Emplois actuels liés à Technicien EPI Antichute - Bron, Auvergne-Rhône-Alpes - Retis Solutions

Annonce Technicien EPI antichute F/H - CDI

Date de début : Dès que possible

Localisation : Bron (69)

Chez PENTA Safety Products, l'innovation et la sécurité électrique vont de pair et vous pouvez en être acteur.

Nous sommes un fabricant, pionnier et leader mondial de la sécurité électrique, au travers de notre R&D et nos références destinées aux professionnels. Nous couvrons les besoins de protection et d'intervention tout au long du "chemin de l'électricité". Avec 20 usines dont 14 en France, PENTA Electrical Safety Products réalisera 160 millions de chiffre d'affaires en 2025.

Partie intégrante de PENTA Safety Products, la filiale CSA incarne notre expertise, tout en partageant les mêmes valeurs de performance et d'excellence industrielle.

Forte de plus de 90 ans d'histoire, CSA conçoit et fabrique des équipements de protection individuelle (EPI) pour les métiers de l'électricité et du secours. Entreprise à taille humaine, elle combine savoir-faire technique, innovation et exigence de qualité pour protéger ceux qui œuvrent au quotidien sur le terrain.

Afin de renforcer nos équipes, et accompagner notre croissance, nous recherchons actuellement un(e) Technicien EPI antichute (H/F), basé à Bron (prévoir 1 semaine / mois au siège à Villeneuve de Berg (07)).

Directement rattaché(e) au Responsable Produit, le Technicien EPI antichute assiste les commerciaux internes dans la démonstration et la mise en œuvre des gammes produits chez les clients.

Activités principales

• Seconder le responsable produit dans le développement des gammes produit « Equipement professionnel pour la sécurité du personnel lors de l'ascension en hauteur »

− Former les commerciaux internes sur les gammes produits

− Assurer un support technique auprès des commerciaux internes

− Mettre en œuvre les produits sur site client

− Assister les clients dans la mise en œuvre des produits

− Assurer le respect des procédures de sécurité

• Organiser vos déplacements et interventions

− Planifier vos trajets et vos besoins matériels en fonction des dossiers d'interventions

− Intervenir sur des sites et environnement variés

− Communiquer et partager vos retours d'information

• Développement produit

− Transmettre les observations terrain et les besoins spécifiques identifiés chez les clients

− Préparer les échantillons produit intégrant les remontées des clients, assurer le retour terrain avec la force de vente interne et les clients

• Se former et évoluer

− Suivre les formations organisées par l'entreprise pour développer les compétences techniques et réglementaires

− Consulter régulièrement les documents techniques et rester informé des évolutions liées à la sécurité en hauteur

− Participer activement à la veille concurrentielle et règlementaire.

Profil recherché :

• Formation technique initiale (bac+3 et au-delà)
• Expérience en centre de formation pour travail en hauteur
• Connaissance des EPI antichute, notamment les harnais
• Connaissance des normes applicables au secteur : travail en hauteur, harnais antichute, dispositifs d'ancrage, etc.
• Anglais professionnel courant : déplacements à prévoir en France et à l'international (1 semaine par mois en MOYENNE), sur tout le globe surtout Europe, Afrique...

Rémunération :

• Une rémunération fixe annuelle (sur 12 mois) ainsi qu'une rémunération variable (Primes, …)
• Chèque vacances, Noël …
• Un accord d'intéressement en fonction des résultats de l'entreprise

Entreprise d'une taille humaine dans un groupe familiale en forte croissance dans le secteur de la construction, maintenance et sécurité d'intervention sur les réseaux électriques.

Si vous êtes intéressé(e) pour rejoindre une entreprise en pleine mutation avec une équipe dynamique et désireuse de progresser, n'hésitez pas à postuler

En tant qu'entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l'inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés.

Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 2 050,00€ à 2 100,00€ par mois

Avantages :

• Intéressement et participation
• Prise en charge du transport quotidien

Expérience:

• Travail hauteur: 5 ans (Requis)

Langue:

• Anglais (Requis)

Lieu du poste : Déplacements fréquents