Chargé(e) de mission "performance, contrôle interne financier et qualité"

Informations générales

Référence

BA030ATA

Date limite de candidature

16/01/2026

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Gestion budgétaire et financière - Contrôleuse /Contrôleur de gestion

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Intitulé du poste

Chargé(e) de mission "performance, contrôle interne financier et qualité"

Description du poste

GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales

Rattaché(e) au secrétaire général de la préfecture, le/la titulaire du poste est, à titre principal chargé(e) :

1) d'animer le contrôle interne financier (CIF).

A ce titre, le(a) chargé(e) de mission :

- pilote l'élaboration, la mise en œuvre et l'actualisation des dispositifs de contrôle interne financiers et notamment la cartographie locale des risques et, le cas échéant, le plan d'action local ;

- est le référent CIF pour la préfecture : appui méthodologique aux services dans la mise en œuvre du CIF ; coordination des travaux des correspondants CIF désignés dans chaque service ; lien avec la DEPAFI ;

- assure le suivi des actions de contrôle interne financier engagées et des contrôles réalisés sur les processus majeurs, veille à leur traçabilité et à la remontée d'informations vers le pilotage ministériel dans les délais impartis ;

- réalise les contrôles de second niveau et de supervision dans le cadre du plan national de contrôle interne (PNCI) ;

- organise les réunions du comité de pilotage du contrôle interne financier et d'assurer le suivi des décisions.

2) de coordonner les travaux au titre du contrôle de gestion : le(a) titulaire du poste anime le reporting de performance du programme 354, dont les indicateurs de performance du SGCD dans le cadre de l'exécution du contrat de service ; à la demande du secrétaire général, il peut conduire des analyses comparatives sur des dossiers particuliers (effectifs de référence par catégorie de mission ANAPREF, etc.).

3) d'assurer la fonction de responsable qualité : animation de la démarche Qual-e-ATE pour laquelle la préfecture a obtenu la labellisation en juillet 2025 ; appui au sous-préfet référent « services publics » dans le lancement de la démarche Services Publics+ ; correspondant Services Publics+ pour l'ATE ;

Votre environnement professionnel

Activités du service :

Contrôle de gestion, Qualité et contrôle interne financier

Composition et effectifs du service

1 chargé(e) de missions

Liaisons hiérarchiques

Secrétaire général de la préfecture

Liaisons fonctionnelles

Le secrétaire général adjoint de la Préfecture, référent « services publics » ;

Les directeurs des DDI et du Secrétariat général commun départemental ;

Les directeurs, chefs de service et de bureau de la préfecture ;

Correspondants régionaux (SGAR) et nationaux (DMATES – DEPAFI).

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Polyvalence, capacité à gérer les priorités, réactivité.

Capacité d'animation d'un collectif de travail.

Poste à temps plein.

Quotité télé travaillée possible.

Qui contacter :

Le secrétaire général de la préfecture

Yann GERARD –

Copie à : sgc-recrutement-

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Un CV, une lettre de motivation et le formulaire unique de demande de recrutement disponible à cette adresse. Ce formulaire indispensable doit être dûment complété par tous les candidats. De plus, les candidats fonctionnaires s'assureront que les parties réservées à leur hiérarchie et éventuellement à leur service RH est bien complétée.

Lien vers le formulaire de mobilité :

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir

Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences en bureautique et outils collaboratifs : niveau pratique - requis

Savoir-faire :

Capacité d'analyse : niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis

Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis

Savoir gérer un projet : niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis

Compétences rédactionnelles : niveau maîtrise - requis

Savoir-être :

Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis

Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis

Capacités à communiquer : niveau maîtrise - requis

Avoir le sens de la pédagogie : niveau maîtrise - requis

Autonomie et sens de l'initiative : niveau maîtrise - requis

Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis

Rigueur et méthode : niveau maîtrise - requis

Réactivité : niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Emploi supérieur d'encadrement

Durée attendue sur le poste :  3 à 5 ans

Temps plein

Oui

Critères candidat
Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :
Préfecture du Gard

Préfecture du Gard
Secrétariat général
10 Avenue Feuchères Nîmes

Domaine fonctionnel :

Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : CTL002

Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) : CTL004

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du code général de la fonction publique 2° de l'article L.332-2

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Occitanie, Gard (30)

Lieu d'affectation

Préfecture du Gard - Secrétariat général - 10 Avenue Feuchères Nîmes

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Préfecture du Gard - Secrétariat général - 10 Avenue Feuchères Nîmes

Date de vacance de l'emploi

01/03/2026

Personne à contacter (mail)

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