Agent de Service Hospitalier Qualifié en service de Médecines 50, 80 ou 100 F/H

Le Groupe Hospitalier Sélestat-Obernai (GHSO) est en direction commune avec l'Hôpital Intercommunal de Sainte Marie Aux Mines (HIVA) et l'EHPAD de Sainte Croix aux Mines.

Le GHSO est réparti entre deux sites, le site de l'Hôpital de Sélestat et celui du Nouvel Hôpital d'Obernai. Il comprend les services de médecine, chirurgie, pédiatrie et gynécologie obstétrique en hospitalisation complète, ainsi qu'en chirurgie et médecine ambulatoire.

Notre ambition principale ? Assurer le bien-être de nos patients et leur permettre de retrouver une bonne santé en alliant humanisme et efficacité.

Humanisme par l'accueil et le respect que nous leur devons. Et efficacité en conjuguant professionnalisme, disponibilité et écoute.

Venez rejoindre un véritable établissement public de santé de proximité dont l'ambition principale est d'assurer le bien-être de ses patients et leur permettre de retrouver une bonne santé en proposant une filière de soin cohérente qui permet de conjuguer proximité, qualité, sécurité et accessibilité.

Sélestat est une ville idéalement située. A mi-distance entre Strasbourg et Mulhouse, il s'agit de la 5ème commune bas-rhinoise. La gare de Sélestat est située à 10 minutes à pied de notre site.

Le GHSO est certifié "Haute Qualité des soins" par la HAS.

Le GHSO recrute des Agents de Service Hospitalier Qualifiés pour les services de Médecines sur le site de Sélestat :

• Médecine B : médecine polyvalente à orientation maladies infectieuses et tropicales et médecine polyvalente à orientation gériatrique
• Médecine C : médecine polyvalente à orientation diabétologie et cardiologie
• UPPA : unité polyvalente post-urgences et addictologie

Vos missions et activités :

• Assurer la propreté et l'hygiène de l'environnement et des locaux dans les services de soins
• Assurer l'évacuation des déchets
• Transmette les informations ou les observations sur les patients au personnel soignant
• Contribuer à la détection et au signalement des pannes, détériorations et dysfonctionnements du matériel d'entretien, des locaux et du mobilier

• Participer :

• A la gestion du matériel et des produits d'entretien

• A la fonction linge
• A la fonction restauration
• A l'intégration et à l'encadrement des nouveaux embauchés et des stagiaires
• Aux réunions institutionnelles
• A des actions de formation

Liaisons fonctionnelles :

• Hiérarchiques : Cadre de santé, Cadre de pôle, Direction des soins
• Fonctionnelles : Médecins, IDE, AS, ASHQ et secrétaire de l'unité / Imagerie, Laboratoire, Pharmacie, EOH, Equipes de liaison (psychiatrie, gériatrie, addictologie…) Service sociale, Service diététique, Services logistique et technique

Compétences requises sur le poste :

• Savoir-faire et compétences attendues :
• Notion sur les produits d'entretien et désinfection
• Formation en bionettoyage appréciée
• Fonctionnement du matériel d'entretien

Qualités requises sur le poste :

• Capacité au travail d'équipe
• Conscience professionnelle
• Gestion du stress, posture professionnelle et maîtrise de soi
• Sens de l'observation, de l'anticipation et esprit d'initiative
• Disponibilité
• Autonomie
• Capacité relationnelle

Caractéristiques du poste :

• Horaire en continu du lundi au dimanche

• Amplitude horaire :

• Matin : 6h30-13h44

• Après-midi : 12h00-19h14

• Journée : 9h15-16h29

• Disponible de suite

• Poste basé sur le site de Sélestat
• Rémunération : Selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière
• Disponible de suite
• Poste à 50%, 80% ou 100%
• Poste basé sur le site de Sélestat
• Poste à horaire variable jour, week-end compris selon planning
• Poste en 7h14

Le contrat de travail :

• Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Recrutement en CDD possible
• Vous êtes fonctionnaire ? Recrutement par voie de mutation ou détachement

Vos avantages en rejoignant le GHSO :

• Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
• CGOS et Amicale (avantages d'un comité d'entreprise)
• Prime mobilité durable (jusqu'à 300€ selon conditions en vigueur)
• Accompagnement à la prise de poste et plan de formation personnalisé