Responsable du pôle mobilité enseignement et formation professionnels, éducation des adultes

Informations générales

Organisme de rattachement

Agence Erasmus+ France/ Education Formation  

Référence

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/12/2025

Localisation

Bordeaux cedex

Intitulé long de l'offre

Responsable du pôle mobilité enseignement et formation professionnels, éducation des adultes

Date limite de candidature

29/12/2025

Employeur

Agence Erasmus+ France / Education Formation

Nature du contrat

CDD d'1 an

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable sectorielle / sectoriel

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Responsable du pôle mobilité enseignement et formation professionnels, éducation des adultes

Descriptif de l'employeur

L'Agence Erasmus+ France / Education Formation assure, pour la France, la promotion et la gestion du programme de l'Union européenne Erasmus + et de ses dispositifs sur les volets éducation et formation.

L'agence Erasmus+ France / Education Formation est un Groupement d'intérêt public (GIP) placé l'autorité du ministère de l'Education Nationale, de la Jeunesse et des Sports, du ministère de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation et du ministère du Travail, de l'emploi et de l'insertion. L'Agence est située à Bordeaux depuis 2003.

 Plus d'informations sur

Descriptif du service

Le département gestion des projets (DGP), gère les évaluations des candidatures déposées, leur sélection, leur contractualisation ainsi que leur accompagnement au quotidien. Il comprend 58 agents répartis en 5 pôles. Le poste à pourvoir est celui de responsable pôle mobilité enseignement et formation professionnels, éducation des adultes (EFP/EA).

Description du poste

En collaboration avec le directeur du département gestion des projets, votre mission consiste à :

• Encadrer et animer une équipe de 9 collaborateurs,
• Définir et proposer les modalités de mise en œuvre du programme Erasmus + sur les secteurs et dispositifs de son périmètre et piloter leur application dans son champ d'intervention
• Assurer une gestion optimisée, performante et prévisionnelle des moyens mis à sa disposition pour mener les activités et les projets relatifs aux missions de l'Agence dans son domaine

Vos activités : 

• Mobiliser, animer, manager et assurer l'encadrement hiérarchique de l'équipe
• Susciter l'engagement des agents et conduire une stratégie afin de les associer à la définition des objectifs, à la prise de décision et à la mise en oeuvre des plans d'actions
• Relayer, transmettre et partager les informations internes et externes au sein de l'équipe
• Soutenir l'équipe dans l'exercice de ses activités (par le conseil, l'arbitrage, l'expertise, le soutien d'autres personnes de l'équipe) et dans les difficultés rencontrées
• Evaluer et accompagner le développement des compétences de l'équipe
• Participer à l'élaboration du programme de travail de l'Agence et assurer sa mise en oeuvre opérationnelle dans le périmètre du pôle en lien avec l'équipe dirigeante
• Veiller au respect des procédures et des règles de l'Agence et dans le cadre de la délégation autorisée
• Contribuer à l'élaboration, au suivi et à l'analyse des indicateurs et tableaux de bord du service
• Mener des analyses de la politique du champ d'intervention du pôle et construire des outils d'aide à la décision pour la Direction de l'Agence
• Assurer une veille stratégique, identifier et proposer des pistes nouvelles dans une démarche d'amélioration continue
• Rendre compte des résultats, présenter et évaluer les activités du champ d'intervention
• Représenter l'Agence à l'extérieur ; faire connaitre et valoriser les activités de du périmètre d'intervention en interne et externe
• Assurer la gestion de l'enveloppe budgétaire allouée

Conditions particulières d'exercice

Déplacements en France et à l'étranger.

Bureau individuel avec Travail en espace ouvert / open-space possible

Télétravail : jusqu'à 2 jours fixes/semaine et 6 jours flottants par trimestre

Descriptif du profil recherché

Vous pourrez consulter la fiche de poste via notre site internet :

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Conditions de recrutement :

- Niveau 6/7 du RNCP

- Contractuels : CDD de 1 an renouvelable

- Fonctionnaires : contrat de détachement 

- Anglais niveau B2 minimum

Rémunération et avantages :

- Rémunération en fonction du profil et de l'expérience pour les contractuels

-Rémunération statutaire pour les fonctionnaires

- Chèques déjeuner de 9,25 € en valeur unitaire.

- Indemnité de transport à hauteur de 75% + indemnité forfaitaire de mobilité durable.

- Attribution de chèques d'action sociale (Cesu, culture ou sport/bien être, de cartes cadeaux à Noël).

- Mutuelle, prise en charge à hauteur de 50%.

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Gironde (33)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

BORDEAUX

Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Langues

Anglais (Autonome)

Compétences attendues

Management d'équipe

Conduite de projets

Communication interne et externe

Analyse stratégique

Gestion budgétaire

Élaboration et suivi d'indicateurs

Animation de réunions et comités

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

01/12/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

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Contact 1

Fabienne Lahitte

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