Délegué aux prestations familiales H-F

Le pôle SAESF-SERP-SIE de l'ADSEA 77 recherche, pour l'antenne de Meaux du SAESF:

Un travailleur social (h/f), diplômé DECESF, DEASS, DEES ou DEEJE pour assurer une fonction de Délégué aux Prestations Familiales (h/f).

Poste CDD-8 mois – temps plein – CCNT 66

Poste à pourvoir en CDD à partir du 5 janvier 2025

L'Association Départementale de Sauvegarde de l'Enfance et de l'Adolescence, ADSEA 77, est un acteur majeur et leader sur le département de la Seine et Marne. Cette association loi 1901, née en 1944, reconnue d'utilité publique depuis 1971, est composée de 22 établissements et services, elle emploie 850 salariés qui interviennent sur l'ensemble du département. Elle œuvre dans les champs de la protection de l'enfance (hébergement, milieu ouvert, protection judiciaire de la jeunesse), l'éducation, la formation, l'insertion, le handicap et accompagne plus de 6.000 bénéficiaires chaque année.

Le pôle recherche pour son antenne de Meaux, un délégué aux prestations familiales (h/f) pour le Service d'Action Educative, Sociale et Familiale (SAESF) en charge des Mesures Judiciaires d'Aide à la Gestion du Budget Familial (MJAGBF).

Descriptif du service :

Territoire : Nord de la Seine-et-Marne

Mesure Judiciaire d'Aide à la Gestion du Budget Familial (MJAGBF). 2 antennes réparties sur le département de Seine-et-Marne.

Missions :

Par la gestion des prestations familiales, le délégué (h/f) assure une protection des enfants et mène une action éducative auprès des parents afin de permettre à la cellule familiale de trouver ou retrouver son équilibre et son autonomie financière.

L'action dans la Mesure Judiciaire d'Aide à la Gestion du Budget Familiale (MJAGBF) :

1) Une action de protection des enfants :

Le service a une mission concernant les enfants. Intervenant dans le champ de la protection de l'enfance, il exerce une vigilance sur les conditions de vie et d'éducation des enfants.

2) Une action de prévention de l'exclusion sociale :

La mesure revêt une dimension de l'exclusion sociale en aidant la famille à renouer des liens plus satisfaisants avec son environnement. Il s'agit de favoriser l'accès à un processus d'insertion et de contribuer à des liens et des solidarités avec l'environnement social, et parfois avec l'environnement familial.

3) Une relation d'aide et de conseils aux parents :

Il s'agit dans un premier temps d'établir une relation qui deviendra une relation d'aide et parfois de confiance :

• Soutenir la famille

• Restaurer l'image que les parents ont d'eux-mêmes

• Revaloriser les compétences, faire émerger les capacités parentales

• Permettre une gestion autonome des ressources et des prestations familiales

Qualités requises :

• Connaissance du secteur de la protection de l'enfance

• Travail de partenariat

• Méthodique et rigoureux.

• Aisance rédactionnelle, relationnelle et de communication.

• Bonne maitrise de Word et Excel

• Rigueur,

• Autonomie,

• Aisance relationnelle,

• Aisance rédactionnelle,

• Disponibilité et adaptabilité,

• Capacité à travailler en équipe,

• Maîtrise des outils informatiques.

Vous adhérez aux valeurs associatives.

Vous faites preuve de méthode, de rigueur, et êtes force de proposition et d'innovation.

Vous êtes motivé(e) pour participer à la démarche qualité et au développement de projets innovants dans les champs éducatifs, aussi bien au niveau du pôle, qu'au niveau associatif.

Conditions particulières :

Permis B obligatoire boite manuelle

Rémunération et avantages sociaux

Rémunération selon CCNT 1966

Merci d'envoyer votre dossier de candidature (lettre de motivation et CV), en précisant la référence du poste, par e-mail à : et

Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD

Rémunération : 2 100,00€ à 3 500,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel