début d'exercice fiscal.
• L'atteinte des objectifs est mesurée par le responsable de l'équipe avant-vente

Vos qualités :

• Une
  aisance
  relationnelle avérée et une aisance à l'oral
• Une réelle
  capacité d'écoute
• Un intérêt pour les nouvelles technologies
• Un
  sens
  particulièrement
  développé
  de l'organisation
• Un
  sens aigu
  de l'autonomie et du travail en équipe

Pourquoi rejoindre nos équipes ?

Choisir Stordata c'est , choisir de:

• vivre une expérience professionnelle dans une entreprise à échelle humaine, avec plus de 35 ans d'existence et une véritable indépendance technologique.
• rejoindre une entreprise avec de belles ambitions de croissance pour devenir demain une référence européenne.

Stordata en quelques chiffres:

• Un effectif de plus de 200 personnes assurant les services pour 2 000 solutions
• • de 900 projets réalisées chaque année en France et à l'international
• • de 90M€ de chiffre d'affaires avec une forte rentabilité

Ce que vous pouvez attendre de nous :

La garantie de contribuer à des projets significatifs dans le domaine de l'infrastructure informatique

L'opportunité de construire des solutions complexes et à forte valeur ajoutée

Le plaisir de travailler dans un environnent convivial et challengeant avec un management opérationnel, accessible et bienveillant

Votre parcours :

• Vous justifiez d'une
  expérience réussie
  , d'au moins
  5 ans
  , en qualité d'Ingénieur.e avant-vente, chez un intégrateur ou un constructeur sur des technologies ou produits de stockage, de sauvegarde, de virtualisation de stockage ou de serveurs, de réseaux, de sécurité, …
• Votre rédaction est irréprochable
• On vous envie votre
  capacité à démontrer
• Vous avez de
  solides bases techniques
  sur les infrastructures IT et/ou le cloud.
• Votre c
  onnaissance
  des systèmes d'information et du marché informatique en général est
  documentée
  .
• Votre maîtrise de l'anglais technique écrit et parlé est très bonne.

Les clients que vous allez accompagner :

• Clients grands-comptes et PME importantes

La localisation du poste
:

• Ce poste est basé à Versailles. Quelques déplacements courts d'un à quelques jours, sur l'ensemble de la France voire à l'étranger, sont à prévoir.

Date à laquelle nous souhaitons vous voir nous rejoindre
:

• Dès que possible

Composition du package de rémunération :

• Rémunération selon niveau d'expertise (Fixe et variable sur objectifs)
• Participation aux bénéfices

Les « + » :

• CDI - à temps plein – Statut : CADRE
• Participation aux bénéfices
• Couverture santé et prévoyance (participation employeur 60%)
• CE, 1% Patronal …
• Stordata dépend de la Convention collective de la métallurgie.
• Carte Tickets restaurant. L'agence de Versailles est située dans un quartier résidentiel (10 minutes à pied du Château) où les petits restaurants sympas sont accessibles rapidement à pied.
• Parking privatif en sous-sol à quelques minutes de l'agence.
• Versailles est desservie par 5 gares (rive gauche et chantier étant les plus proches de l'agence).
• Une équipe talentueuse et solidaire.

Le process de recrutement qui vous attend : à ajuster selon le poste

• # 1.
  un échange téléphonique avec Suzie en charge du recrutement pour compléter votre candidature (30 min)
• # 2.
  un entretien, sur site cette fois, orienté métier avec Pascal et Philippe qui pilotent le département en charge du développement des ventes (2h)
• # 3.
  un entretien avec notre directeur commercial Richard et un membre de notre direction générale (1h30 à 2h)

Nous sommes certains d'une chose, chaque individu apporte une perspective singulière et précieuse. Aussi, nous sommes engagés à promouvoir la diversité et l'inclusion dans notre processus de recrutement sans aucune discrimination.