Médiateur santé H/F

L'association l'Oiseau Bleu, membre du Groupement des Possibles, recherche un Infirmier/Médiateur Santé (H/F) pour l'antenne Nord-Isère de son service Santé « PoPS ».

TYPE DE CONTRAT - CDD 7 mois mini à 50 %

OU - Bourgoin-Jallieu

DATE DE DEBUT - Dès que possible

REFERENCE DE L'ANNONCE - MS13

Vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant et chargé de valeurs, sur quantité de projets variés, autour de la thématique de la lutte contre la précarité ? Vous êtes le(la) bienvenu(e) Notre association œuvre dans les domaines de l'hébergement, l'accompagnement, l'emploi, la formation, la culture, l'enfance, la parentalité, la santé, les jeunes et l'innovation. Le groupement compte 3 associations membres : l'Oiseau Bleu, le Relais Ozanam et Cultures du Cœur.

Pour plus d'information :

LE SERVICE

Le PoPS est un service reconnu pour la qualité de ses actions en faveur d'un meilleur accès à la santé des personnes en situation de précarité. Le service déploie ses activités depuis plus de 25 ans en Isère.

Ses missions sont de :

Favoriser l'accès à la santé (droits, prévention et soins) des populations en situation de précarité et développer avec elles la promotion de la santé, en partant de leurs besoins et demandes

• Mettre à disposition du public et des professionnels l'information sur l'offre de prévention et de soins
• Développer le travail en réseau à partir des dynamiques locales
• Favoriser l'intégration des personnes Roms, les accompagner dans l'exercice de l'éducation et de la parentalité et l'accès aux droits

Le service s'adresse à toute personne en situation de précarité : jeunes, travailleurs pauvres, personnes d'origine étrangère, personnes en situation de handicap…

Son action se dirige également vers les professionnels en lien avec ce public.

ROLE DE L'INFIRMIER/MEDIATEUR SANTE (H/F)

Dans le cadre des projets et procédures des services, le-la titulaire du poste exerce les missions suivantes :

• Tenir des permanences auprès du public pour accueillir, écouter, informer, orienter vers les structures de droit commun pour un meilleur accès à la santé dans les quartiers prioritaires du Nord Isère et structures d'accueil du public en situation de grande précarité situées à Bourgoin-Jallieu, Villefontaine et l'Isle d'Abeau (lieux des permanences).
• Proposer des accompagnements individuels sur les situations complexes : aider à se réapproprier leur santé, informer et orienter les personnes vers les acteurs ou organismes adaptés, accompagner physiquement si besoin auprès des professionnels de santé et des institutions,
• Organiser, animer des actions collectives de prévention et de promotion de la santé,
• Aller vers les habitants, les personnes accueillies et hébergées et les professionnels afin de faire connaître l'action,
• Participer à des groupes de travail au sein du réseau sanitaire et social,
• Participer au suivi des actions et à la rédaction des bilans,
• Proposer un appui technique sur les questions santé – précarité au public et aux professionnel

Des déplacements sont à prévoir sur le Département.

COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES

Savoirs :

• Connaissance du système de santé et de la protection sociale en France,
• Connaissance des dispositifs de soins existants,
• Connaissance des partenaires sur le territoire du Nord Isère,
• Connaissance en éducation pour la santé,
• Sensibilité interculturelle,
• Capacités rédactionnelles et maîtrise de l'outil informatique.

Savoirs-être :

• Capacité d'écoute et d'empathie,
• Qualité relationnelle,
• Respect de la confidentialité et du secret professionnel,
• Capacité d'adaptation,
• Capacité à gérer le stress et les conflits

Savoir-faire :

• Accompagnement des personnes en situation de précarité,
• Animations d'actions d'information et de prévention,
• Travail en équipe et en réseau,
• Capacité d'autonomie et d'organisation.

PROFIL

• Formation Bac +2 (Santé, Social, Economie sociale et solidaire, …)
• Expérience en tant qu'Infirmièr(e), accompagnateur-trice santé, médiateur-trice santé
• Une expérience significative sur l'animation d'actions collectives serait un plus.

COMMENT POSTULER

Envoyer lettre de motivation (impérative) + CV à

Pour plus d'information, contacter Lucie THOMAS, Cheffe de service au

AVANTAGES ET REMUNERATION

• Rémunération selon Convention Collective : Accords CHRS NEXEM (ex- SYNEAS, ex- SOP), reprise de l'ancienneté, revalorisation Laforcade,
• Indemnité précarité de 10 % versée au terme du contrat
• 3 jours de congés supplémentaires par trimestre (hors été)
• Prise en charge transports en commun à hauteur de 50 % + forfait mobilité durable
• Prise en charge de la mutuelle à 70 %
• Congés enfant(s) malade(s)
• Maintien de salaire en cas d'arrêt maladie
• Aides liées au 1 % logement
• Comité Social et Economique
• Travail en semaine et en journée uniquement

Type d'emploi : Temps partiel, CDD

Durée du contrat : 7 mois

Nombre d'heures : 17.50 par semaine

Avantages :

• Aide au logement
• Prise en charge du transport quotidien

Lieu du poste : En présentiel