Administrateur Poste de Travail – MDT

Quel sera ton poste ?
Poste : Administrateur Poste de Travail – MDT / WSUS (H/F)

Lieu : Nantes (44)

Télétravail : 2 jours/semaine

Contrat : CDI ou Freelance

Contexte Client
Tu rejoins la DSI d'un acteur majeur de l'
agroalimentaire
, reconnu pour son expertise et son innovation. L'entreprise gère un parc informatique conséquent et souhaite renforcer ses pratiques d'industrialisation pour garantir performance et fiabilité.

Dans ce cadre, tu interviens sur des projets stratégiques liés à la
gestion des masters via MDT
et à l'
administration WSUS
, afin d'optimiser les déploiements et la maintenance des postes de travail. Ton rôle sera clé pour assurer la qualité des environnements et la continuité opérationnelle.

Tu Auras Pour Missions De

• Déployer et gérer des masters via MDT (Microsoft Deployment Toolkit).
• Installer, configurer et administrer un serveur MDT.
• Créer et maintenir des images système, intégrer drivers et applications.
• Vérifier et valider les masters, proposer des correctifs et optimisations.
• Administrer WSUS : installation, configuration, gestion des mises à jour et reporting.
• Suivre et corriger les retards de patchs, planifier la maintenance WSUS.
• Analyser et résoudre les blocages liés aux déploiements ou mises à jour.
• Documenter les procédures et contribuer à l'amélioration continue.

Stack technique :
MDT, WSUS, Windows Server, Active Directory, PowerShell, SCCM (apprécié), Outils de reporting, Drivers & Packaging applicatif.

Profil Recherché
Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne
Tu disposes d'une expérience confirmée en administration de postes de travail et maîtrise les environnements Microsoft.

• Expertise sur MDT et WSUS, avec capacité à industrialiser les déploiements.
• Connaissances en scripting (PowerShell) et en intégration applicative.
• Rigueur, autonomie et sens du service pour accompagner les équipes.
• Esprit d'analyse et force de proposition pour améliorer les processus..

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management

Le process de recrutement avec la team RH

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Arnaud, Tess
• Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Jérémie, Genoveva, Stéphane, François
• Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
• Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.

La vie chez SYD

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
• Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
• La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

• Les tickets restaurants
• Les chèques-cadeaux
• La prime de participation
• La prime vacances
• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés