Gestionnaire carrière paie H/F

il y a 13 heures

Créteil, Île-de-France Crous de Créteil Temps plein

Description de l'employeur :

Le Crous de l'académie de Créteil est un établissement public administratif régi par le décret n° du 29 juillet 2016 relatif aux missions et à l'organisation des œuvres universitaires. Il est placé sous la tutelle du ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche. Il remplit une mission de service public à vocation sociale. Il existe 26 Crous en France regroupés au sein d'un réseau animé par le Cnous (Centre National des Œuvres Universitaires et Scolaires).

Missions principales

Positionné(e) sous la responsabilité du/de la responsable carrière et paie, le/la gestionnaire aura pour mission de mettre en œuvre l'ensemble du processus de carrière et de paie.

Description du poste :

Gestion de la carrière

  • Préparer les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires et contractuels (déroulement de carrière, positions, cessation d'activité, suivi des contrats en cours, etc.) et assurer le suivi des dossiers.
  • Informer les agents sur leur situation administrative et leur carrière en lien avec les responsables de service/directeurs d'unité de gestion.
  • Instruire les dossiers en lien avec le comité médical (congés de longue maladie, longue durée, grave maladie, etc.).
  • Saisir et mettre en forme des documents divers (courriers, certificats administratifs, etc.).

Gestion de la paie

  • Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paie via le logiciel de paie RENOIRH.
  • Saisir les éléments variables de paie (saisie individuelle ou saisie collective).
  • Assurer le contrôle des opérations de la paie.

Profil / Expériences :

Savoir

  • Connaissance des principes généraux RH et paie de la Fonction Publique d'État.
  • Connaissance des règlements et procédures de gestion des personnels (Dapoous, ATOSS).
  • Connaissance des textes relatifs aux régimes indemnitaires.
  • Capacité à appliquer les processus et procédures RH.
  • Capacité à utiliser les logiciels de paie (SIRH RENOIRH).

Savoir-être

  • Faculté d'adaptation.
  • Sens de l'organisation.
  • Aptitudes à l'explication et à la transmission d'informations.
  • Compétences relationnelles.
  • Aptitudes rédactionnelles.
  • Rigueur / Fiabilité.
  • Sens de la confidentialité.

Expérience souhaitée : 2 ans.

Conditions particulières

  • Calendrier de paie à respecter.

Type d'emploi : CDD

Durée du contrat : 10 mois

Rémunération : 2 200,00€ à 2 400,00€ par mois

Avantages :

  • Restaurant d'entreprise

Lieu du poste : En présentiel

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