DGAFP:Responsable du pilotage et de la coordination des sujets transverses pour la DGAFP

Informations générales

Référence

Date de début de publication

/11/2025

Date limite d'envoi des candidatures

19/01/2026

Documents requis pour postuler

CV
Lettre de motivation
3 dernières évaluations

Directions et Services

Direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP)

Domaine et métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Chargée / Chargé de la coordination administrative

Intitulé du poste

DGAFP:Responsable du pilotage et de la coordination des sujets transverses pour la DGAFP (MATDSI) H/F

Cotation RIFSEEP

Cotation 3

Versant

Fonction publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La DGAFP conduit la politique des ressources humaines de la fonction publique. Elle assure principalement les missions de coordination des politiques RH de l'État et des fonctions publiques territoriale et hospitalière et d'animation du dialogue social. Il lui revient ainsi d'assurer la cohérence entre les trois versants de la fonction publique et de conduire les chantiers RH interministériels et inter-fonction publiques.
Elle est au cœur des échanges d'expériences et d'informations et en première ligne dans les défis à relever afin de garantir l'unité de la fonction publique, favoriser la mutualisation des bonnes pratiques, faire progresser le service public dans tous les domaines liés à la gestion des ressources humaines.

Descriptif de l'employeur (suite)

Le cabinet du directeur général, composé d'une trentaine d'agents, assure l'ensemble des fonctions supports de la direction : budget, ressources humaines, communication, informatique et systèmes d'information, moyens généraux, immobilier, communication. Outre ces missions, le cabinet exerce les missions d'animation du dialogue social interministériel et de coordination de dossiers et projets transverses au profit de la direction.

Au sein du cabinet, la mission des affaires transverses et du dialogue social interministériel (MATDSI) assure en son sein le secrétariat des instances de dialogue social interministérielles (CCFP, CSFPE), prépare l'agenda social, coordonne les dossiers et projets transversaux pour la DGAFP et organise les comités de pilotage des DRH. Il est en lien avec l'ensemble des départements de la direction, le secrétariat général des ministères économiques et financiers, le cabinet du ministre en charge de la fonction publique et les ministères.

Description du poste

La MATDSI compte 6 agents : 1 chef de mission, 1 adjoint, 2 chargés de mission de catégorie A et deux gestionnaires de catégorie B.

Placé auprès du chef de la mission et de son adjoint, le responsable du pilotage et de la coordination des sujets transverses pour la DGAFP:

- participe en tant que besoin à l'ensemble des sujets stratégiques traités par le cabinet (travaux internes prospectifs et stratégiques, conférences stratégiques avec les ministères) ;
- assure la préparation et la coordination des dossiers de la direction;
- contribue, en appui à la mission communication, à l'organisation d'événements pour la DGAFP;
- assure une veille sociale et anime le réseau des correspondants ministériels en charge de ces dossiers;
- assure le suivi statistiques des grèves interministérielles;
- contribue à la préparation des différentes instances de dialogue social interministériel (du Conseil commun de la fonction publique et du conseil supérieur de la fonction publique de l'Etat);
- participe à l'organisation des comités des DRH;
- suit les différents projets immobiliers conduits au bénéfice de la DGAFP ;
- contribue à l'élaboration d'outils mis en place dans le cadre du projet stratégique de la direction "DGAFP 2030".

Conditions d'exercice particulières

Il est attendu un profil avec de grandes capacité d'adaptation et qui saura exercer des missions variées.

Disponibilité et contraintes d'agenda importantes.

Description du profil recherché

Disponible et rigoureux, le/la responsable saura s'adapter aux situations urgentes et s'engager en toute confiance dans les missions qui lui seront confiées.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat
Compétences

• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
• CONNAISSANCES - Ressources humaines
• SAVOIR-FAIRE - Analyser un projet, une démarche
• SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
• SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-FAIRE - Concevoir un support, un document
• SAVOIR-FAIRE - Rechercher des données, des informations
• SAVOIR-FAIRE - Rédiger
• SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse
• SAVOIR-ÊTRE - Réactivité

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Spécialisation

• Formations générales
• Droit, sciences politiques
• Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement

Art. L332-2 du code général de la fonction publique.

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Paris (75)

Lieu d'affectation

  DGAFP : 2 Bd Diderot 75012 PARIS

Date de vacance de l'emploi

05/01/2026

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

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