educateur de jeunes enfants

Présentation de la Direction générale
À une heure de Paris et aux portes du Val de Loire, Orléans Métropole et la ville d'Orléans disposent d'incomparables atouts en matière de cadre de vie et de dynamisme. Territoire, en pleine croissance démographique, mettant en œuvre des projets ambitieux. Saviez-vous qu'Orléans arrive 1ère au classement des villes les plus attractives pour vivre et travailler ?

Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent chaque jour pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.

Notre perpétuelle ambition : poursuivre l'accroissement au quotidien du bien-être et du bon équilibre des agents ainsi que le développement des performances individuelles et collectives et veiller à toujours offrir un service public de qualité.

Contexte de travail
La Direction Petite Enfance du Centre Communal d'Action Sociale d'Orléans a pour mission de proposer des solutions d'accueil pour les enfants de moins de 5 ans, variées et adaptées aux besoins des familles, tout en favorisant la qualité de l'accueil et la participation des parents, quel que soit le type d'établissement.

Vous contribuez à faire vivre au sein de la structure le projet éducatif du CCAS d'Orléans, caractérisé par les marqueurs pédagogiques suivants :

• La qualité d'accueil de l'enfant :

Accueillir avec bienveillance l'enfant et de sa famille

Respecter le rythme de l'enfant

Accompagner l'enfant dans son autonomie

Favoriser l'expression des émotions de l'enfant

Respecter l'individualité dans le collectif

• La qualité d'accueil des familles et la place donnée aux parents :

Intégrer des familles dans le quotidien des structures

Informer les familles

• Le travail d'équipe :

Réflexion professionnelle continue

Communication d'équipe efficiente

Missions
Vous contribuez à faire vivre au sein de la structure le projet éducatif du CCAS d'Orléans, caractérisé par les marqueurs pédagogiques suivants :

• La qualité d'accueil de l'enfant :
• Accueillir avec bienveillance l'enfant et de sa famille
• Respecter le rythme de l'enfant
• Accompagner l'enfant dans son autonomie
• Favoriser l'expression des émotions de l'enfant
• Respecter l'individualité dans le collectif
• La qualité d'accueil des familles et la place donnée aux parents :
• Intégrer des familles dans le quotidien des structures
• Informer les familles
• Le travail d'équipe :
• Réflexion professionnelle continue
• Communication d'équipe efficiente

Au sein de 2 structures situées en centre-ville d'Orléans, vos missions consisteront à :

• Accompagner les professionnels dans l'accueil individuel et collectif : élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique en réalisant des observations dans les unités.
• Écouter, soutenir et accompagner les parents dans leurs questionnements éducatifs
• Accueillir les enfants et les accompagner dans leur développement.
• Soutenir le travail quotidien des professionnels
• Animer et coordonner les sorties et animations, événements festifs au sein de la collectivité,
• Gérer et coordonner les tâches concernant l'entretien et le matériel

Spécificités du poste
Diplômé d'état Éducateur de jeunes enfants dans le domaine de la petite enfance, vous disposez d'une expérience idéalement acquise en établissement d'accueil du jeune enfant.

Horaires variables ou fixes : amplitude horaire permettant disponibilité et écoute des équipes et des parents.

Poste sur 2 structures : un établissement d'accueil régulier de 23 berceaux et une halte-garderie de 30 berceaux

Compétences techniques attendues

• Savoir observer et analyser des pratiques professionnelles
• Développer une culture de bientraitance
• Apporter des conseils techniques et un soutien des équipes
• Aménager l'espace pour un accueil qualitatif
• Établir une relation de confiance avec les parents
• Avoir des compétences rédactionnelles
• Maitriser l'outil informatique

Savoirs être

• Avoir une conscience professionnelle et être disponible
• Faire preuve de discrétion professionnelle
• Respecter le devoir de réserve et les règles de fonctionnement du service
• Avoir le sens des responsabilités
• Avoir des capacités d'initiatives et de propositions
• Être rigoureux, méthodique et dynamique

Pourquoi nous rejoindre ?
Avantages de la collectivité :

• Avantages internes et du CNAS
• RTT
• Prime de fin d'année
• Participation Mutuelle / Prévoyance
• Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
• Forfait mobilité durable
• Accès à la formation tout au long de la carrière
• Journées enfants malades

Contact
Marlène ANTZAMIDAKIS