Responsable qualité

L'Adapei 45 « Les papillons blancs du Loiret »
est une entreprise de l'économie sociale et solidaire (association loi Membre du réseau de
l'Unapei
, l'Adapei 45 participe à des travaux d'envergure nationale et européenne.

Implantée sur l'ensemble du territoire du Loiret, elle compte
28 sites physiques
et accompagne chaque année plus de
1450 personnes
en situation de handicap, de la petite enfance à l'âge adulte. Notre organisation s'est transformée en septembre 2023 vers une plateforme de services coordonnés :
organisation innovante et première de ce type en France.
Elle emploie
700 professionnels
répartis sur des emplois éducatifs et sociaux, médicaux, paramédicaux, d'encadrement, administratifs, et de services généraux et environ
300 travailleurs handicapés en ESAT
.

[ CONTEXTE ]
Nous recherchons pour
le siège de l'Adapei 45,
situé au 69 rue de Verdun 45400 Fleury les Aubrais :

Un Responsable qualité (H/F), dès que possible.
En CDD pour durée de 2 ans, en forfait 206 jours.
[ VOTRE MISSION ]
Sous la responsabilité de la Directrice générale adjointe, vos missions principales couvriront l'ensemble des champs suivants :

Pilotage de la démarche qualité et d'évaluation

• Piloter, coordonner et animer la démarche qualité institutionnelle, en cohérence avec le projet associatif et les orientations stratégiques.
• Assurer le pilotage de la démarche d'évaluation HAS (auto-évaluation, évaluation externe), en lien avec les exigences réglementaires applicables aux ESSMS.
• Décliner le référentiel HAS dans les pratiques professionnelles et accompagner les services de la plateforme dans son appropriation.
• Élaborer, suivre et actualiser le plan d'actions qualité, en veillant au respect des échéances et à l'atteinte des objectifs.
• Organiser et coordonner les travaux préparatoires aux évaluations (diagnostics, audits internes, revues documentaires, preuves attendues).

Animation et accompagnement des équipes

• Sensibiliser, former et accompagner les cadres et les équipes opérationnelles aux enjeux qualité, gestion des risques et amélioration continue.
• Animer des groupes de travail transversaux (droits des usagers, bientraitance, gestion des risques, pratiques professionnelles).
• Apporter un appui méthodologique aux équipes dans la formalisation des pratiques, procédures et outils qualité.

Management de l'équipe qualité

• Encadrer, animer et coordonner l'équipe qualité (assistant qualité, superviseur interne, correspondants qualité).
• Assurer le suivi de l'activité, l'évaluation des contributions et la cohérence des interventions sur les différents périmètres.

Suivi, évaluation et amélioration continue

• Mettre en place et suivre des indicateurs qualité et de performance.
• Analyser les écarts, non-conformités, événements indésirables et retours d'expérience.
• Proposer et suivre des actions d'amélioration continue, en lien avec les cadres et la direction.

Reporting et contribution à la gouvernance

• Produire des bilans, tableaux de bord et rapports qualité à destination de la direction et des instances.
• Contribuer à la prise de décision stratégique en apportant une analyse objectivée des pratiques et des risques.

[ VOTRE PROFIL ]

• Vous êtes titulaire d'un BAC+5 (Master) en lien avec la qualité en santé,
• Vous véhiculez des valeurs humaines fortes : bienveillance, empathie, écoute, partage, altruisme,
• Vous êtes et autonome,
• Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales, relationnelles et organisationnelles.

[ CONDITIONS DU POSTE ET AVANTAGES ]
REMUNERATION :
Rémunération fixée selon le diplôme et les expériences précédentes
- reprise d'ancienneté selon expériences antérieures (dispositions de l'article 1 de la CCN 66).

En rejoignant l'Adapei 45, vous bénéficierez :

• De la prime Segur d'une valeur de 238€ bruts mensuels (pour un temps plein),
• De 6 jours de congés supplémentaires par trimestre sur 3 trimestres,
• De 20 jours de RTT au prorata de la date d'arrivée dans l'association,
• D'une prime de 500€ pour les personnes en situation de handicap (sous condition prévues par l'accord OETH de branche),
• D'une mutuelle prise en charge à 50% par l'Association,
• D'un remboursement à hauteur de 50% sur votre titre de transport en commun,
• D'un accès à des tarifs préférentiels grâce au site web du CSE et de chèques vacances et culture,
• De notre dispositif action logement qui facilite votre recherche de logement en vous donnant accès à des logements à loyers modérés, des prêts accession ou travaux et bien d'autres services d'accompagnement,
• D'un budget formation supérieur à la base légale pour vous permettre de vous développer professionnellement,
• De possibilités de mobilité interne.

STATUT CONVENTIONNEL : Cadre Classe 2 Niveau 2

Vous vous reconnaissez dans cette description et les missions proposées ont attisé votre curiosité ?
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