1 Technicien chargé des contrôles en Assainissement Non Collectif

La Communauté d'agglomération Quimperlé Communauté est composée de 16 communes pour une superficie de 606 km2 et une population totale de habitants (Statistiques légales Insee 2021, entrées en vigueur le 1er janvier 2024).

Forte d'un important tissu industriel, disposant de compétences majeures en matière d'économie, d'aménagement, d'environnement, de transport et de solidarités, Quimperlé Communauté engage son avenir avec réalisme et ambition.

Dans le cadre du respect des obligations réglementaires de contrôle périodique et pour répondre aux enjeux de protection de la ressource en eau, la Direction Eau et Assainissement renforce son équipe de contrôle Assainissement non Collectif et recrute un 3ème technicien en poste permanent.

Au sein du service Pilotage et Conformité et sous la responsabilité de la responsable d'unité fonctionnelle, vous rejoignez une équipe de 2 techniciens ANC confirmés et vous assurez les contrôles règlementaires des installations d'assainissement non collectif du territoire :

Contrôles périodiques de bon fonctionnement :

• Réaliser les contrôles périodiques de bon fonctionnement et d'entretien des installations d'assainissement non collectif selon le planning établi par le service

• Vérifier l'état, le dimensionnement et l'accessibilité des installations

• Contrôler l'entretien effectué (vidanges, maintenance des dispositifs)

• Identifier les dysfonctionnements ou non-conformités

• Expliquer aux usagers présents sur site les constats réalisés et les éventuelles non-conformités

• Rédiger les rapports de contrôle

• Réaliser les diagnostics ANC dans le cadre des ventes immobilières

Contrôles de conception et de bonne exécution (montée en compétence progressive) :

Après une formation interne, vous complèterez vos missions par :

• L'instruction des dossiers de projets d'installation (contrôles de conception) : examen de la conformité réglementaire et rédaction des avis techniques

• Les contrôles de bonne exécution des travaux : vérification sur chantier de la conformité de réalisation des installations neuves ou réhabilitées

Missions secondaires

• Aider ponctuellement les agents du service sur leurs activités (contrôles des branchements d'assainissement collectif, suivi des chantiers de création de branchement…)

 Gestion administrative :

• Saisir les comptes-rendus dans le logiciel Y-Assainissement

• Échanges téléphoniques avec les usagers pour apporter des précisions techniques

Formation : BAC+2 dans les domaines de l'eau, de l'assainissement, de l'environnement ou du génie civil

Compétences techniques :

• Connaissance de la réglementation ANC

• Connaissance des différentes filières d'assainissement non collectif et de leurs principes de fonctionnement

• Capacité à identifier les dysfonctionnements des installations

• Aptitude à rédiger des rapports clairs et argumentés

• Aptitude à lire des plans techniques

Compétences comportementales :

• Sens du service public et neutralité dans l'application de la règlementation

• Pédagogie pour accompagner les usagers

• Autonomie dans la réalisation des tournées de contrôle

• Diplomatie et maitrise de soi face à des usagers parfois réticents ou contestataires

• Rigueur dans la rédaction des rapports et la saisie des données

• Capacité d'apprentissage et curiosité technique pour l'ensemble des missions du SPANC

• Esprit d'équipe au sein du service

Spécificités du poste :

• Travail en extérieur par tous temps (exposition météorologique fréquente)

• Travail de terrain quotidien avec nombreux déplacements (selon éloignement)

• Manipulation de regards (risques biologiques), port et manutention occasionnels de charge (tampons de regards)

• Contact avec un public parfois insatisfait ou en situation conflictuelle

Caractéristiques du poste :

Rémunération/grade : Cadres d'emploi des adjoints techniques territoriaux ou agents de maîtrise ou techniciens territoriaux, rémunération statutaire + régime indemnitaire

Avantages : prime annuelle, chèques déjeuner, adhésion au CNAS (plan chèque vacances, culture, loisirs, garde d'enfant…), Amicale du personnel, contrat collectif de prévoyance, participation forfaitaire à la complémentaire santé si contrat labellisé, participation de l'employeur aux transports à hauteur de 75 % du coût de l'abonnement (sur présentation de justificatifs), forfait mobilité durable

Temps de travail : Temps complet, 39h hebdomadaires avec RTT

Lieu : Régie des Eaux, Impasse de Trélivalaire à Quimperlé

Date limite de candidature : 18 janvier 2026

Poste à pourvoir dès que possible, par un fonctionnaire, à défaut par un contractuel

Curriculum Vitae, lettre de motivation et copie du dernier arrêté de situation administrative à adresser jusqu'au 18 janvier 2026 inclus à l'attention de Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté