Stage -Etude d'un banc d'essais de procédé énergétique pour infuser l'innovation sur la propulsion - H/F

Organisation
NAVAL GROUP Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle. UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS collaborateurs et collaboratrices 4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires

Description Du Poste
Le site de Naval Group du Technocampus Ocean (TCO) recherche pour son Centre d'Expertise, de Maitrise de l'Energie et de la Puissance (CEMEP) un(e) stagiaire (H/F) à compter du mois de février (approximatif) pour une durée d'environ 6 mois.

L'activité principale du CEMEP travaille sur la recherche et la montée en maturité technologique de briques et systèmes technologiques sur les applications de l'énergie en visant à adresser le besoin et la compatibilité aux exigences spécifiques du naval militaire.

Certains chercheurs ont étudié la mise en œuvre de système de propulsion de navire basé sur des cycles de conversions innovants reposant sur un cycle Brayton gaz avec des fluides supercritiques (CO2, hélium, azote, ou des mélanges…). Ce type de conversion pouvant se substituer avec avantages aux boucles secondaires à vapeur d'eau.

Rattaché(e) à la responsable du centre d'expertise et au sein d'une équipe de 15 personnes, vous aurez la responsabilité des missions suivantes, avec le soutien à chaque étape de votre tuteur technique :

• Familiarisation avec des notions relatives au sujet sur base de veille internationale ;
• Co-Définition du cadre de l'étude et son cadencement (cahier des charges) ;
• Travaux de conception préliminaire (calculs monodimensionnels en régime stabilisé) ;
• Consultations et rencontres ou visioconférences de fournisseurs principaux ;
• Proposition de perspectives et restitution des travaux par un dossier descriptif (technique, économique et calendaire) du banc d'essais pour accompagner sa réalisation ultérieure.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

Profil
ET VOUS? Vous préparez en tant qu'étudiant(e), un bac +5 généraliste ou dans le domaine énergétique. Vous possédez des compétences en énergétique. Vous faites preuve d'un bon esprit d'équipe. Vous êtes reconnu pour votre curiosité technique. Vous avez un anglais courant. Vous avez des connaissances dans l'environnement Matlab, Simulink ou EES ou Dymola-Modelica. LES ATOUTS DU POSTE :  Vous développerez vos compétences en procédé énergétique applicable à des sous-marins, et en gestion de projet, en travaillant sur une phase de conception en amont d'une phase envisagée de réalisation. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus, en un clic postulez, ce stage est fait pour vous  Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde.   Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain Chez Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs/trices certifié(es) et, à leurs côtés, vous plongerez au cœur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante. LES AVANTAGES NAVAL GROUP :

• Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé
• Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
• Une prise en charge des frais de transport (50% du titre de transport en commun) NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.   Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité. Date prévue de prise de fonction : 02/03/2026

Durée du contrat (en mois) : 6