Responsable technique paysage environnement

Statut du contrat

Type de contrat : CDD de 11 mois – perspective CDI

Date entrée prévue : février 2025

Durée hebdomadaire : 35h

Missions principales

Au sein du Pôle santé environnement

Sous la responsabilité du Directeur du pôle Santé-Environnement aura en charge de réaliser les missions suivantes :

• Structuration et encadrement technique d'une équipe de 4 conseillers en « gestion écologique des espaces extérieurs » répartis sur la région

• Participation au démarchage de nouveaux clients sur le thème de la « gestion écologique des espaces extérieurs » et à la rédaction des devis associés

• Conseil, assistance à maîtrise d'ouvrage, formation et animation de terrain auprès de structures publiques ou privées en charge de la gestion d'espaces extérieurs (collectivités, campings, bailleurs, industriels…) sur les thèmes suivants :

o Entretien en « zéro phyto »

o Réduction et valorisation des déchets verts

o Meilleure gestion de l'eau : réduction des consommations d'eau, désimperméabilisation

o Choix des végétaux adaptés au changement climatique

o Amélioration du potentiel biodiversité des espaces

o Gestion des espèces exotiques envahissantes

Ces missions comprennent notamment les actions suivantes (à titre d'exemples) :

o Réalisation d'audit de diagnostic des espaces extérieurs

o Travail sur des préconisations de gestion des espaces extérieurs (conception et entretien)

o Travail cartographique sous SIG (QGIS)

o Travail d'animation et de présentation des études aux référents des structures concernées

• Conseil, formation et animation de terrain sur la gestion des espèces à enjeux pour la santé humaine (majoritairement sur ambroisie et moustique tigre) notamment auprès des référents communaux et intercommunaux chargés d'encourager la gestion des espèces à enjeux pour la santé humaine.

Ces missions comprennent les actions suivantes (à titre d'exemples) :

o Relances téléphoniques et terrain pour une meilleure prise en compte de la problématique sur les territoires prioritaires

o Réunions d'information / Formations en salle et sur le terrain

o Conseil sur les méthodes de gestion

o Aide à la mise en place d'un plan d'action communal

o Médiation sur les cas difficiles, notamment avec les agriculteurs

Missions secondaires : au sein du Pôle santé des végétaux

Soutien technique terrain de l'équipe FREDON du site de l'Ain sur la gestion des actions de lutte contre la jussie et la réalisation de prospection de parcelles de vigne (détection, évaluation de la présence de symptômes de jaunisses de la vigne).

Formation / Expérience professionnelle

· Bac+2 minimum dans le domaine de l'aménagement / entretien paysager

· Expérience professionnelle dans le domaine du paysage et en conduite de travaux

· Connaissance de la gestion des arbres et des arbustes d'ornement

· « Le plus » : une compétence de gestion de chantiers / management d'équipe

Formation interne proposée sur la gestion de l'ambroisie et des autres espèces à enjeux pour la santé humaine et sur les organismes nuisibles recherchés

Compétences et attendus

· Bonnes capacités d'animation et d'intégration dans une équipe

· Doté d'un bon relationnel, et d'une capacité à s'adapter à ses interlocuteurs et à développer de nouveaux partenariats / contrats

· Bonne communication orale et écrite

Être organisé, dynamique et autonome

Salaire

2 557 euros négociable selon profil et expérience

Avantages :

Horaires flexibles

Participation aux frais de transports (publics ou personnels)

Frais repas de 9,45 euros net pour déplacement professionnel

Prise en charge de vêtements de protection (forfait de 75 €)

Prise en charge mutuelle de 50%

Prime de ½ 13ième mois (décembre)

Lieu de travail

FREDON – site de l'Ain à Bourg en Bresse

Déplacements réguliers sur le département, et possibles sur l'ensemble de la région, avec un véhicule professionnel

Permis de conduire B demandé

« Au travers de ses recrutements, FREDON AURA cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés. »

Type d'emploi : CDD

Durée du contrat : 11 mois

Rémunération : 2 557,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel