Technicien DFCI Forêt

Le réseau des Communes forestières est une structuration d'associations d'élus à différentes échelles (nationale, régionale, départementale et de massif). Les associations de Communes et Collectivités forestières jouent un double rôle : un rôle politique de représentation des intérêts de collectivités, et un rôle technique d'accompagnement et de formation sur la gestion des forêts et l'utilisation du bois local.

En Occitanie, nous accompagnons toutes les collectivités, propriétaires ou non de forêts, rurales ou urbaines, de plaine ou de montagne. Notre stratégie consiste à développer la filière forêt-bois comme atout de tous les territoires. Pour cela nous accompagnons les élus dans toutes leurs compétences en lien avec la forêt et le bois.

MISSION

Le risque incendie de forêts est très prégnant en Occitanie. Les élus sont en première ligne, mais pas toujours en pleine connaissance des actions qu'ils sont tenus de mener en vue de protéger leurs administrés. En lien direct avec la direction, la personne recrutée assurera la déclinaison occitane d'un programme national et mettra en œuvre des actions départementales, notamment :

► Répondre aux interrogations des élus sur des cas pratiques concernant les OLD ou la DFCI

► Réaliser un état des lieux régional de la maîtrise d'ouvrage DFCI et de la surveillance des massifs et les analyser

► Développer des outils spécifiques sur les OLD dans les départements et accompagner des projets concrets de chantiers groupés ou de Plans Communaux de Débroussaillement

► Organisation de formations à destination des élus en lien avec plusieurs partenaires (SDIS, DDT et DDTM, association des Maires, Préfecture). Ces formations seront principalement orientées vers la mise en œuvre des Obligations Légales de Débroussaillement (OLD)

► Intervention dans les instances politiques d'intercommunalités pour sensibiliser les élus au risque feux de forêt

► Travailler sur d'autres thématiques de l'association en fonction de vos compétences et de vos centres d'intérêt, tout en participant à la vie globale de l'association

PROFIL

► Bac+ 2 minimum

► Forte motivation pour travailler en lien avec l'action locale, les élus

► Esprit créatif et sens de l'initiative

► Grande autonomie et aisance à travailler en équipe

► Capacité d'adaptation et de formation personnelle

► Grande habilité à communiquer à l'oral comme à l'écrit et capacité de pédagogie

► Bonne maitrise des logiciels de bureautique (Word, Excel)

► Bonne maitrise des outils de SIG (QGis)

► Voiture personnelle et Permis B obligatoire

OFFRE

► CDD de 12 mois (avec possibilités de poursuite de l'action) en raison d'un surplus d'activité

► Localisation : Grabels (34), avec des déplacements sur toute la région

► Temps complet (37 h / convention collective de l'animation) avec 12 jours de RTT par an en plus des 25 jours de congés annuels

► Véhicule de service en fonction des disponibilités

► Ambiance de travail conviviale, dynamique et flexible

► Une équipe de travail pluridisciplinaire et collaborative