Product Designer

Poste basé à Aix-en-Provence – Télétravail possible jusqu'à 3 jours/semaine

Parlons bien, parlons fulll

Chez fulll, on pense que les experts-comptables méritent mieux que de passer leurs journées à gérer de l'administratif. Notre ambition ? Les remettre au cœur du jeu économique en leur redonnant le temps et les moyens d'exercer pleinement leur rôle de partenaires stratégiques auprès de leurs clients.

fulll, c'est :

• Une solution SaaS nouvelle génération, simple, complète et interopérable
• 21 ans d'innovation continue
• +1300 cabinets utilisateurs, entreprises accompagnées
• Une vision claire : aider les experts-comptables à accompagner 1 million d'entreprises d'ici 2030

Notre force ? Une approche centrée sur l'expérience utilisateur, l'automatisation intelligente, et une donnée enrichie qui alimente un conseil à forte valeur ajoutée.

Et si c'était toi, notre prochain·e fulller ?

Ta mission

En tant que Product Designer, tu seras en charge, au sein de l'équipe Design et sous la responsabilité du Lead Product Designer, de tous les aspects designs d'une gamme de produits, en collaboration avec les Product managers.

Ton quotidien chez fulll

Tu interviendras tout au long du cycle de conception des différents produits de la gamme :

• Analyse du besoin
• Idéation
• Conception
• Tests utilisateurs

Nous sommes organisés en cycle de 4 semaines au cours desquels tu seras intégré à une squad produit (1 PM, développeurs front/back et QA). Au quotidien, tu participeras aux rituels de l'équipe et tu travailleras en étroite collaboration avec ton Product Manager sur les différents sujets.

Nous organisons également des Weekly Design, temps d'échange avec l'équipe Design pour faire des Reviews, des retours d'expérience, du partage de veille, etc.

En tant que Product Designer Senior, tu pourras être amené·e à mentorer et coacher des designers juniors ; animer les design reviews et partager la veille UX/UI.

Tu interviendras également sur des sujets transverses à toutes nos applications (Design System, fonctionnalités transverses, etc.).

Ce que nous recherchons chez toi

• Minimum 5 ans en tant que Product Designer sur du web et mobile
• Une forte capacité d'analyse : tu as des méthodes pour décomposer les problèmes en morceaux, extraire les caractéristiques du produit qui sont nécessaires pour répondre aux performances attendues par les utilisateurs, et les formuler en solutions d'interface utilisateur.
• Une capacité à documenter tes décisions en matière de conception et à collaborer avec les Développeurs et Product Managers afin de faire avancer tes projets,
• De solides compétences en matière de conception : tu es à l'aise lorsqu'il s'agit de créer des interfaces métiers complexes (web comme mobile) tout en respectant le cadre établie (Design System, contraintes métiers)
• Communication : tu sais communiquer naturellement avec tes responsables et tes pairs, et tu sais obtenir l'adhésion des gens à la solution que tu proposes
• Anglais : tous notre process et nos communications sont rédigés en anglais, tu es donc à l'aise en anglais écrit

Dans une démarche de transparence et d'équité, nous communiquons systématiquement une fourchette de rémunération pour chacun de nos postes. Celle-ci est établie en fonction des compétences recherchées, du niveau de séniorité et des responsabilités liées au poste.

Pour ce poste, nous recherchons un profil confirmé, ainsi la rémunération se situe entre 42 000€ et 48 000€ bruts annuels.

Cette fourchette pourra être ajustée en fonction de l'expérience, des compétences spécifiques et de la valeur ajoutée apportée à l'équipe.

Les petits + qui font toute la différence

• Une carte Swile de 9,20€ prise en charge à 60% par fulll pour des repas gourmands et équilibrés
• 13 jours de RTT
• Une prime vacances versée au mois de juillet (environ 500 euros)
• Un compte épargne temps (CET)
• Une mutuelle prise en charge à 70%
• Cours de sport hebdomadaire avec un coach sportif
• Des corbeilles de fruits livrées chaque semaine
• Une politique de flexibilité (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine)
• Une équipe solidaire, responsable, efficace et motivée par l'innovation
• Une entreprise en croissance avec des projets stratégiques à forte visibilité

Processus de recrutement

• 1er entretien avec un·e chargé·e de recrutement : faire connaissance, en apprendre plus sur ton projet professionnel et te présenter la méthode fulll
• Une analyse à faire en remote
• 2ème entretien technique en présentiel avec le manager du poste et un membre de l'équipe

---