Chargé(e) de gestion financière

Informations générales

Organisme de rattachement

Secrétariat Général  

Référence

Date de début de diffusion

/02/2026

Date de parution

/02/2026

Date de fin de diffusion

/03/2026

Localisation

92055 LA DÉFENSE CEDEX

Date limite de candidature

01/03/2026

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Gestion budgétaire et financière - Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chargé(e) de gestion financière

Descriptif de l'employeur

Le centre ministériel de valorisation des ressources humaines (CMVRH), service à compétence nationale rattaché au service du développement professionnel et des conditions de travail, regroupe dix centres de valorisation des ressources humaines (CVRH), le centre ministériel d'appui à la formation à distance (CMA), la mission du pilotage de l'accompagnement et de la professionnalisation, le bureau de la politique de formation et le bureau des affaires générales.

Le CMVRH contribue à la politique de développement des compétences individuelles et collectives. Il intervient comme pilote de la formation ministérielle et prestataire de services au bénéfice des agents, des services déconcentrés et centraux, et des opérateurs, sur : le recrutement, la formation et la professionnalisation, le conseil à l'agent dans le domaine de la mobilité et des parcours professionnels, et le conseil aux services dans le domaine de la valorisation des ressources humaines.

Pour en savoir plus sur le CMVRH et ses missions :  

Description du poste

Au sein du pôle des affaires financières (PAF), rattaché au bureau des affaires générales (BAG) du centre ministériel de valorisation des ressources humaines (CMVRH), vous occupez la fonction de chargé(e) de gestion financière. Vous intervenez pour le compte du CMVRH sur des dossiers liés à la formation et au conseil ainsi qu'au fonctionnement du service. Des dossiers émanant d'autres services de la direction des ressources humaines (DRH) peuvent vous être confiés en fonction des besoins.

A ce titre, vous utilisez les outils suivants afin d'assurer la réalisation de vos activités :

- Chorus Formulaires : analyser et saisir des demandes d'achat (tous types d'engagements juridiques), saisir les services faits, adresser les ordres à payer, traiter les fiches communication et les tiers fournisseurs

- Coeur Chorus : réaliser et analyser les requêtes pour le suivi des engagements et des paiements, traiter les restitutions : clôture des engagements, des restes à payer, des retraits d'engagement basculé et des recettes non fiscales

- Chorus DT : saisir et/ou contrôler et valider les ordres de mission et les états de frais, contrôler et valider les relevés d'opérations

- Tableaux de suivi multi-BOP : tenue des écritures comptables

- Document de programmation unique : tenue du tableau en lien avec le responsable budgétaire de l'entité

- SIRH Renoirh : instruire la mise en paiement des décisions de rémunération des formateurs internes occasionnels

Le PAF, dans lequel vous évoluez, est un pôle multi-sites avec deux unités distinctes : une unité achats et une unité comptabilité. Cette dernière fonctionne avec 3 antennes territoriales (Valenciennes, Nancy et Tours) qui regroupent 16 agents sur différents sites : celle dont vous relevez est celle de Valenciennes. A ce titre, votre manager est le responsable adjoint du PAF et un(e) référent(e) technique assure un rôle de première assistance dans la gestion des dossiers de votre antenne.

Vous êtes l'interlocuteur(rice) du centre de valorisation des ressources humaines (CVRH) pour lequel vous êtes le/la référent(e) et vous travaillez en binôme avec un(e) chargé(e) de gestion financière afin d'assurer la continuité de traitement des dossiers en votre/son absence.

En outre, vous avez des contacts avec les acteurs de la sphère budgétaire et comptable tels que le pôle gouvernance moyens (PGM) du BAG en charge de la synthèse budgétaire et le centre de gestion financière de l'administration centrale (CGF) en charge des prestations comptables prescrites par vos soins.

Conditions particulières d'exercice

Cotation IFSE : G3 AC SCADD/TSDD

Numéro de poste : E

Télétravail : possible dans la limite de 2 jours par semaine, excepté situation exceptionnelle

Descriptif du profil recherché

Savoirs :

- Connaissance des réglementations et des procédures appliquées aux domaines d'intervention

- Outils bureautiques (traitement de texte et tableur)

- Outils bureautiques métier (Triptyque Chorus : Coeur, Formulaires et DT ; SIRH Renoirh)

Savoir-faire :

- Faire preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie

- Formaliser, adapter et appliquer des procédures

- Savoir prioriser et hiérarchiser ses activités en maîtrisant les délais

Savoir-être :

- Faire preuve d'esprit d'équipe, travailler en équipe et en réseau

- Ecouter, dialoguer, communiquer, concerter et proposer

- Encourager le principe d'amélioration continue et la culture de gestion dans ses missions

Un parcours de professionnalisation est proposé par le CMVRH.

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Pour plus d'informations et pour candidater, contactez :

Pauline Bataille, responsable du pôle des affaires financières

Pauline.-

Pièces à fournir pour candidater : CV + lettre de motivation

Fondement juridique du recrutement

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Hauts de France, Pas de Calais (62)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

100 AVENUE WINSTON CHURCHILL 62022 ARRAS CEDEX

Critères candidat
Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

01/06/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

Pauline.-

Contact 1

Pauline.-

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