Chargé(e) de l'animation communautaire

"Les entreprises s'engagent" est la Communauté des entreprises qui agissent pour une société inclusive et un monde durable. Elle rassemble à ce jour entreprises, 101 clubs départementaux et 500 personnes mobilisées pour faire vivre le mouvement quotidiennement partout en France. La Communauté anime des coalitions inédites qui réunissent, dans chaque département français, les entreprises de toutes tailles, mais aussi les services de l'État et les collectivités, des décideurs, des associations et des leaders engagés issus de toutes sphères : les clubs départementaux. Description du posteAu sein de l'équipe en charge de l'animation communautaire, vous aurez pour mission d'animer le réseau interne des clubs départementaux "Les entreprises s'engagent", afin de renforcer leur sentiment d'appartenance à la Communauté, de faciliter l'appropriation et la déclinaison des programmes nationaux, et de stimuler l'innovation territoriale. Vous assurerez la coordination et le suivi de l'appropriation des programmes d'engagement par les clubs, en veillant à leur progression et à la diffusion des ressources nécessaires. Responsable de la newsletter et des rituels mensuels, vous ferez de ces outils des leviers stratégiques de diffusion de l'information, de partage de bonnes pratiques et de cohésion. Enfin, vous jouerez un rôle clé dans le renforcement des liens entre les clubs et l'équipe nationale.Vos missionsAnimation du réseau interne des clubs "Les entreprises s'engagent"Organiser et animer les rituels mensuels avec les clubs, temps forts de cohésion et de circulation de l'information, en lien avec le reste de l'équipe nationale.Assurer la responsabilité éditoriale et la diffusion de la newsletter hebdomadaire aux clubs.Expérimenter des formats d'animation innovants pour renforcer le sentiment d'appartenance et la dynamique collective.Coordination du déploiement des programmes par les clubsCoordonner la diffusion des informations aux clubs via les outils d'animation (newsletter, rituels, etc.) afin de faciliter l'appropriation des enjeux nationaux.Suivre l'avancement le déploiement au sein des clubs grâce à des KPIs.Recueillir et capitaliser sur les retours terrains pour nourrir l'ensemble du réseau et développer une culture d'innovation et d'entraide.Renforcer l'accompagnement des clubs par l'équipe nationale, notamment à travers la mise en place de ressources et formationsContribuer au suivi des clubs, en appui des autres référents, et en étant soi-même référent de plusieurs départements.Enrichir la base de ressources à destination du réseau (guides, outils, fiches).Construction d'une bibliothèque de parcours pédagogiques (dont formats vidéos), pour accompagner à grande échelle le développement des clubs.Vos compétencesCompétences requisesTrès bon relationnel, réactivité et sens du collectifExcellentes capacités rédactionnellesRigueur, autonomie, polyvalenceCapacité à évoluer avec un grand nombre d'interlocuteurs. A l'aise avec les outils numériques : Teams, Suite Google, CRM, outil d'emailingUne culture de la structuration des actions et des processus, s'appuyant sur des indicateurs (KPI), ainsi qu'une appétence pour l'évaluation des actions et l'analyse des résultats est appréciéeUne connaissance des acteurs opérateurs de l'engagement des entreprises, publics et/ou privés serait un plusProfil recherché Formation en études supérieures (niveau master privilégié)Expérience de 3 à 5 ans sur des missions similaires, idéalement dans le déploiement d'une offre à une communauté d'utilisateurs ou l'animation de réseau.Intérêt pour l'engagement des entreprises au service de l'inclusion et/ou d'un monde durableAvantagesEn pratiqueContrat à durée déterminée jusqu'en avril 2027Rémunération selon expérienceLocalisation : Paris centre (10ème), avec déplacements réguliers hors Ile-de-France Télétravail partiel possible jusqu'à 2 jours par semainePour postuler Pour candidater, partagez-nous votre CV, date de début possible, et pourquoi l'offre vous intéresse. Processus de recrutement : Appel préliminaire > Premier entretien > Entretien de direction