deap h/f

La mairie de Mandelieu-La Napoule recrute :

DEAP

Missions principales

Gestion d'un groupe d'enfants dans sa globalité

Accueillir l'enfant et sa famille (ou représentant légal)

Accompagner l'enfant individuellement et en groupe

Organiser et animer les activités d'éveil et d'apprentissage ludiques

Réaliser les soins d'hygiène adéquats dans le respect de l'intimité, notamment avec l'enfant porteur de handicap ou atteint de maladie chronique, veiller à l'état de santé, préparer les biberons, organiser et aider la prise en charge des repas, veiller à l'équilibre nutritionnel, favoriser le sommeil.

Assurer l'entretien de l'environnement proche des enfants tels que les plans de change, les jouets, les tapis de jeux

Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements

Le travail en équipe : travailler avec l'équipe pluridisciplinaire et les intervenants extérieurs, contribuer au bon fonctionnement et à la cohérence de l'équipe, renseigner les documents relatifs aux transmissions et au suivi de l'activité, communiquer ses observations et alerter la direction des difficultés de tous ordres. Participer activement aux réunions (dont analyse de pratiques), être force de proposition.

Prévenir la direction de toutes les difficultés rencontrées

Respecter le règlement de fonctionnement et le projet pédagogique, organiser un cadre propice à l'épanouissement, animation.

Missions particulières

Participer aux sorties.

Accueillir les nouveaux professionnels, les stagiaires (les suivre si tutorat).

Compétences et qualités requises

Diplôme d'Etat

Maîtriser le développement physique et psychomoteur du bébé et du très jeune enfant (observation, repérage des difficultés, progrès…).

Savoir communiquer avec l'enfant, la famille, les collègues et la direction. Adopter une posture professionnelle, ne pas juger, savoir informer les parents et orienter vers un relai le cas échéant.

Savoir animer une équipe et savoir organiser et proposer des activités d'éveil et d'apprentissage ludiques.

Connaître le rôle de chacun et le fonctionnement de la structure.

Savoir agir de façon autonome, être rigoureux et réactif, savoir gérer les priorités particulièrement en situation d'urgence.

Connaître et savoir appliquer les gestes d'urgence.

Connaître et appliquer les règles d'hygiène, connaître et utiliser les outils pédagogiques et les protocoles, appliquer la traçabilité. Assurer le rangement.

Etre attentif, créatif, souriant, faire preuve de bienveillance et de prévenance

Savoir poser des limites.

Divers

Horaire variable – Disponibilité – Polyvalence

Relations fonctionnelles : l'AP agit sous la responsabilité de l'équipe de direction dont l'Educateur de Jeunes Enfants (EJE).

• Relations extérieures : l'AP se soumet aux exigences des établissements recevant du public.

• Contraintes : secret professionnel, connaissance du code de conduite, présentation soignée, port d'une tenue de travail à savoir blouse et chaussures.

• Actualisation des connaissances par la formation.

Poste à temps complet selon planning

Rémunération selon expérience et suivant la grille indiciaire Fonction Publique Territoriale auquel s'ajoute une prime de fin d'année.

A pourvoir rapidement.

CV et lettre de motivation à adresser à :

Monsieur Le Maire – Hôtel de Ville

Direction des Ressources Humaines

06212 MANDELIEU LA NAPOULE CEDEX

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : à partir de 1 800,00€ par mois

Question(s) de présélection:

• TITULAIRE DU DIPLOME D'ETAT D'AUXILIAIRE DE PUERICULTURE

Formation:

• CAP / BEP (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel