Chargé de recrutement

GS Consultants, cabinet de recrutement du groupe SOLANO, recherche pour l'une des ses agences, un chargé de recrutement (F/H) qui sera en charge de gérer l'ensemble du process de recrutement des collaborateurs intérimaires.

Ce poste est fait pour vous si...
- Le monde du recrutement et/ou du travail temporaire n'a pas de secret pour vous.
- Vous souhaitez apporter un réel suivi des collaborateurs intérimaires et les fidéliser.
- Pourvoir un poste pourra vous procurer une certaine satisfaction.
- Vous êtes animé(e) par le relationnel au quotidien.
- Vous souhaitez mettre votre énergie au service d'une entreprise en pleine croissance & à taille humaine.
- Vous souhaitez donner du sens à votre travail

Ce poste ne vous conviendra pas si :
- Vous n'aimez pas faire et défaire l'organisation du planning des intérimaires.
- Vous n'êtes ni dans l'échange ni dans l'écoute.
- Travailler dans un environnement dynamique et faire deux choses à la fois ne sont pas concevables pour vous.
- L'humain n'est pas au coeur de vos préoccupations.

Aujourd'hui, nous sommes à la recherche de notre futur chargé de recrutement F/H pour travailler au sein de notre équipe de La Ferté Bernard.

Votre objectif ? Trouver LA bonne mission, au BON intérimaire, chez le BON client.

Concrètement, c'est vous qui êtes en charge du :
Recrutement :

• Accueil des candidats et intérimaires

• Définition du poste,

• Rédiger et diffuser les annonces, gérer les jobboards et la CVthèque,

• Sourcing

• Entretien téléphonique / physique, test

• Présentation du profil au client

• Contribuer ponctuellement à la gestion administrative du personnel
  

  Planning :

• Optimisation du planning des intérimaires

• Suivi de mission

• Respect de la réglementation du travail temporaire
  

Vous êtes donc le/la professionnel(lle) du recrutement et êtes en relation directe avec nos clients, prospects et collaborateurs intérimaires.

Toujours partant(e) ? Vérifions ensemble votre profil :
Vous disposez idéalement d'une expérience dans le secteur le recrutement ou au sein d'une agence de travail temporaire sur un poste similaire et vous recherchez un poste de chargé(e) de recrutement ? Ne cherchez plus
- Vous êtes persévérant(e) et tenace (on le sait, c'est une qualité essentielle pour occuper ce poste).
- Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à vous organiser.
- Vous êtes curieux(se), positif(ve) et enthousiaste

Au-delà de vos compétences, nous privilégions votre personnalité.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Ce que l'on peut vous offrir chez Solano :
- Salaire fixe sur 13e mois + commission mensuelle non plafonnée
- Tickets restaurant - carte Swile
- Prime de fin d'année

-Prévoyance
- Temps de travail : 35 heures

MAIS AUSSI :
- Le smile du matin au soir
- Un accompagnement personnalisé à votre arrivée vous permettra de prendre vos marques sereinement
- En intégrant le Groupe vous bénéficierez de notre force de réseau et des services supports

Notre process de recrutement :
- Échange téléphonique avec Aëlia, Chargée de recrutement : pour apprendre à se connaître, comprendre vos attentes, répondre à vos questions.
- Entretien par visio avec Aëlia : pour vous aider à vous imprégner du poste et de l'entreprise et échanger sur votre parcours.
- Dernier entretien à l'agence avec Solenn, Responsable de secteur.

C'est à vous de jouer maintenant, Postulez

GS Consultants - Cabinet de recrutement du Groupe Solano depuis 2014
Chez GS Consultants, notre mission est double :
- Recruter les collaborateurs de demain pour les 54 agences de notre Groupe.
- Soutenir les entreprises du secteur transport et logistique en leur fournissant les meilleurs talents pour accompagner leur croissance.

Notre approche est personnalisée, agile et résolument axée sur l'excellence.

NOTRE APPROCHE CANDIDAT :
- Un Accompagnement personnalisé : chaque candidat bénéficie d'un suivi individualisé tout au long du processus de recrutement, avec des conseils adaptés à son parcours et à ses aspirations.
- Écoute active : nous sommes attentifs et à l'écoute des candidats pour bien comprendre leurs motivations, leurs compétences et leurs attentes, afin de les orienter vers des opportunités qui leur correspondent réellement.
- Transparence : notre engagement est de fournir des retours honnêtes et constructifs à chaque étape du processus, qu'il s'agisse de la sélection, des entretiens ou des offres.
- Suivi post-intégration : nous restons en contact avec les candidats même après leur placement pour s'assurer de leur satisfaction et de leur intégration dans l'entreprise.
- Engagement envers la diversité et l'inclusion : notre volonté est de promouvoir la diversité dans le recrutement.

Rejoignez notre aventure et soyez le 201 collaborateurs de notre Groupe

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