Emplois actuels liés à Coordinateur Petite Enfance - Argenteuil, Île-de-France - VILLE D'ARGENTEUIL

  • Auxiliaire Petite Enfance

    il y a 7 jours


    Argenteuil, France Ville d'Argenteuil Temps plein

    08-11-2024 - Remplacement Annonceur DIRECTION DE LA PETITE ENFANCE Type de contrat Remplacement Statut NON TITULAIRE Domaine Petite Enfance **Contexte du recrutement et définition de poste**: A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d’Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire...


  • Argenteuil, France AGAPI Temps plein

    Vous souhaitez travailler au sein d’une entreprise innovante, porteuse de valeurs fortes ? L’économie sociale et solidaire, le respect de l’environnement, la qualité d’accueil, la place centrale des familles et la diversité vous semblent importants ? En plein développement, AGAPI porte une vision moderne de la petite enfance par sa pédagogie :...


  • Argenteuil, France Ville d'Argenteuil Temps plein

    Mise en ligne le - 08-09-2025 - Médiathécaire Secteur Jeunesse - Spécialité Petite Enfance **Annonceur** - DIRECTION DE LA CULTURE ET DU TOURISME **Type de contrat** - Emploi permanent **Statut** **Domaine** - Services Culturels Contexte du recrutement et définition de poste A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la...

  • AUXILIAIRE PETITE ENFANCE

    il y a 4 semaines


    Argenteuil, France JBM Temps plein

    À JBM Médical, on ne fait pas que placer des professionnels de santé, on les chouchoute ! Rejoins-nous et fais partie de la grande famille JBM. Notre agence excelle dans le domaine de la petite enfance, mettant en avant notre savoir-faire pour accompagner au mieux les candidats. Comment voulez-vous transformer le quotidien des enfants en tant...

  • Auxiliaire Petite Enfance

    il y a 2 jours


    Argenteuil, France Staffmatch Ile-de-France Temps plein

    **À propos**: Créée en avril 2015, l’entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d’intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd’hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs...


  • Argenteuil, France Babilou Temps plein

    Overview Join to apply for the Auxiliaire Petite Enfance H/F role at Babilou. Contract type: Fixed Term. T veneers: Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance, BEP CSS (BAC professionnel ASSP), du Titre Assistant de Vie aux familles et idéalement vous avez déjà travaillé en crèche. Babilou offre une liberté dans les choix des projets dans chaque...


  • Argenteuil, France Ville d'Argenteuil Temps plein

    04-11-2024 - Remplacement Annonceur DIRECTION DE LA PETITE ENFANCE Type de contrat Remplacement Domaine Petite Enfance **Contexte du recrutement et définition de poste**: A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d’Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses...


  • Argenteuil, France MicroStars Temps plein

    Pour notre micro-crèche située à Argenteuil, nous recherchons un(e) professionnel(le) dynamique et motivé(e). Deux postes sont à pourvoir: Un premier en CDD pour un remplacement congé maternité à temps plein (35h). Un deuxième pour un CDI à temps plein également. La crèche dispose d'une salle de vie lumineuse, de deux espaces de sommeil et...

  • Auxiliaire Petite Enfance

    il y a 2 semaines


    Argenteuil, France CAP ENFANTS Temps plein

    **Cap Enfants**, est un groupe de crèches à taille humaine, qui développe au sein de ses structures une **pédagogie multi sensorielle** basée sur la **musique** et la **découverte du monde**. Travailler chez Cap Enfants c’est avoir accès à « **La bulle Musicale®** » un équipement pédagogique **innovant** conçu pour éveiller les **5 sens**...


  • Argenteuil, France CH d'Argenteuil Temps plein

    **Description de l'établissement**: Etablissement support du groupement hospitalier de territoire Sud Val-D'oise Nord Hauts-de-Seine, le centre hospitalier d'Argenteuil dispose de 645 lits d'hospitalisation complète et 151 places d'hospitalisation de jour de MCO, psychiatrie, Soins de Longue Durée et Soins de Suite et Réadaptation. Fort de ses 2 600...

Coordinateur Petite Enfance

il y a 3 semaines


Argenteuil, Île-de-France VILLE D'ARGENTEUIL Temps plein

Mise en ligne le

Coordinateur Petite Enfance - Crèches partenaires H/F

Annonceur

DIRECTION DE LA PETITE ENFANCE

Type de contrat

Emploi permanent

Statut

TITULAIRE, NON TITULAIRE

Domaine

Petite Enfance

Contexte du recrutement et définition de poste

La ville d'Argenteuil cherche activement un(e) Coordinateur Petite Enfance - Crèches partenaires H/F afin d'intégrer la Direction de la Petite Enfance.

Le coordinateur assure le suivi de la conformité des crèches déléguées, participe au développement et à l'optimisation de l'offre d'accueil, pilote des projets communs aux structures municipales et déléguées, et contribue à l'amélioration de la communication autour de la Petite Enfance.

Missions principales :

Supervision et évaluation des prestations d'accueil déléguées à des associations, institutions et entreprises de crèches :

  • Interface entre les structures et la direction de la Petite Enfance
  • Vérification de l'exécution des prestations déléguées
  • Contrôle du respect de la règlementation et de la qualité de l'accueil (composition des équipes, projet pédagogique, activités...)
  • Analyse de l'activité (taux d'occupation) et planification de comités de suivi
  • Suivi des problématiques bâtimentaires des locaux mis à disposition
  • Suivi des demandes d'accueil occasionnel et des doléances des familles Participation aux marchés publics, conventions et contrats de délégation de service public

Participation aux marchés publics, conventions et contrats de délégation de service public :

  • Participation à la rédaction des documents préparatoires
  • Suivi des appels d'offre
  • Analyse des dossiers de candidature

Participation aux projets transverses de la direction de la Petite Enfance :

  • Accompagnement des familles vulnérables en lien avec France Travail et le Service Social Départemental dans le cadre de la convention tri-partite
  • Préparation et participation aux commissions d'attribution de places en crèches
  • Participation au développement de projets transverses du service
  • Participation aux évènements organisées par la Ville en lien avec la Petite Enfance (forum de la famille, semaine nationale de la Petite Enfance, semaine du handicap...)
  • Suivi RH des agents mis à disposition

  • Assurer la continuité de service en l'absence de la coordinatrice petite enfance en charge des crèches municipales.

Profil recherché

Formations et qualifications :

  • Diplôme d'état d'infirmier, puéricultrice, éducateur de jeunes enfants
  • Licence professionnelle de management et gestion des organisations
  • Licence professionnelle en gestion des structures sanitaires et sociales

Compétences et savoirs attendus :

Expérience confirmée et connaissance approfondie de l'environnement de la petite enfance et de son cadre règlementaire

Expertise de la règlementation en vigueur et de l'environnement institutionnel

Bonne connaissances des politiques publiques (marchés, finances, règlementations et procédures)

Conduite de projet

Rédaction de documents de synthèse et de plans d'action

Contrôle de gestion

Animation de réunion de coordination

Analyse et pilotage des données

Sens du service public

Confidentialité, réserve, discrétion

Rigueur, organisation et capacité d'initiative

Assiduité et ponctualité

Conditions particulières d'emploi :

  • Déplacements sur tous les établissements de la Petite Enfance


  • Amplitude horaire variable en fonction des obligations de service


  • Réunions et évènements ponctuels en dehors des heures de travail


Information(s) complémentaire(s)

Conditions d'emploi :

  • Rémunération statutaire (Traitement indiciaire + IFSE)
  • Travail du lundi au vendredi pour 38 heures hebdomadaire
  • 40,5 jours de congés (CA+RTT+CE)
  • Participation de l'employeur aux frais de transport public (75%)
  • Participation de l'employeur à la Mutuelle Santé conventionnée
  • Accès au Comité d'Activités Sociales et Culturelles du Personnel de la Ville
  • Coffre-fort numérique
  • Politique de formation attractive