Rédacteur juridique Service Recours Contre Tiers

Rédacteur juridique Service Recours Contre Tiers (H/F)

Publié aujourd'hui
• Date limite de candidature 11/02/2026

• CDI
• BLOIS
• de € à € par an
• NIVEAU 3
• Télétravail possible
• NVHADD119346

CPAM DU LOIR-ET-CHER

La Caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) du Loir-et-Cher assure l'ouverture et la gestion des droits, le remboursement des frais de santé et le versement des revenus de remplacement de bénéficiaires du département notamment. Elle met également en œuvre à l'attention de ses publics des actions de prévention et de promotion de la santé, tout en garantissant la pérennité du système de santé. Ses 222 collaborateurs se mobilisent au quotidien pour assurer un service de qualité à ses publics : assurés, professionnels de santé, employeurs et partenaires.

La CPAM de Loir-et-Cher recrute 2 rédacteurs juridique au service Recours Contre Tiers (H/F) en CDI, à temps plein.

Cette activité, exercée par 25 salariés au sein de la CPAM de Loir-et-Cher, constitue un des enjeux financiers clefs de l'Assurance Maladie.

Elle consiste à récupérer, auprès des tiers responsables d'accidents ayant entraîné des dommages corporels, les sommes versées par l'Assurance Maladie aux victimes au titre des remboursements de soins.

Pour vous intégrer dans les meilleures conditions, la Cpam s'engage à ce que chaque salarié soit accompagné en amont sur les nouvelles activités confiées, et bénéficie des formations nécessaires.

Description du poste

• Vous constituez, gérez et suivez les dossiers d'accidents causés par des tiers ;
• Vous analysez les dossiers pour engager ou non un recours, et vous chiffrez l'ensemble des dépenses réalisées par l'Assurance Maladie pour les soins des victimes en vue d'en obtenir le remboursement ;
• Vous recouvrez les créances « Recours contre tiers » ;
• Vous travaillez en interface avec les compagnies d'assurances, les avocats, les commissaires de justice et les tribunaux pour l'instruction des dossiers.

Profil recherché
Vos compétences

• Vous avez des connaissances et aptitudes au traitement de dossiers juridiques, et connaissez les principes fondamentaux de l'organisation judiciaire, de la responsabilité civile ou du droit des dommages corporels ;
• Vous disposez de compétences avérées d'analyse et de synthèse, et vous savez adapter votre communication écrite et/ou orale en fonction de vos interlocuteurs (compétences relationnelles) ;
• Vous appréciez le travail en équipe ;
• Vous avez des aptitudes à la gestion de dossiers administratifs.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel…) ;

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme dès sa prise de poste.

Votre formation

Vous disposez idéalement d'une formation de niveau Bac+2/3 ou d'une expérience équivalente dans le domaine du juridique.

Une formation interne, notamment via un tutorat, sera organisée en fonction du profil du candidat retenu.

Informations complémentaires

• Contrat : Temps plein (36 à 39h/semaine, avec jours RTT - Travail en horaires variables du lundi au vendredi).

• Classification : Niveau 3 à 4B de la classification des organismes de Sécurité sociale.

• Rémunération :

• 1917,57 € à 2 107,80 € bruts/mois sur 14 mois, selon expérience (soit 26,8 K€ à 29,5 K€ annuels bruts) ;

• Prime d'intéressement en sus.

• Avantages :

• Accès au Restaurant d'entreprise, avec prise en charge partielle du ticket repas par l'employeur ;
• Accès aux offres sociales et culturelles du Comité Social et Économique (billetterie, chéquier scolarité, séjours vacances, participation à la prise en charge de spectacles et d'une licence sportive…) ;
• Accès possible au forfait mobilités durables mis en place au sein de l'organisme (500€/an) ou prise en charge partielle d'abonnements de transport en commun ;
• Lieu de travail : Blois parking à disposition des salariés.

Emploi éligible au télétravail en application de la réglementation en vigueur au sein de la CPAM 41.

Contact

Les candidatures, par lettre motivée accompagné d'un curriculum vitae, sont à transmettre par voie dématérialisée à l'attention de Monsieur Romain FRANCISCO, Responsable des Ressources Humaines, à l'adresse mail suivante : , d'ici le 11/02/2026 au plus tard.

Pour les personnes répondant aux critères de sélection, des tests écrits se tiendront le lundi 16/02/2026, et un entretien de motivation pourra être organisé entre le 02/03/2026 et le 09/03/2026.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

Découvrez nos avantages

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