Pilote de projets

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 20 ans, Artemys Normandie accompagne, sur l'ensemble du bassin normand, les entreprises dans leurs enjeux de transformation digitale
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Expertise dans l'IT : Infrastructure Systèmes, Cloud DevOps, Modern Workplace & End-User Services.

Notre présence : Rouen, Le Havre, Caen, et au delà de la Normandie notamment à Rennes

Un Centre de Services situé au cœur d'Isneauville (76) nous permet également de délivrer des prestations en mode 24/7/365 dédiées au support utilisateurs et à la gestion des infrastructures informatiques.

200 collaborateurs | 21M€ CA

Partenaire de solutions Microsoft depuis 2004 | Partner Modern Workplace et Security | 6 Spécialisations avancées.

Entreprise humaine : ProximITé, ConvivialITé, SolidarITé, EsprIT d'équipe, Partage, Respect et Accompagnement.

Engagement responsable : Adhésion Global Compact, Planet Tech'Care, Label SILVER EcoVadis Sustainability, Charte de la Diversité.

En savoir plus : |

Pilote de Projet – Programme IT H/F - (Freelance)

Localisation : Le Havre (76)

Date de démarrage : Dès que possible

Mission longue durée

TJM : 600 à 700 euros

Votre mission (si vous l'acceptez) :

Nous recrutons dès à présent un.e Pilote de Projet - Programme IT en FREELANCE. Dans cette nouvelle étape de votre carrière, vous interviendrez pour notre client en tant que Pilote de Projets, responsable du suivi opérationnel et de la coordination des différents chantiers d'un programme. Votre mission consistera à garantir la bonne exécution des projets, la cohérence globale des livrables et le respect des engagements en termes de budget, de planning et de qualité. Vous aurez ainsi pour missions de :

• Pilotage opérationnel :

Structurer, planifier et suivre l'avancement des différents chantiers du programme IT.

Déployer une gouvernance projet efficace (outils, rituels, jalons, indicateurs, reporting).

Suivre les budgets, plannings, risques et actions correctives.

Assurer la traçabilité et la cohérence entre les objectifs du programme et les réalisations des projets.

• Coordination transverse :

Coordonner les équipes IT, métiers, cybersécurité et prestataires externes.

Animer les comités de suivi et de pilotage.

Faciliter la communication et la collaboration entre les parties prenantes internes et externes.

Accompagner la conduite du changement auprès des équipes concernées.

• Suivi de la conformité et de la qualité :

Garantir l'application des standards du client en matière de sécurité, documentation et gouvernance IT.

Veiller à la mise à jour de la documentation technique et fonctionnelle.

Contribuer à l'amélioration continue des processus de gestion de projet et de service.

Le terrain de jeu ?

• Cycle en V / méthodologies classiques
• Agilité (Scrum, Kanban)
• ITIL pour la gestion des services et des changements
• Le poste s'inscrivant dans un contexte international, un niveau d'anglais B2 minimum est requis.

Vous, notre perle rare :

Titulaire d'un diplôme/titre de niveau Bac+5 en informatique, vous disposez d'une expérience confirmée (8 à 10 ans minimum) en pilotage de projets IT ou de programmes de transformation.

Si vous êtes reconnu.e pour votre leadership, votre rigueur, votre capacité à piloter plusieurs chantiers en parallèle dans un environnement exigeant avec une bonne culture IT (infrastructures, cybersécurité, cloud, gouvernance), ce poste est parfait pour vous

La connaissance du secteur industriel est un plus apprécié.

Le process pour nous rejoindre : simple et clair

• Échange RH : On discute de vos motivations et de l'adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici).
• Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions.
• Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys

Rémunération :

TJM : 600 à 700 euros (Selon votre expertise)

Bienvenue dans l'aventure ARTEMYS

Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c'est vous et ce que vous avez à apporter. On s'engage à répondre à toutes les candidatures.

Et ici, l'inclusion n'est pas qu'un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s'épanouir.

Prêt, feu, candidatez