Manager/Senior Manager Wealth Management et Assurance vie

Ailancy Advisory est leader français du conseil en Stratégie Opérationnelle, Organisation et Management pour le secteur financier. Nos 300 collaborateurs accompagnent les plus grandes banques de détail, banques privées, banques d'investissement, sociétés de gestion, dépositaires et assureurs dans leurs projets stratégiques.

Notre ADN ? Une compréhension profonde des métiers de nos clients et de leur chaîne de valeur, une approche pragmatique, la capacité à imaginer et livrer des solutions concrètes avec la conviction que chez Ailancy Advisory, chacun contribue à son échelle aux transformations impactantes et durables de l'industrie financière.

Notre style ? Une approche sur-mesure, une proximité forte avec nos clients, la capacité à être sérieux sans se prendre au sérieux en plaçant la bienveillance et la solidarité au quotidien entre chacun des membres de nos équipes.

Pourquoi nous rejoindre ?

o Ailancy Advisory est une entreprise à taille humaine où vous avez toute la place pour créer et proposer en proximité avec les Associés.

o La collaboration entre les business teams est essentielle, pas de silo, les consultants peuvent découvrir des métiers et des sujets variés au gré de leurs envies et des missions.

o Nous nous développons hors de France avec des bureaux au Luxembourg à Tunis et Casablanca.

o Nos locaux sont situés en plein coeur de Paris 8e.

o Nos afterworks sont plutôt cools... tout comme nos séminaires annuels.

o Un parcours de carrière dynamique et des packages compétitifs (intéressement, participation)

o Nous avons une culture de la transparence dans la vie du cabinet comme dans la mesure de la performance, avec un accompagnement et une évaluation à l'issue de chaque mission.

o Un catalogue de formation (certifications AMF, SAFE, accompagnement du management...)

o L'équilibre de vie de nos consultants est primordial : télétravail, places en crèche, charte sur le droit à la déconnexion...

o Tickets restaurant à hauteur de 12EUR par jour

o Mutuelle et Prévoyance avec Alan, frais de transport à 50%

o Accès aux offres CSE avec l'application « Hello CSE »

o 6 semaines de congés payés + environ 5 jours de RTT

Notre engagement RSE :

La politique de développement durable et sociétal d'Ailancy Advisory est inscrite dans la stratégie du cabinet fédérant nos collaborateurs et parties prenantes autour de 4 piliers :

o Environnement, Social et Droits de l'Homme, Ethique et Achats responsables.

En accompagnant nos clients à prendre les meilleures orientations et à les implémenter dans les meilleures conditions. Rejoindre Ailancy Advisory fera de vous un réel acteur du changement dans le secteur financier. Vous interviendrez sur des sujets variés qui vous permettront d'étendre vos connaissances, de développer votre expertise, et votre créativité au service de réflexions complexes.

Nous recherchons actuellement des Managers / Seniors Managers pour renforcer la Business Team Wealth Management tout en participant aux côtés de associés au management de l'équipe.

Quelques exemples de missions récentes sur lesquelles vous serez amené à intervenir :

o L'innovation produits & services : assister les assureurs vie et leurs distributeurs, CGP ou banquiers, à réintégrer des cycles vertueux d'innovation pour saisir de nouvelles opportunités ;

o La durabilité de bout en bout : accompagner les acteurs financiers dans la définition et la mise en musique de leur transformation environnementale, sociale et sociétale ;

o La modernisation des modèles opérationnels et technologiques : transformer les organisations, processus et moyens pour rebâtir une banque efficiente au travers de leviers digitaux et de partenariats ;

o L'intelligence réglementaire : anticiper, rationaliser et mutualiser les défis réglementaires en gardant en ligne de mire les multiples enjeux entrelacés : métiers, opérationnels, conformité ;

o La culture, la rétention et l'attractivité : répondre aux challenges humains au moyen d'une stratégie RH repensée, inspirée des entreprises les plus attractive et adaptée aux enjeux de l'assurance vie, du monde patrimonial.

Participation à la vie interne du cabinet :

o Préparation des propositions commerciales, et veille

o Contribution à la rédaction de News Letter (évolutions réglementaires, tendances du secteur financier...)

o Participation au recrutement

o Animation de formation

o Implémentation de nouveaux outils.

o Participation à des événements innovants et collaboratifs comme des Hackathons, renforçant votre créativité et votre réseau.

Diplômé bac +5 d'une École de commerce ou d'ingénieur, d'un IEP ou d'une université. Vous avez à votre actif 6 ans d'expérience dans un cabinet de conseil, d'audit ou dans les grands acteurs du secteur financier :

o Vous avez une excellente connaissance de l'assurance vie et son écosystème, la banque patrimoniale, les CGP.

o Vous avez une appétence pour le développement commercial et le management d'équipe.

o Vous souhaitez évoluer dans une structure à taille humaine, en forte croissance, offrant des perspectives rapides d'évolution ?

o Vous voulez être au coeur des projets stratégiques des acteurs des marchés de capitaux ?

o Vous recherchez des interventions à forte visibilité auprès des directions de nos clients ?

o Vous êtes rigoureux et avez un sens aigu de l'organisation ?

o Vous aimez trouver des solutions pragmatiques aux problèmes complexes ?

o Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles en Français comme en Anglais ?

o Vous avez un bon sens relationnel pour vous adapter à toutes les situations ?

o Vous avez envie de vous impliquer dans la vie commerciale de la Business Team : propositions commerciales, pitch, veille, participation à des événements de Place ?

o Vous souhaitez rejoindre une structure vous proposant un parcours de carrière clair avec un mentor vous accompagnant pendant tout votre parcours au sein du cabinet ?

o Vous souhaitez apprendre et être formé en continu auprès d'une équipe dynamique et bienveillante ?

Ailancy Advisory est signataire des chartes de la parentalité et de la diversité. Nous nous engageons à respecter la loi n° du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l'égalité des chances.

Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.

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