Emplois actuels liés à Chargé(e) de mission partenariat et prévention de la bascule au RSA à la DIIE - Laon, Hauts-de-France - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AISNE
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Chargé(e) de Défense et de Sécurité H/F
il y a 2 semaines
Laon, Hauts-de-France Dgafp Temps pleinInformations générales Organisme de rattachement Agence Régionale de Santé Hauts de France (ARS Hauts de France) Référence ARS_ Date de début de diffusion /07/2025 Date de parution /01/2026 Localisation Lille VersantFonction Publique de l'Etat CatégorieCatégorie A (cadre) Nature de l'emploiEmploi ouvert aux titulaires et aux...
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Laon, Hauts-de-France Oppelia Horizon Temps pleinLe CSAPA Oppelia Horizon, établissement médico-social de l'association Oppelia, assure des missions de soins, de prévention et d'accompagnement en addictologie sur l'ensemble du département de l'Aisne. Implanté sur plusieurs antennes (Laon, Soissons, Château-Thierry, Saint-Quentin, Hirson), notre centre accompagne des publics aux parcours variés, avec...
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Animateur GEM
il y a 6 jours
Laon, Hauts-de-France AFG Autisme Temps pleinAFG Autisme et le GEM OxyGEM, situé 42 rue Scheffer 02000 Laon, recrute, un.e en CDI à temps plein. Le poste est à pourvoir dès que possible mais si vous n'êtes pas disponible immédiatement, cela ne nous empêchera pas d'étudier votre candidature, nous sommes prêts à patienter.Le Groupe d'Entraide Mutuelle TSA est un espace de rencontre qui...
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Educateur spécialisé en GEM H/F
il y a 6 jours
Laon, Hauts-de-France AFG Autisme Temps pleinAFG Autisme et le GEM OxyGEM, situé 42 rue Scheffer 02000 Laon, recrute, un.e é spécialisé en CDI à temps plein. Le poste est à pourvoir dès que possible mais si vous n'êtes pas disponible immédiatement, cela ne nous empêchera pas d'étudier votre candidature, nous sommes prêts à patienter.Le Groupe d'Entraide Mutuelle TSA est un espace de...
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Laon, Hauts-de-France Choisir le Service Public Temps pleinInformations générales Organisme de rattachement Rectorat d'Amiens Référence MENJ Date de début de diffusion /01/2026 Date de parution /01/2026 Date de fin de diffusion /04/2026 Localisation Amiens cedex Date limite de candidature28/02/2026 Nature du contratCDD de 6 mois CatégorieCatégorie A (cadre) Nature de l'emploiEmploi ouvert...
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Enseignant(e) de technologie
il y a 2 semaines
Laon, Hauts-de-France Choisir le Service Public Temps pleinInformations générales Organisme de rattachement Rectorat d'Amiens Référence MENJ Date de début de diffusion /01/2026 Date de parution /01/2026 Date de fin de diffusion /06/2026 Localisation Amiens cedex Date limite de candidature30/06/2026 Nature du contratCDD d'1 an CatégorieCatégorie A (cadre) Nature de l'emploiEmploi ouvert...
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Enseignant(e) DGEMC à SAINT-QUENTIN
il y a 1 semaine
Laon, Hauts-de-France Choisir le Service Public Temps pleinInformations générales Organisme de rattachement Rectorat d'Amiens Référence MENJ Date de début de diffusion /01/2026 Date de parution /01/2026 Date de fin de diffusion /02/2026 Localisation Amiens cedex Date limite de candidature13/02/2026 CatégorieCatégorie A (cadre) Nature de l'emploiEmploi ouvert uniquement aux contractuels Domaine /...
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Enseignant(e) de Génie Industriel Bois
il y a 3 jours
Laon, Hauts-de-France Choisir le Service Public Temps pleinInformations générales Organisme de rattachement Rectorat d'Amiens Référence MENJ Date de début de diffusion /01/2026 Date de parution /01/2026 Date de fin de diffusion /04/2026 Localisation Amiens cedex Date limite de candidature31/03/2026 Nature du contratCDD de 6 mois CatégorieCatégorie A (cadre) Nature de l'emploiEmploi ouvert...
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Enseignant(e) en technologie SAINT GOBAIN 9h
il y a 2 semaines
Laon, Hauts-de-France Choisir le Service Public Temps pleinInformations générales Organisme de rattachement Rectorat d'Amiens Référence MENJ Date de début de diffusion /01/2026 Date de parution /01/2026 Date de fin de diffusion /03/2026 Localisation Amiens cedex Date limite de candidature08/03/2026 CatégorieCatégorie A (cadre) Nature de l'emploiEmploi ouvert uniquement aux contractuels Domaine /...
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Enseignant(e) de lettres modernes dans le département de l'Aisne
il y a 2 semaines
Laon, Hauts-de-France Choisir le Service Public Temps pleinInformations générales Organisme de rattachement Rectorat d'Amiens Référence MENJ Date de début de diffusion /01/2026 Date de parution /01/2026 Date de fin de diffusion /02/2026 Localisation Amiens cedex CatégorieCatégorie A (cadre) Nature de l'emploiEmploi ouvert uniquement aux contractuels Domaine / MétierEnseignement et Formation -...
Chargé(e) de mission partenariat et prévention de la bascule au RSA à la DIIE
il y a 1 heure
FICHE DE POSTE n ° T12412
mise en ligne : 7 janvier 2026
Date limite de dépôt de candidature : 9 février 2026
IDENTIFICATION DU POSTE
Intitulé du poste :
Chargé(e) de mission partenariat et prévention de la bascule au RSA à la DIIE - Service Partenariat, Emploi et Prospectives :
Classification au tableau des effectifs (TE) : Attachés ou rédacteurs territoriaux (catégorie A ou B de la FPT)
Fonctionnaire ou contractuel (CDD 1 an, renouvelable)
Direction de l'Inclusion, de l'Insertion et de l'Emploi
Service Partenariat, Emploi et Prospectives
Lieu de travail : DGAAS – 28 rue Fernand Christ à Laon 02000
MISSIONS
- Le chargé(e) de mission partenariat et prévention de la bascule au RSA (H/F) a pour responsabilité de développer et structurer un réseau de partenaires départementaux, afin de renforcer la cohérence et la complémentarité des interventions en matière d'insertion et d'emploi. Il met en œuvre une stratégie de mobilisation des acteurs du territoire, en favorisant les collaborations interinstitutionnelles et en animant la coopération locale
- Il/elle veille à identifier les besoins des professionnels et à faciliter la mise à disposition des ressources et outils nécessaires, en accompagnant leur appropriation par des actions de présentation et d'échange. Il/elle assure également le suivi du marché de détection des NEET, coordonne son déploiement avec les partenaires concernés, et mène une veille sur les dispositifs innovants.
- Le chargé(e) de mission contribue aux réflexions stratégiques sur l'articulation des dispositifs d'accompagnement, représente la mission dans les instances départementales, et participe à la rédaction de bilans et rapports d'évaluation. Il/elle pilote ou co-pilote des groupes de travail thématiques, organise et anime des événements partenariaux (salons, rencontres), et s'implique dans la politique jeunesse pour identifier les leviers permettant d'éviter la bascule des jeunes vers le RSA. Enfin, il/elle développe une politique coordonnée autour du bénévolat, en lien avec les Utas, les directions concernées et les associations partenaires.
- Il/elle doit savoir travailler en équipe - développer des partenariats - animer des réunions, des groupes projets et des temps de formation.
- Il/elle connaît les théories de l'évaluation des politiques publiques et les processus d'évaluation.
- Il/elle est autonome, disponible et disposant de capacités d'adaptation.
ACTIVITES
Principales :
· Développer et structurer un réseau de partenaires départementaux pour la cellule CTO
· Déployer une stratégie de captation et de mobilisation des acteurs du territoire, au-delà du cadre opérationnel des CTO afin de renforcer la cohérence et la complémentarité des interventions
· Identifier, mobiliser et animer des collaborations interinstitutionnelles pour renforcer la coopération entre les acteurs locaux
· Analyser les besoins en ressources et en outils des professionnels de l'insertion et de l'emploi et faciliter leur mise à disposition
· Faciliter le déploiement des outils et dispositifs en lien avec les services compétents et les partenaires
· Accompagner l'appropriation des outils et ressources par les professionnels en organisant des temps de présentation et d'échange
· Suivre et coordonner le marché de détection des NEET et assurer le suivi de son déploiement en lien avec les partenaires concernés
Spécifiques :
· Assurer une veille sur les dispositifs partenariaux et les outils innovants
· Contribuer aux réflexions stratégiques sur l'articulation des dispositifs d'accompagnement entre structures
· Représenter la cellule CTO dans les instances départementales du réseau partenarial
· Participer à la rédaction de bilans, rapports d'évaluation et notes sur l'impact des actions menées
· Piloter ou co-piloter des groupes de travail thématiques avec les partenaires
· Participer à l'organisation et à l'animation d'événements, salons ou rencontres partenariales
· Participer et contribuer à la politique jeunesse menée afin de mesurer les leviers positifs permettant d'éviter leur bascule au RSA
· Développer une politique coordonnée autour du bénévolat en lien avec les Utas, les directions concernées et les partenaires associatifs.
Missions d'encadrement exercées
NON
Conditions d'exercice et sujétions particulières :
Maîtrise des outils bureautiques, bonne connaissance des SI, connaissance des process et logiciels métiers
Permis B, disponibilité à distance
-COMPETENCES NECESSAIRES-
SAVOIRS
Droits et obligations du fonctionnaire
Partenariat et négociation
Cadre réglementaire et juridique des politiques sociales et des collectivités territoriales
Connaissance des outils informatiques et progiciels métier
Connaissance des institutions et organismes du service public de l'emploi et de la formation ainsi que des spécificités des publics accompagnés :
Dispositifs du RSA
Entreprises, Chambres consulaires
Prestations partenariales du territoire (porteurs de projet).
Management de projet ou par objectifs :
Savoir piloter des projets multiples et complexes
Savoir modéliser des process
Savoir mobiliser des acteurs
Impulser et accompagner le changement
Savoir évaluer l'impact d'une action ou d'un projet
SAVOIRS-FAIRE
Capacité organisationnelle, rigueur, adaptabilité et réactivité
Travailler en équipe
Rendre compte de son activité
Savoir travailler en transversalité
Capacité d'écoute, de communication, d'empathie
Capacités rédactionnelles
Connaissance des outils bureautiques
SAVOIR ETRE (qualités)
Sens des relations humaines
Adaptation, autonomie, initiative
Discrétion
Sens de l'écoute et aptitude à communiquer, diplomatie
Sens du service rendu
Capacité d'analyse et de synthèse
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 12 mois
Rémunération : 2 200,00€ à 2 800,00€ par mois
Avantages :
- Flextime
- RTT
Formation:
- Bac +5 (Master / MBA) (Optionnel)
Lieu du poste : Télétravail hybride Laon)
