Enseignant(e) d'Economie Gestion-Administration-Verneuil d'avre et d'iton

Informations générales

Organisme de rattachement

Rectorat de Normandie  

Référence

MENJ

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/02/2026

Localisation

Rouen CEDEX 1

Date limite de candidature

27/02/2026

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert uniquement aux contractuels

Domaine / Métier

Enseignement et Formation - Enseignante / Enseignant

Intitulé du poste

Enseignant(e) d'Economie Gestion-Administration-Verneuil d'avre et d'iton (27)

Descriptif de l'employeur

L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et de la région académique normande au sein des 5 départements qui la composent (Calvados, Eure, Manche, Orne, Seine-Maritime).

Elle emploie plus de personnels et scolarise près écoliers du 1er degré dans 2 524 écoles, et près de élèves du 2nd degré dans 612 établissements (public et privé). L'académie compte également près de étudiants (classe prépa, BTS et Université) et apprentis.

Les valeurs républicaines, la laïcité, la citoyenneté, la culture de l'engagement et la lutte contre toutes les formes de discrimination, au service d'une école inclusive et de l'accompagnement de chaque élève dans son propre domaine d'excellence, sont au cœur de la mission de tous ses agents.

L'académie s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle dans ses activités de recrutement et d'accompagnement des parcours de ses personnels.

Rejoindre l'académie de Normandie, c'est mettre vos talents et votre expertise au service de l'éducation et de l'épanouissement de notre jeunesse.

Retrouvez toutes les informations utiles sur

Description du poste

Il s'agit d'effectuer un remplacement de professeur de lycée professionnel d'Economie-Gestion option Gestion-Administration dans un établissement de l'enseignement secondaire public (lycée professionnel ou polyvalent) de l'académie de Normandie à Verneuil d'Avre et d'Iton à temps incomplet 14H/18H pour une durée déterminée jusqu'au 1/03/2026 avec prolongation possible.

La mission de l'enseignant du second degré est :

·   de faire vivre et de transmettre les valeurs de la République

·   de développer les connaissances et les compétences des élèves, leur esprit critique

·   d'accompagner les élèves dans la découverte professionnelle

·   d'amener les élèves à devenir des citoyens

·   de contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des compétences dans le cadre des programmes ou des référentiels nationaux

·   d'assurer un service qui comprend un temps d'enseignement, un temps de préparation des cours, un temps d'évaluation de productions écrites ou orales, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de visite en entreprise pour le suivi des périodes de formation en milieu professionnel, un temps de participation à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil d'enseignement, conseil pédagogique ...) et de concertation en équipe.

·   d'analyser les besoins éducatifs particuliers et mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées.

. Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans un cadre pédagogique lié aux métiers visés, en travaillant à partir de situations professionnelles réelles ou construites ou de projets professionnels, culturels ou artistiques.

. Transmettre des connaissances disciplinaires.

. Préparer et organiser les périodes de formation en milieu professionnel.

Vous pouvez prendre connaissance des programmes de l'éducation nationale en consultant le site internet :

Conditions particulières d'exercice

Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement.

Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable.

L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations.

Descriptif du profil recherché

Connaissances et compétences attendues:

•  Le système éducatif, son organisation et ses enjeux

•  Les savoirs disciplinaires et leur didactique

•  les processus et les mécanismes d'apprentissage

•  Les modalités d'évaluation des élèves

•  Quelques éléments relatifs à la psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent

•  Usage pédagogique des outils numériques

• Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves.

• Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves.

• Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves.

• Valider les compétences dans le cadre du contrôle en cours de formation

•   Incarner les valeurs de la République

•   Avoir le sens de l'écoute

•   Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'écoute, le respect

•   S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative

• Faire preuve de curiosité intellectuelle

•   Avoir des qualités de communication et un bon relationnel

Temps plein

Non

Rémunération contractuels (en € brut/an)

Rémunération brute mensuelle variable selon le diplôme détenu, comprise entre 2185,06€ et 2558,8

Informations complémentaires
Informations complémentaires

temps incomplet de 14H/18H. Remplacement jusqu'au 1/03/2026 avec prolongation possible

Télétravail possible

Non

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Normandie, Eure (27)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Verneuil d'Avre et d'Iton 27130 Verneuil d'Avre et d'Iton

Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Débutant

Langues

Français (Autonome)

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

28/01/2026

---