Référent Supply Chain Phase in phase out H/F

REJOIGNEZ LE GROUPE ATLANTIC

Spécialisé dans l'électronique et la connectivité à destination des appareils du Groupe Atlantic (chaudières, pompes à chaleur, ballons, sols chauffants, etc.), notre pôle électronique et connectivité (environ 220 collaborateurs) est intégré au site industriel de La Roche-sur-Yon (environ 950 personnes).

Intégrer le GROUPE ATLANTIC c'est :

• Rejoindre un Groupe qui fait progresser ses collaborateurs et leur permet de s'épanouir au quotidien dans leur mission.
• Intégrer des équipes à l'état d'esprit positif et convivial où l'on sait travailler sérieusement sans se prendre au sérieux.
• S'impliquer dans un Groupe qui se préoccupe des enjeux sociétaux et qui s'oriente de plus en plus vers des solutions bas-carbone.

Vous aimez structurer, anticiper et coordonner des flux complexes dans un environnement projets ?

Vous êtes à l'aise pour travailler en transverse avec des équipes internes, des fournisseurs et des partenaires, tout en gardant un fort sens du résultat et des coûts ?

Alors, rejoignez-nous en tant que référent supply phase in phase out (f/h) au sein de l'équipe d'Alexandre.

VOTRE CHALLENGE

Au cœur des projets de nouveaux produits, de modifications industrielles et de fins de vie, vous êtes un acteur clé de la performance Supply Chain. Vous contribuez à sécuriser les flux composants, à anticiper les impacts industriels et à optimiser les coûts tout au long du cycle de vie des produits E2C.Véritable référent Supply Chain au sein des équipes projets, vous intervenez de l'amont à l'aval, en lien étroit avec la planification, les achats, les fournisseurs et les équipes industrielles.

Plus précisément, vous êtes en charge de :

Planification amont :

• Créer et piloter les rétroplannings composants pour les nouveaux produits et les évolutions
• Définir et paramétrer les règles de gestion des composants selon les différentes phases de vie produit.
• Prendre en compte les contraintes fournisseurs, logistiques et industrielles afin de sécuriser les approvisionnements.

Planification aval

• Récupérer, consolider et planifier les volumes des nouveaux produits.
• Assurer la bonne intégration des produits NPI et fin de vie dans le Plan Directeur de Production.
• Collecter et élaborer les prévisions dans le cadre du processus S&OP pour les produits en lancement et en phase-out.

Gestion des fins de vie

• Anticiper les fins de vie produits et composants à l'échelle de l'unité E2C et du Groupe.
• Planifier et optimiser les coûts liés à la gestion des stocks, des derniers achats et des écoulements.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

• Un démarrage dès que possible
• Un contrat en CDD de 9 mois
• Une localisation sur notre site industriel de La Roche sur Yon
• Des avantages attractifs : intéressement, participation, 13ème mois

VOUS ETES LE CANDIDAT IDEAL SI

• Vous êtes issu d'une formation supérieure en Supply Chain, logistique, gestion industrielle ou équivalent.
• Vous disposez d'une première expérience réussie en planification, approvisionnement ou gestion de flux, idéalement en environnement industriel.
• Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre capacité d'analyse et de synthèse, et votre regard critique sur les situations complexes.
• Vous savez communiquer de manière constructive et assertive, créer du lien et instaurer une relation de confiance avec des interlocuteurs variés (clients internes, fournisseurs, équipes projets).
• Vous avez une vision globale des composants et des enjeux Groupe, tout en restant orienté·e résultats et optimisation des coûts.
• Anticiper, structurer et fiabiliser vous motive, notamment sur les sujets de fin de vie produits.

Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure

Dans le cadre de sa politique diversité, le GROUPE ATLANTIC étudie toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Le GROUPE ATLANTIC est reconnu "Top Employer 2026", label qui récompense les politiques RH d'excellence.