directeur centre social h/f

Il y a 12 minutes

Abbeville, Hauts-de-France PROCH'EMPLOI Temps plein

Nous recrutons le directeur(ice) d'un Centre Social situé à Abbeville.

Nouvellement installée au sein du Pôle socioculturel et du Pôle collaboratif d'Abbeville, la structure est implantée au cœur des quartiers prioritaires de la ville.

Fidèle aux valeurs de l'éducation populaire et de l'économie sociale et solidaire, Le Centre Social s'appuie sur un projet social fort, au service de l'accompagnement des habitants dans leurs projets de vie. Ses actions intergénérationnelles, participatives, socio-éducatives, culturelles et sportives visent à favoriser la mixité sociale, la citoyenneté, et l'inclusion de tous dans les dynamiques de territoire.

Missions principales :

Sous la responsabilité du Président et du Conseil d'Administration, le/la directeur(trice) pilote la structure dans une dynamique de co-construction avec les habitants, les partenaires et les équipes salariées et bénévoles. Il/elle aura pour missions :

  • La mise en œuvre du projet social en lien avec les orientations du Conseil d'administration.
  • Le pilotage stratégique, administratif, RH et financier de la structure.
  • L'animation de l'équipe (12 salariés, services civiques, bénévoles).
  • Le développement et la consolidation des partenariats institutionnels, associatifs et locaux.
  • La recherche de financements, la gestion budgétaire € de budget annuel).
  • La conduite de projets innovants et l'évaluation continue des actions.
  • La représentation de la structure auprès des instances et des partenaires.

Profil recherché :

Formation requise :

  • Diplôme de niveau 6 dans le domaine des carrières sociales, animation sociale, développement social ou ingénierie sociale

Compétences techniques :

  • Maîtrise de la gestion associative et des cadres réglementaires (ESS, QPV, CAF, collectivités…).
  • Excellente capacité à monter, piloter et évaluer des projets complexes.
  • Compétences en gestion budgétaire, management d'équipe, coordination partenariale.
  • Bonne connaissance des politiques publiques, des dispositifs sociaux, éducatifs et culturels.
  • Excellente maîtrise de la méthodologie de projet et des outils de reporting.

Savoir-être :

  • Leadership mobilisateur et bienveillant : véritable meneur d'hommes et de projets.
  • Vision stratégique, esprit d'initiative et capacité d'innovation.
  • Fortes aptitudes relationnelles, sens de l'écoute et de la médiation.
  • Adaptabilité, rigueur, sens de l'engagement collectif et des responsabilités.
  • Grande disponibilité, implication sur le terrain.

Conditions du poste :

  • CDI au forfait jour
  • Convention collective ÉCLAT – rémunération selon expérience et qualification
  • Avantages : mutuelle, téléphone professionnel, PC portable.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Lieu du poste : En présentiel

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